보통 신입 경력 칸에 인턴/계약직 내용을 넣고 있는데요. 바로 아래 경력기술서 첨부파일을 할 수 있더라고요.
이 부분은 보통 정규직이었던 분들이 넣나요? 아니면 인턴 경험도 넣는게 낫나요?
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작성자생일생일생일생일
신고글신입 이력서 내 경력기술서
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인턴이나 계약직 경험도 경력기술서에 넣는 게 좋습니다. 정규직만 작성하는 항목이라고 생각하실 필요는 없어요.
특히 기간이 어느 정도 있고 실제 업무를 했다면 -> 담당 업무, 사용 툴, 본인이 한 역할, 결과 등을 구체적으로 적어두는 게 좋을듯합니다. 단순히 인턴 기간과 업무를 한두 줄 적는 것보다 무엇을 했는지 보여주는 자료로 활용하는 게 중요합니다.
신입 지원이라도 관련 인턴, 계약직 경험이 있다면 경력기술서까지 활용해서 최대한 직무 경험을 보여주는 쪽을 추천드려요.
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작성자멘토 iris
신고글인턴이나 계약직 경험도 경력기술서에 넣는 게 좋습니다.
정규직만 작성하는 항목이라고 생각하실 필요는 없어요.
특히 기간이 어느 정도 있고 실제 업무를 했다면 -> 담당 업무, 사용 툴, 본인이 한 역할, 결과 등을 구체적으로 적어두는 게 좋을듯합니다...
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직무와 fit한 인턴이다 => 작성 O
fit하지 않아도 직무 연관 어필에 자신있다 => 작성 O
자신 없는데 불안하니까 뭐라도 써야겠다 => 작성 X
면접관들이 대부분 싫어하는게
어필도 못하고 관련없는데 글자수만 채우는 내용들입니다.
오히려 마이너스가 될 수 있으니 주의해서 판단하시길 바랍니다.
도움되셨다면 채택 부탁드립니다.
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신고글직무와 fit한 인턴이다 => 작성 O
fit하지 않아도 직무 연관 어필에 자신있다 => 작성 O
자신 없는데 불안하니까 뭐라도 써야겠다 => 작성 X
면접관들이 대부분 싫어하는게
어필도 못하고 관련없는데 글자수만 채우는 내용들입니다.
오히려...
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정규직만 작성하는 항목이라고 생각하실 필요는 없어요.
특히 기간이 어느 정도 있고 실제 업무를 했다면 -> 담당 업무, 사용 툴, 본인이 한 역할, 결과 등을 구체적으로 적어두는 게 좋을듯합니다.
단순히 인턴 기간과 업무를 한두 줄 적는 것보다 무엇을 했는지 보여주는 자료로 활용하는 게 중요합니다.
신입 지원이라도 관련 인턴, 계약직 경험이 있다면 경력기술서까지 활용해서 최대한 직무 경험을 보여주는 쪽을 추천드려요.
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