https://community.linkareer.com/jayuu/6568398
스펙 좋은 사람이 지원하면
"여기에 왜 지원해? 좀 일하다가 좋은데 가겠지" 생각해서
서류서부터 거른다는 말도 엄청 많던데
그런 사람들이 차고 넘치나..?
난 인정에 대한 욕구가 엄청 큰 사람이라 그런지
작은 회사에서 열심히 해서 인정받는걸 꿈꿔서
막 성장하는 작은데도 지원하는데
막상 면접 연락 오는데 보면 100명 내외정도 되는
그래도 규모가 작지 않은데서 연락오고
20명~50명 되는 스타트업 이런데는
연락 한번도 안왔어.
그런데 더 좋은 사람들이 가는건가
아니면 그냥 그런 생각하고 거르는건가?
추천을 눌러 베스트로 올려주세요!
신고하기
작성자익명
신고글작은 기업에서는
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명1
빨리 이직하거나 그만둘 것 같은 사람을 기피하긴 할 것 같아
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명2
그렇ㄱ게까지 기피하면서 뽑나 진짜 ?>.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명3
스타트업은 오히려 능력 엄청 보지 않음?
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명4
너무 고스펙이면 거르는 것 같긴 하드라
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명5
작은 회사일수록 스펙만 보고 거르기보단 왜 이 회사에 지원했는지랑 오래 다닐 가능성을 더 보는 경우도 잇우니깐
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.