적지 않은 나이에 '전환형 인턴 vs 더 큰 기업 6개월 인턴' 고민입니다.

안녕하세요 저는 현재 100명대 뷰티 기업에서 마케팅 인턴 5개월을 마치고 취업 준비중입니다.

현재는 200명대 뷰티 기업 마케팅 인턴 6개월직에 합격한 상태입니다. 연봉도 인턴 치고 많이 주는 편이기에 급여나 회사 규모 면에서는 마음이 듭니다. 다만, 정규직을 원하는 상태이기에 계속 다른 공고에 지원 중입니다. 링커리어에 계신 멘토분들께서는 제 마케팅 5개월이면 정규직을 하기에는 경험이 충분하다고 하셨는데, 정규직 면접만 보러 가면, 혹은 면접을 보기 전에 정규직으로 지원한 곳에서 ‘전환형 인턴’ 제안을 주는 경우가 다수 발생합니다.

<멘토님께 여쭤보고 싶은 질문>

1. ‘전환형 인턴’ 제안 주는 곳이 이미 합격한 6개월 인턴직보다 회사 규모도 100명 이상 차이나게 작거나 50명 미만 기업이더라도 면접을 보러 가는 것이 맞을까요? 말로만 전환형이라고 하고 실제로는 회사 내부 경제적 사정에 따라 전환 안시키는 경우를 봐서 제가 마루타가 되는 것은 아닐까 걱정이 됩니다. 제가 채용 시장에서 적지 않은 나이라 더 걱정이 되네요.
2. 예전에 창업을 한 경험이 있다면, 공백기 질문에 대해 창업을 했었다고 말하는 것이 좋은 것일까요? 사람에 따라 안좋게 보기도, 좋게 보기도 하는 것 같아 공백기에 대한 질문이 들어왔을 때 말하는 것이 좋은지 궁금합니다.
3. 요즘 취업 시장에서는 정말 인턴 경험 5개월 1번으로 정규직이 되기 힘든걸까요?

<간략한 스펙>

-나이 : 97년생

-학력 : 홍대미대

-학점:3.5점/4.5점

-어학 : OPIc IH

-산업 : 뷰티

-특이사항 : 마이크로 인플루언서

-커리어 목표 : 창업

읽어주셔서 감사합니다.