https://community.linkareer.com/employment_news/6579944
| 📝오늘의 채용 뉴스 |
|
[10/2] 군필 남성은 5급·여성은 6급으로 채용?…인권위 "고용상 차별" https://www.yna.co.kr/view/AKR20261001032900004 |
📍 인권위, 군필 남성 5급·여성 6급 임용 금융기관에 "성별에 따른 고용상 차별" 시정 권고
📍 동일 근로에도 여성은 4급 승진까지 6년, 남성은 4년 — 입사 직급 차이로 평생 승진 격차 발생
인권위는 군 복무 기간을 호봉에 반영하는 것은 합리적이나, 더 높은 직급까지 부여해 승진 기간을 단축하는 건 '이중 혜택'이자 여성에 대한 추가 불이익이라고 판단했다. 해당 기관은 2025년 입사자부터 모두 5급을 부여하는 방식으로 규정을 개정했으나, 기존 재직자에게는 아직 적용되지 않고 있다.
| 🔥실시간 링커리어 인기 콘텐츠 |
| 합격하는 신입 마케팅 포트폴리오 예시 4가지|직무별 구성·템플릿·레퍼런스 |
| 대학생 면접, 자기소개만 외워 가면 될까|인턴·신입 면접 질문과 AI면접 준비법 |
| 대학생 공강 때 할 거? 요일별로, 휴강 때는 다르게 |
| 2026 ERP정보관리사 시험일정·접수|1급 vs 2급 난이도·교재·쓸모는? |
신고하기
작성자링커리어
신고글[10/2] 군필 남성은 5급·여성은 6급으로 채용?…인권위 "고용상 차별"
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

우개잉
헉 아직도 이렇게 뽑는 곳이 잇다교....???
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
nhwer
옹 이런 결과 나온줄 몰랐네
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
감귤애사비
엥 이게 뭐야..
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
슈뢰딩거의취업
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
한결같이
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.