학내외활동 작성

안녕하세요. 개조식이나 문장형 같은 작성 방식의 차이가 서류 탈락의 직접적인 원인일 가능성은 낮습니다. 
멘티님께서 기존에 활용하셨던 역할-주요내용-성과 및 결과와 같은 개조식이 인사담당자가 필요한 정보를 한눈에 파악하기 
가장 좋은 표준적이고 뛰어난 방식이라고 생각합니다.
해서 기존의 3번 구조를 그대로 유지하시되, 맨 위에 활동의 핵심 성과를 한 줄로 보여주는 헤드라인을 추가하는 형태를 추천합니다. 
나아가 서합률을 높이기 위해서는 형식을 바꾸기보다 내용을 좀 더 가다듬는 것이 좋겠습니다.
단순히 수행한 활동을 늘어놓기보다는 지원하는 직무 분석을 통해 연관성을 명확히 하시고, 자신이 직접 주도한 액션과 
구체적인 숫자 지표를 중심으로 성과를 작성해 보시길 추천합니다.

멘티님 안녕하세요.

위3가지방식 다 상관없긴합니다만 저도 3번 형태로 많이적었던거같습니다.

현재 작성하시는 형태가 틀리지않았으니.. 이런걸로 너무 고민하지마셔요.

중요한건 내경험이 기업/직무분석 한것에 맡에 적재적소에 잘 배치되어서 내가 여기에 맞는 인재라는걸 드러내고있는가? 이게 중요합니다. 

양식은 지금처럼 3번으로 충분하므로 바꾸실 필요는 없어 보입니다. 대신 위쪽 활동이 먼저 읽히므로 지원 직무와 가까운 활동부터 순서대로 배치해보시는 걸 권해드립니다.

제가 봤을때는 3번 계속 쓰셔도 될 거 같은데요. 오히려 학내외 활동은 3번처럼 역할, 주요내용, 결과가 한눈에 보이는 방식이 읽기 편해요.

서탈한다고 양식부터 의심할 필요는 없어요 ㅎㅎ 회사마다 보는 포인트도 다르고, 문장형인지 개조식인지는 보통 결정적인 탈락 요소는 아닙니다.

다만 조금 바꾼다면,,
[활동명 / 기간]
[내 역할] 무엇을 맡았는지
[주요내용] 어떤 일을 했는지
[결과] 수치나 실제 변화가 있으면 한 줄

이 정도로 깔끔하게 가져갈 것 같아요.

성과가 없는 활동까지 억지로 성과처럼 만들 필요도 없고요. 그런 경우에는 결과 대신 배운 점이나 내가 맡은 범위 정도로 마무리하면 됩니다.

개인적으로는 1번 문장형은 자소서처럼 보여서 오히려 정보가 묻힐 수 있고, 2번만 쓰면 너무 건조할 수 있어서 지금 하시는 3번이 가장 무난해 보입니다-

저는 3번으로 주로 작성했습니다! 형식은 3번이 가장 좋다고 생각합니다.... 아무래도 그게 잘 읽힐 것 같아요