자소서 작성 관련 질문 드립니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 우선 공기업은 사기업만큼은 자소서의 비중이 낮은건 사실입니다. 1,3번을 포함하여 2번 인재상 부합까지 직무와 연관된 내용으로 기재하시는게 낫지만, 1,3번을 직무관련 경험을 모두 활용하셨고 기타 활용할 소재들이 없다면 굳이 짜내기보다는 일상적인 부분에서도 직무와 연관을 시킬 수 있을 것으로 보입니다. 인재상에서 정의든 성실이든 키워드가 정해져있기 때문에, 해당 키워드에 맞췄던 일상 경험들을 쓰셔도 무관해보입니다. 

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

인재상 문항은 굳이 직무 경험을 욱여넣을 필요 없어요. 오히려 질문에서 보고 싶은 게 협업이나 책임감, 문제를 해결한 방식 같은 인성적인 부분이라면 알바 경험도 충분히 좋은 소재가 될 수 있다고 봅니다-

한전처럼 문항이 나뉘어 있다면 1번은 지원동기와 직무역량, 3번은 핵심가치에 맞는 경험을 보여주고, 2번은 실제 성격이나 행동이 드러나는 경험을 쓰는 식으로 역할을 나눠도 괜찮아요.

다만 알바에서 단순히 열심히 일했다는 얘기보다는, 갈등을 해결했다거나 예상치 못한 상황에서 책임지고 대응했다거나 하는 식으로 본인의 행동과 결과가 보이는 경험이면 더 좋고요.

그래서 저는 직무 경험은 직무 문항에, 알바 경험은 인재상 문항에 각각 잘 맞춰 쓰는 쪽을 추천할 것 같아요. 오히려 문항마다 다른 모습을 보여줄 수 있어서 더 자연스러울거같아요

안녕하세요! 답변이 늦었네요.. 혹시 나중에 필기붙고 자소서 작성하실때 참고하실수도 있을것같아서 댓글남겨요..! 일단 한전은 전공+ 인성면접구조인데 제가 인성면접 봤을때에는 자소서에 핏한 경험 한가지만 계속 물어보시더라구요(한전인턴경험) 저 뿐만아니라 제 동기들도 대부분 핏한 경험 하나만 가지고 인성면접시간 내내 물어봤다고 하더라고요! 그래서 제가 하고자 하는 말은 자소서에 억지로 직무랑 연관지어서 우겨넣는것보다는 질문 하나에만 직무랑 최대한 핏하게 작성하고, 나머지 답변들은 그냥 무난하게 열정넘치고 소통잘하고 등등등 으로 넘기는게 좋을것같아요! 궁금하신점 있으시면 물어봐주시고 이제 곧 필기시험 보시겠네요!! 파이팅입니다 응원할게요 ㅎㅎ