서류 러쉬 끝난 지금 인턴 퇴사?

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

당연히 가장 best는 현재 인턴 생활을 하면서 인적성 등 취준을 병행하는 것이라고 볼 수 있습니다.

다만 인적성이나 자소서/면접 준비 과정에 있어서 효율이 떨어질 거 같다면 선택과 집중이 필요한 시기이기 때문에 퇴사를 고려해 보는 것도 나쁘지 않다고 봅니다.

이미 직무 관련 인턴 경험을 약 2회 이상 가지고 계시고, 인턴 생활을 하는 것도 결국에는 '정규직 입사'가 최종 목표이기 때문에 효율이 떨어진다면 또 인턴 생활을 꾸역꾸역 할 필요는 없다고 생각됩니다.

공백기는 요즘 취업시장이 매우 어렵다보니 앞서 다른 멘토분께서 이야기 해주신 것처럼 1년 정도는 크게 신경쓰지 않는 편입니다. 1년이 넘어가더라도 그 기간동안 아무 것도 안하면서 무의미하게 보낸 것만 아니라면 크게 마이너스가 되지는 않으니 참고해 주세요.

요약하면 병행 자체가 가능하면 병행하는 것이 가장 좋고, 병행이 현실적으로 어렵다면 최종 목표가 '정규직 입사'이기 때문에 퇴사 후 인적성을 포함한 하반기 취준에 집중/올인하는 것이 맞다고 봅니다.

안녕하세요 멘티님-!! 개인적으로는 서류 결과가 나오기 전에 퇴사하는 것은 추천드리지 않습니다. 이번 시즌에도 서류 탈락이 많았다면 인적성 준비를 위해 퇴사했다가 정작 응시할 기회가 없을 수도 있기 때문입니다. 그렇다고 서류 합격 후 당일 퇴사하는 것도 회사와의 관계나 인수인계 측면에서 부담이 크고요. 우선 재직 상태에서 인적성 공부를 최대한 진행하고, 합격 시 연차나 일정 조정이 가능한지 확인해 보시는 것을 추천드립니다. 현재 업무가 반복적인 데이터 리포팅 위주라고 하셨지만, 상품별 매출 추이 분석이나 성과 개선을 위한 인사이트 도출 경험으로 연결할 수 있다면 마케팅 직무에도 활용할 여지가 있습니다. 다만 이미 인턴 경력이 1년 6개월 이상인데도 서류 합격률이 낮다면 경험 부족보다는 지원 직무와 자기소개서의 연결 방식에 문제가 없는지도 점검해 보셔야 합니다. 특히 대기업 인턴을 여러 번 했다는 사실보다 본인이 어떤 문제를 해결하고 성과에 기여했는지가 중요합니다. 개인적으로는 이번 채용 결과를 확인하면서 중견기업과 성장 가능성 있는 중소기업의 정규직 채용까지 지원 범위를 넓히는 것을 추천드립니다. 현재 인턴에서 더 배울 것이 없고 취업 준비와 병행하기 어려운 상황이라면 퇴사도 선택지가 될 수 있지만, 최소한 지원 결과와 생활 여건을 확인한 뒤 결정하셨으면 좋겠습니다. 

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!
지금 상황에서 멘티님의 스펙이 대기업 인턴 3회를 했다면, 현재 스펙을 더 추가하는것이 합격에 큰 판가름을 가릴 정도는 아니라 생각합니다. 이미 해당 회사에서 업무가 단순반복적인 업무이기도하고, 당일 퇴사는 향후 어떻게 만날지도 모르는 사회에서 안좋은 이미지를 풍길 수도있습니다. 또 그럴일은 거의 없겠지만 회사에서 남은 프로젝트에 대한 책임감을 요구해서 스트레스를 받을 수도 있습니다. 1~2주 정도 텀을 둬야되다보니 지금 퇴사를 하시고 하반기 남은 전형에 집중하시는게 맞고, 지금 메이저대기업 서류들은 끝났고 조금 마이너한 대기업이나 중견기업 채용공고들이 올라올텐데 거기에 집중하시는게 맞아보입니다.
방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요

우선 스펙이 상당히 준수하신 것 같아요!

서류 발표 결과를 먼저 확인하고 결정하는 것을 추천드립니다!

미리 퇴사했다가 서탈되면 공백이 생기고, 인적성 준비는 재직 중에도 퇴근 후 집중적으로 할 수 있습니다!

서류 합격이 확인되면 그때 퇴사 타이밍을 잡되, 인적성 시험 날짜가 확정되면 최소 1주일 전에는 퇴사해서 준비하셔야 무리 없을 것 같아요!

당일 퇴사는 좋지 않으니 합격 확인 즉시 빠르게 퇴사 의사를 전달하고 인수인계를 최소화하는 방향으로 협의하시고 서탈 시에는 중견, 중소 정규직도 병행 지원하면서 인턴을 유지하는 것이 공백 없이 할 수 있는 안전한 방향인 것 같습니다!

안녕하세요 멘티님! 이미 대기업 인턴 3회에 1년 6개월이라는 훌륭한 실무 경험을 탄탄히 쌓아오셨네요.

실무에서 데이터 다뤄본 경력은 충분하니, 지금 시점에서는 인턴 유지보다 다가올 인적성과 면접 기회를 확실히 잡는 데 올인하시는 것을 추천합니다. 서류 결과 발표 직후 당일 퇴사로 회사에 부담을 주기보다는, 차라리 일정을 조금이라도 앞당겨 깔끔하게 정리하고 인적성 준비에 집중하시는 게 마음도 편하고 효율적일 거예요.

지금까지 축적하신 실무 경험의 힘을 믿고, 이번 시즌 남은 전형들에 100% 몰입하셔서 꼭 좋은 결과 얻으시길 응원합니다!

안녕하세요, 마케팅/PR/미디어 분야 코멘트 드리고 있는 멘토 뉴스입니다. 다른 멘토님들께서 이미 좋은 답변 많이 주셨지만 몇 말씀만 첨언하겠습니다.

현실적으로는 다음 주 서류 발표까지는 근무를 유지하고, 결과를 보고 퇴사 시점을 정하시는 것을 추천드립니다. 이미 인턴 경력이 1년 6개월 넘게 있으셔서 퇴사 후 몇 개월 취업 준비 기간이 생기더라도 크게 부담될 수준은 아닙니다. 다른 멘토분들도 비슷한 상황에서 진행 중인 채용 결과까지 확인한 뒤 퇴사 시점과 생활비를 계산해 결정하라고 조언하셨습니다. 다만 '합격 후 당일 퇴사'는 외국계 특성상 레퍼런스 체크가 이어질 수 있어 피하시는 게 좋습니다. 서류 합격이 나오면 그때 매니저님께 취업 준비 상황을 솔직히 말씀드리고 1~2주 정도 여유를 두고 퇴사일을 조율하시거나, 인적성 직전 며칠만 연차로 처리하는 방식이 깔끔합니다. 인적성은 결국 문제 유형 반복이 핵심이라 지금부터 퇴근 후 하루 1~2시간씩만 꾸준히 풀어두셔도 충분히 차이가 납니다.

더 중요하게 보셔야 할 건 3시즌 동안 대부분 서류에서 탈락하셨다는 점입니다. 서성한에 대기업 인턴 3회, 외국계 인턴까지 있으면 스펙이 부족한 게 아니라 자소서에서 경험을 직무 역량으로 연결하는 방식에 문제가 있을 가능성이 높습니다. 지금 하고 계신 매출 데이터 트래킹·리포팅도 상품 마케팅에서는 성과를 숫자로 판단하는 기본 역량이니, 반복 업무라고 평가절하하지 마시고 "데이터를 보고 무엇을 발견했고 어떤 제안을 했는지"로 풀어보세요. 그리고 대기업 공채만 고집하기보다 외국계·중견기업 정규직이나 경력 1~2년 이하 공고까지 함께 넓혀 지원하시길 권합니다. 지금의 인턴 경력이면 중고신입으로 충분히 경쟁력이 있고, 정규직으로 먼저 시작해 경력 이직하는 것도 현실적으로 좋은 루트입니다.

제 짧은 생각에 불과하지만 참고하셔서 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.
추가적으로 질문이 있으실 경우 언제든지 문의주십시오!

이미 대기업 인턴 경험이 3회나 있어 추가 인턴의 실익은 크지 않아 보입니다. 
다만 최근 서류 탈락이 많았다면 결과 확인 전 퇴사는 다시 한번 생각해 볼 필요가 있긴 하고요. 
우선 재직하면서 인적성을 준비하시는 편을 추천드립니다.

멘티님 안녕하세요 

개인적으로는 합격발표한 후 퇴사하는게 맞다고 생각됩니다. 

병행은 지금 멘티님이 집중하고싶다고 생각하기에.. 아니라고생각이되며, 서류합격하는거보시고 달리는게 좋다고 생각이됩니다. 

쌩퇴사는.. 너무 뒤돌아갈곳없이, 뭐하나확정된거없는데 그냥 하는 것 같은 느낌이에요