[LG에너지솔루션(CPO 생산운영)] 직무이해 관련해서 여쭤보고싶은것들이 있습니다..!

보통 생산 운영의 경우, LG엔솔의 직무 설명에도 생산운영/ 관리로 구분되어 있듯. 생산운영은 보편적인 생산 기술 직무 쪽에 가깝다고 보시면 되겠습니다.

 설비 트러블, 수율 저하의 경우, 그 정도에 따라 직접 원인 문제를 해결하는 경우도 있지만. 보통은 공정, 설비 기술 엔지니어와 협업을 진행하거나. 혹은, 그 기기를 다루는 협력업체와도 같이 진행할 수 있겠습니다.

문제 해결 능력, 소통에 대한 부분이 중요할 수 있겠습니다.

생산운영은 생산기술보다는 생산관리에 조금 더 가깝다고 보면 됩니다. 생산계획, 실적, 수율, 가동률을 관리하면서 문제가 생기면 공정/설비/품질 부서등 유관부서와 협업해 개선하는 역할입니다.

면접에서는 생산량, 수율, 불량률, 가동률 같은 지표를 직무 관점에서 이해하고 있는지, 문제 발생 시 데이터를 보고 원인을 찾을 수 있는지, 현장과 잘 소통할 수 있는지를 보여주는 게 중요합니다.

신소재 전공이라면 배터리 공정 이해와 데이터 기반 문제해결 경험을 연결해서 준비하면 좋습니다.

면접 전에는 설비종합효율, 즉 OEE를 가동률과 성능, 양품률로 나눠 계산하고 설명할 수 있게 준비해두시길 추천드립니다. 생산운영은 지표가 떨어졌을 때 어느 요소가 원인인지 먼저 구분하는 역할이 크고, 신소재 전공이라면 전극 코팅 두께 편차 같은 소재 원인 불량을 예로 들어 연결하시면 됩니다.

어짜피 신입이시니 정확히 무슨일을 하는지 모르는 것이 정상입니다. 회사 보안때문에 자세한 설명은 못드릴겁니다.

생산운영은 생산관리 업무가 중심이지만, 수율이나 설비 가동률 개선 등 생산기술 업무도 일부 포함됩니다. 설비 문제가 발생하면 직접 해결하기보다는 원인을 파악하고 관련 기술부서와 협업하는 경우가 많습니다.

면접에서는 생산량, 수율, 가동률 같은 주요 지표를 이해하고, 생산 차질이 발생했을 때 어떻게 대응할지 준비해보세요. 개인적으로는 데이터 분석 능력도 중요하지만 현장 상황을 이해하고 유관부서와 소통하는 역량을 강조하는게 좋겠습니다.