입사 후 서류 관련해서 궁금합니다.

이번에 대기업 입사하는데 원래 졸업증명서나 성적, 자격을 2번씩 제출하나요?

최종면접 전에 성적 졸업 경력 제출했고 면접 후에 이상없다고 서류 돌려 받았습니다.

근데 이번에 입사할 때 또 통장사본이랑 성적 졸업 경력 증명서 들고오라고 합니다.

면접 전에 진위여부 검사하고 이력서랑 크로스체크했을건데 최종입사 후에도 또 동일하게 진위여부 파악이랑 크로스체크, 레퍼체크를 하나요?

제가 인사, 채용 업무를 몰라서... 원래 이렇게 서류 증명서 2번씩 검증하나요? 아니면 단순 보관하려고 들고 오라고 하는건가요?

<3줄요약>
1. 면접 볼 때 증빙서류 제출하고 이상없다고 돌려받음
2. 면접 합격 후 최종입사 앞두고 있음
3. 입사 후 또 증빙서류 제출하는데 또 레퍼체크 및 진위여부 검증하는건지? 단순 보관용인지?