회사 사장들은 취업난이 계속 되길 바란다는 말도 있음.

저희 회사요

직원을 파견직으로만 뽑고, 업무가 안돌아갈 정도로 퇴사율 높아요.

인사관리 같은거 전혀 안하는 회사조.

힘 없는 직원들 쥐어짜서 힘 있는 팀장급 이상만 배불리는 회사

퇴사자 나오면 직원들 휴가 자르고 그러다 부여된 휴가도 못나가는 회사

회사 사장들은 취업난이 계속 되길 바란다는 말이 있대요.

비공식적인 말 이지만

유시민 님이,

당신이 불공평 하다고 느끼는건 두 세력간 권력 구도가 안맞아서 그런다 라는 말이 있어요.

취업난 이란건 사장이 회사를 운영할때 필요한 직원의 수가 적어도 된다는 거조.

이러니 직원들 적게 뽑고 월급도 조금 주고 일은 많이 시키고

불만 있으면 나가라는 거조.

세상이 업무능력이나 학벌 등 그런걸 봐야 하는데

회사와 직원간에 임원진과 직원들간에 권력구도로만 가는것 같아 안타까워요.

모 회사에서 사장이 바꼈는데, 가장 먼저 한 일이

업무량은 확 늘리고, 수당은 없애거나 줄였다고

불만 있다면 나가라, 아니 오히려 나가는게 고마운거다.