익명1네 당연히 봅니다. 중소 >> 대기업으로 이직을 성공하는 경우가 1-2% 밖에 안된다고 합니다..2025.02.16 23:23신고하기닫기작성자익명1신고글네 당연히 봅니다. 중소 >> 대기업으로 이직을 성공하는 경우가 1-2% 밖에 안된다고 합니다..사유선택욕설/비하 발언음란성홍보성 콘텐츠 및 도배글개인정보 노출특정인 비방사이비 의심기타스크랩 경고허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.신고
익명1한가지 더 말씀드리자면, 이직은 신입과는 다르게 '전 직장'의 처우를 베이스로 삼기 때문에 대부분의 경우 손해를 보고 들어가게 됩니다.2025.02.16 23:32신고하기닫기작성자익명1신고글한가지 더 말씀드리자면, 이직은 신입과는 다르게 '전 직장'의 처우를 베이스로 삼기 때문에 대부분의 경우 손해를 보고 들어가게 됩니다.사유선택욕설/비하 발언음란성홍보성 콘텐츠 및 도배글개인정보 노출특정인 비방사이비 의심기타스크랩 경고허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.신고
익명3아뇨, 거의 안본다고 보면됩니다. 경력과 성과 등 직무기술서 위주입니다 이전회사와 잘지내야됩니다.2025.02.17 00:30신고하기닫기작성자익명3신고글아뇨, 거의 안본다고 보면됩니다. 경력과 성과 등 직무기술서 위주입니다 이전회사와 잘지내야됩니다.사유선택욕설/비하 발언음란성홍보성 콘텐츠 및 도배글개인정보 노출특정인 비방사이비 의심기타스크랩 경고허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.신고
익명4이직할때도 보고 승진할때도 보고 결혼할때도 보고 학벌은 걍 평생 갑니다2025.02.17 11:24신고하기닫기작성자익명4신고글이직할때도 보고 승진할때도 보고 결혼할때도 보고 학벌은 걍 평생 갑니다사유선택욕설/비하 발언음란성홍보성 콘텐츠 및 도배글개인정보 노출특정인 비방사이비 의심기타스크랩 경고허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.신고
익명1
네 당연히 봅니다.
중소 >> 대기업으로 이직을 성공하는 경우가
1-2% 밖에 안된다고 합니다..
네 당연히 봅니다.
중소 >> 대기업으로 이직을 성공하는 경우가
1-2% 밖에 안된다고 합니다..
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익명1
한가지 더 말씀드리자면, 이직은 신입과는 다르게 '전 직장'의 처우를 베이스로 삼기 때문에 대부분의 경우 손해를 보고 들어가게 됩니다.
한가지 더 말씀드리자면, 이직은 신입과는 다르게 '전 직장'의 처우를 베이스로 삼기 때문에 대부분의 경우 손해를 보고 들어가게 됩니다.
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익명3
아뇨, 거의 안본다고 보면됩니다.
경력과 성과 등 직무기술서 위주입니다
이전회사와 잘지내야됩니다.
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경력과 성과 등 직무기술서 위주입니다
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익명4
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