계약직 세일즈 커리어 패스 고민입니다.

저는 네카라쿠배당토 라인에서 세일즈 업무로 계약직으로 이전 6개월, 현재 6개월째 2번째 회사 생활을 하고 있는데요

현재 다니고 있는 회사에서 팀내에서 상위 실적을 유지하고 있어 계약 연봉은 3천 초중반이지만 달마다 성과에 따른 성과급이 나와 세후 300~ 400 초반을 왔다갔다 하는 급여 수준입니다. 이제 계약 기간이 1개월 남은 상황인데 최근 6개월 연장 제의를 받아 다음 달에 재계약 사인을 해야하는 상황입니다.

그러나 조직의 B2C 영업의 성장 가능성의 한계나 필드 영업을 별로 선호하지 않는 등의 사유로 이직을 고려하고 있어 공채도 이곳 저곳 넣어보고 있는데 네이버가 최근에 인수한 회사에서 온라인 세일즈 업무로 1년 계약직 포지션의 기회가 생겨서 이직을 고민하고 있습니다. 

현재 받는 계약 연봉의 20% 인상을 제의 받았지만 해당 팀은 최근에 인수된 회사이고 팀 내 3명이 있는 작은 조직이라고 합니다. 

기본 급여나 업무 환경은 마음에 들지만 조직 규모가 네카라쿠배의 본사가 아니고 작은 점,

똑같은 계약직이라는 점,

현재 다니고 있는 계약직을 6개월 더 하여 1년을 채우는 게 더 좋을지 

이런 고민들이 있는 상황입니다.

이런 상황에서 어떤 식으로 커리어 패스를 그려나가야 할지 조언 좀 부탁드립니다 선배님들!