경력기술서 권고사직 고민이있습니다 취업준비중입니다

안녕하세요 초대졸 무역과 졸업한 사람입니다.2023년 2월에 졸업하였고 운좋게2024년3월 큰규모 직장 인사총무로 들어갔다가 직장괴롭힘과 텃세를못버텨 한달만에 나오게되었습니다.

그 후2024년10월에 대기업1년 계약직으로 들어가게되었고 저는모르고 들어갔지만 조금이라도여러번 실수하거나 경력직처럼 적응하지못하면 수습기간내에 많이 자르더라구요. 저도 수습기한이2개월이지만  2개월 다채우고 권고사직당했습니다. 문제는 공백기입니다 경력기술서에 이2개월을안쓰면 3년이됩니다. 안쓰자니 서류상 합격이안되고 쓰자니 제가불리한상황이긴하지만 써야합니다 퇴직사유를 꼭 포함해야되는곳이 있어서 사유를 어떻게써야할지 고민이됩니다

전문가에게 여쭤보니 시용기간만료로 퇴사하였다.로 퇴직서를썼으니 경력기술서에 계약기간이만료되었다.라고 써도된다고하더군요.

근데압박면접이 있어서2개월 계약직 채용으로 한게맞냐 라고여쭤보시면 솔직하게대답할생각입니다 근데안여쭤보셔도 스무스하게넘어가면. 제가솔직하게말씀드려야할지 고민이됩니다

어떻게해야할지 도와주세요

지금 미래내일일경험 인턴등 넣어도 다떨어져서 고민이됩니다ㅜㅜ 솔직히이야기하지 않으면 허위사실로 징계대상이된다하여 아예안쓰자니공백기가 3년이되고 쓰자니불리하지만 ..도와주세요 퇴사사유 어떻게쓰고 면접에서 어떻게 이야기해야될까요?ㅜㅜ