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인적성 검사 합격 팁: 최신 트렌드와 유형별 대비법✍

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인적성 검사는 취업을 준비하는 대학생과 취업준비생 (취준생)에게 중요한 관문 중 하나입니다. 

많은 기업들이 지원자의 역량을 평가하기 위해 인적성 검사를 활용하고 있으며, 이 검사를 통과하는 것은 

성공적인 취업의 첫 걸음이 됩니다. 이번 글에서는 인적성 검사 합격을 위한 최신 트렌드와 유형별 대비 방법에 대해 

자세히 알아보겠습니다. 

 

인적성 검사 최신 트렌드 

 

1. 온라인 검사 증가 

최근 많은 기업들이 인적성 검사를 온라인으로 진행하고 있습니다. 

이는 시간과 장소에 구애받지 않고 검사에 응시할 수 있다는 장점이 있습니다. 

온라인 검사에 대비하기 위해서는 컴퓨터 환경에 익숙해지는 것이 중요합니다. 

 

2.  AI 기반 평가 도입 

AI 기술의 발전으로 인적성 검사에도 AI 기반 평가가 도입되고 있습니다. 

AI는 응시자의 반응 시간을 측정하거나, 비디오 인터뷰를 통해 표정과 목소리를 분석하는 등 다양한 방식으로 

평가를 수행합니다. 이러한 트렌드에 대비하기 위해서는 자연스럽고 자신감 있는 태도로 임하는 것이 필요합니다. 

 

3. 기업 맞춤형 검사

기업들은 자사에 적합한 인재를 찾기 위해 맞춤형 인적성 검사를 개발하고 있습니다. 

이는 기업의 핵심 가치와 문화에 부합하는 인재를 선발하기 위한 것으로, 각 기업의 특성에 맞춘 대비가 필요합니다. 

 


 

유형 별 대비 방법

 

1. 언어 능력 검사 

: 언어 능력 검사는 지원자의 독해력, 문장 이해력, 논리적 사고력을 평가합니다. 

언어 능력 유형 대비 방법

a. 독해 연습

: 신문, 잡지, 논문 등을 읽으며 다양한 글의 구조와 논리를 파악하는 연습을 합니다. 

b. 어휘력 향상

: 꾸준한 어휘 학습을 통해 다양한 단어를 익히고, 문맥에 맞게 활용할 수 있도록 합니다.

c. 논리적 사고 연습 

: 주어진 문장의 논리적 흐름을 파악하고, 이를 바탕으로 문장을 완성하는 연습을 합니다. 

 

2. 수리 능력 검사

: 지원자의 계산 능력, 문제 해결 능력, 데이터 분석을 평가합니다. 

수리 능력 유형 대비 방법

a. 기초 수학 연습

: 기본적인 산수, 대수학, 기하학 등을 꾸준히 연습하여 기초를 탄탄히 합니다.

b. 문제 풀이 연습

: 다양한 형태의 수학 문제를 풀어보며 문제 해결 능력을 향상시킵니다.

c. 시간 관리

: 제한된 시간 내에 문제를 해결하는 능력을 기르기 위해 모의 시험을 통해 시간을 관리하는 연습을 합니다. 

 

3. 공간 지각 능력 검사 

: 공간 지각 능력 검사는 도형의 회전, 평면과 입체 도형의 이해 능력을 평가합니다. 

공간 지각 능력 유형 대비 방법 

a. 도형 분석

: 다양한 도형을 분석하고, 회전이나 대칭 등의 변화를 시도해봅니다. 

b. 모의 테스트

: 다양한 공간 지각 문제를 풀어보며 유형에 익숙해지고, 문제 해결 능력을 키웁니다. 

c. 퍼즐 풀기

: 퍼즐이나 레고 등을 통해 공간 지각 능력을 자연스럽게 향상시킵니다. 

 


 

기업별 인적성 검사 예시 

 

1. 삼성 GSAT

: GSAT은 언어, 수리, 시각적 사고 영역으로 구성되어 있으며 GSAT 문제 예시 대비 방법은 다음과 같습니다. 

 

실제 GSAT 문제 예시

GSAT 대비 방법

a. 언어 영역

: 독해와 문장 완성 문제를 중심으로 기출 문제를 풀어보며 연습합니다. 

b. 수리 영역

: 기본적인 수학 공식과 문제 풀이 방법을 숙지하고, 다양한 형태의 수학 문제를 풀어봅니다. 

c. 추리 영역

: 논리적 사고를 요구하는 문제를 반복적으로 풀어보며 문제 해결 능력을 키웁니다. 

d. 시각적 사고 영역 

: 도형 회전, 전개도 등의 문제를 연습하며 공간 지간 능력을 향상시킵니다. 

 

 

2. SK - SKCT

: SKCT는 실행역량, 인지역량, 가치 적합성 영역으로 구성되어 있으며 SKCT 대비 방법은 다음과 같습니다. 

 

실제 SKCT 문제 예시

SKCT 대비 방법

a. 실행 역량

: 자료해석, 수리 능력 문제를 풀어보며 빠르고 정확하게 문제를 해결하는 연습을 합니다. 

b. 인지 역량

: 독해력, 비판적 사고를 요구하는 문제를 풀어보며 논리적 사고 능력을 키웁니다. 

c. 심층 역량

: 문제 해결, 창의적 사고를 요구하는 문제를 연습하며 다양한 접근 방식을 익힙니다. 

d. 가치 적합성 

: SK의 기업 문화와 핵심 가치를 이해하고, 이에 부합하는 답변을 준비합니다. 

 

 

3. LG - LG Way Fit Test

: LG Way Fit Test는 직무 적합성과 인성을 평가하며 대비 방법은 다음과 같습니다. 

 

실제 LG Way Fit Test 문제 예시

LG Way Fit Test 대비 방법

a. 언어 이해

: 독해력과 논리적 사고를 요구하는 문제를 풀어보며 언어 이해 능력을 키웁니다.

b. 수리 문제

: 수리 능력을 테스트하는 문제를 풀며, 정확하고 신속하게 계산하는 연습을 합니다.

c. 추리 문제

: 논리적 사고와 문제 해결 능력을 요구하는 문제를 반복적으로 풀어보며 대비합니다.

d. 인성 검사

: LG의 핵심 가치와 맞는지 평가하기 위해, 자신의 성격과 가치관을 객관적으로 분석하고 솔직하게 답변하는 연습을 합니다

 

 

4. 현대자동차 - HMAT

: 현대자동차의 HMAT는 인성 검사로 구성되어 있으며 대비 방법은 다음과 같습니다

 

실제 HMAT 문제 예시

HMAT 대비 방법 

a. 인성 검사

: 현대자동차의 기업 문화와 가치에 부합하는지 평가하기 위해 솔직하고 일관된 답변을 준비합니다

지원하는 직무의 특성, 기업 가치관과 인재상을 파악하고 그에 맞는 답변을 하는 것이 중요합니다. 

 

 

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결론

 

인적성 검사는 철저한 준비와 연습이 필요한 과정입니다.

최신 트렌드를 이해하고, 유형별 대비 방법을 숙지하며, 기업별 특성에 맞춘 준비를 통해 효과적으로 대비한다면

좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 취업을 준비하는 대학생과 취준생 여러분, 체계적인 준비로 인적성 검사를

성공적으로 통과하고 원하는 직무에 한 발 더 다가가시길 바랍니다. 

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작성자 링커리어

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