대학생과 취업 준비생에게 경력기술서 작성은 어렵기만 한데요. 특히, 경험이 많지 않은 신입 지원자라면, 경력기술서(경험 기술서)가 무엇이고, 어떻게 작성해야 할지 막막할 수 있습니다. 하지만, 인턴 경험만으로도 충분히 경력기술서를 작성할 수 있습니다. 경험이 적어도 직무 관련 경험과 성장 과정을 잘 보여주는 경력기술서 작성이 중요합니다.
그렇다면 2025년 기준으로 어떤 항목을, 어떻게 작성해야 할까요?
이번 글에서는 인턴 경험을 활용해 경력기술서를 작성하는 방법을 단계별로 설명하고, 실제로 적용할 수 있는 예시와 작성법을 알려드리겠습니다.
1. 경력기술서가 필요한 이유
기업의 이력서, 자기소개서를 작성할 때, 간혹 ‘경력기술서’ 칸이 보입니다. 기업은 왜 ‘경력기술서’를 작성하게 할까요? 그 이유는 지원자의 과거 업무 경험과 성과를 통해 실제 업무 능력을 가늠하기 위함입니다.
✔️ 실무 경험 확인
✔️ 성과 기반 평가
✔️ 전문성 및 문제 해결 능력 파악
✔️ 이직 사유 파악
즉, 경력기술서는 단순히 이력서에 적힌 내용을 보완하는 것이 아니라, 지원자의 실제 능력과 기업에서의 적합성을 종합적으로 평가할 수 있는 도구로 활용됩니다.
그렇기 때문에 경력기술서는 단순히 경력을 나열하는 것이 아니라, 지원자가 해당 직무에 얼마나 적합한지 보여줘야 합니다.
2. ‘경력기술서’ 관련 자주 묻는 질문(FAQ)
❓ 경력기술서와 경험 기술서의 차이점은 무엇인가요?
경력기술서는 실제 업무에서의 경험과 성과를 중심으로 작성해야 한다는 점에서 경험기술서와 차이가 있습니다.
경험기술서는 학업, 대외활동, 봉사활동 등 다양한 경험을 포괄하는 반면, 경력기술서는 직무 관련 활동과 그 성과를 강조해야 합니다.
❓ 인턴 경험도 ‘경력기술서’에 적을 수 있나요?
경력기술서는 단순히 경력을 나열하는 것이 아니라, 지원자가 해당 직무에 얼마나 적합한지를 보여주는 문서입니다. 인턴 경력 증명서를 발급 받을 수 있다면, 경력기술서를 짧게라도 작성하는 것이 더 효과적일 수 있습니다.
자신의 업무와 직무 관련성을 강조하는 방향으로 ‘경력기술서’를 활용할 수 있습니다.
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경력기술서 관련 자주 묻는 질문(FAQ) |
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3. ‘경력기술서’ 작성법 (ft.신입)
📣 회사명 및 직무 기술
인턴십을 수행한 회사명과 직무/팀명 및 근무 기간을 명확히 기술하세요.
예를 들어, "ABC 기업, 마케팅 인턴"과 같이 작성합니다.
📣 주요 활동 설명
해당 인턴십에서 수행한 주요 업무를 구체적으로 설명합니다.
예를 들어, "SNS 콘텐츠 기획 및 제작", "마케팅 캠페인 성과 분석" 등을 포함할 수 있습니다.
📣 성과 강조
성과는 정량적으로 표현하는 것이 좋습니다. "SNS 팔로워 30% 증가", "캠페인 참여율 20% 상승"과 같이 구체적인 수치로 성과를 나타내면, 채용 담당자가 지원자의 능력을 더욱 잘 파악할 수 있습니다.
| 2025 경력기술서 항목 작성법 | |
| 항목명 | 설명 |
| 1. 활동명/근무기관 | 언제, 어디서 어떤 활동을 했는지 구체적으로 기재합니다. (예: 2024.03~2024.08 / 현대자동차 마케팅 인턴) |
| 2. 직무 및 역할 | 맡은 업무, 실제 수행한 과업 중심으로 작성합니다. 단순 보조가 아닌 **'직무 적합성'**을 보여주는 게 핵심! |
| 3. 주요 성과 및 수치화된 결과 | 프로젝트 성과, 개선 기여, 매출 증대 등 수치와 함께 작성하면 신뢰도가 높아집니다. |
| 4. 직무 연관 역량 | 이 경험을 통해 키운 역량이 지원 직무와 어떻게 연결되는지 설명해 주세요. |
| 5. 느낀 점 및 성장 경험 | 단순 후기보다, 이 경험이 내 커리어 방향에 어떤 영향을 줬는지에 초점을 맞춥니다. |
4. 실제 예시: 신입을 위한 경력기술서 샘플 (ft.직무별)
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예시1_마케팅 인턴 경력기술서 |
예시2_IT 개발 인턴 경력기술서 |
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• 회사명: ABC 기업
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• 회사명: XYZ 소프트웨어 |
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예시3_회계 인턴 경력기술서 |
예시4_디자인 인턴 경력기술서 |
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• 회사명: ABC 회계법인
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• 회사명: Creative Studio |
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5. 경력기술서 작성 후 체크리스트
경력기술서를 작성한 후에는 다음 사항들을 꼭 확인하세요.
✅ 정확성: 모든 정보가 역할과 성과 중심으로 한 사실이며, 오타가 없는지 검토하세요.
✅ 구체성: 성과를 구체적이고 정량적으로 기술하여 신뢰도를 높였는지 확인하세요.
✅ 직무 관련성: 기술한 내용이 지원하는 직무와 연관성이 있는지 다시 한번 점검하세요.
경력기술서는 신입 지원자에게도 큰 무기가 될 수 있습니다. 인턴 경험만으로도 충분히 강력한 경력기술서를 작성해 취업 성공에 한 걸음 더 다가가세요. 😀
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작성자 링커리어
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