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[SK그룹] 2024 하반기 SKCT 합격 자료 (feat. skct 기출, 합격후기 등)
링커리어
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1.목차 |
1. SKCT란? |
2. 시험 방식 |
3. FAQ |
4. SKCT 문제 예시 |
5. SKCT 유형별 준비 방법 및 꿀팁 |
6. SKCT 문제 예시 |
7. SKCT 심층역량 응시 후기 |
8. 함께 보면 좋을 콘텐츠 |
1. SKCT란? |
SKCT는 실제 업무 상황에서 필요한 역량을 측정하는 SK그룹의 심층역량 검사입니다.
이 검사를 통해 지원자의 인성, 가치관, 인지역량, 언어/수리/직무 역량등을 종합적으로 측정합니다
인지(언어/수리/직무) 역량
각 20문제로 구성
수리/언어 부분은 언어 및 수/도형을 통해 의미를 해석하고
수리적 논리적 문제 해결 능력을 파악하는 문제이며 직무 부분은
지원한 부서에 따라 5가지 문제 유형으로 구성되어있습니다.
주어진 정보를 빠르게 파악하고 정확하게 처리하는 능력을 평가합니다.
실행 역량
지원자의 가치관과 판단력을 확인하는 영역으로
SK의 인재상과 지원자의 역량이 얼마나 일치하는 지 평가하기 위한 문제로 구성되어있습니다.
다양한 상황에서 가장 적절한 행동이라고 생각되는 선택지를 고르는 문제입니다.
심층역량
총 360문제로 구성
반복되는 질문을 통해 지원자의 성격, 가치관, 인성을 평가하는 문제입니다
2. 시험 방식 |
[온라인]
[오프라인]
-실행역량검사 + 직무적성검사 + 심층역량검사
-실행역량검사
영역: 상황판단능력 / 문항수: 30문항 / 시간: 20분
3.FAQ |
💡Q1. SKCT는 언제부터 공부해야하나요?
SK의 구성원이 되겠다고 결심한 순간부터 SKCT 대비를 시작하는 걸
추천드립니다.
타사 필기 시험 대비 난이도가 있는 편이기에 문맥을 신속하게 파악하고
빠르게 답을 찾는 요령을 익히는 데에 많은 시간 투자가 필요합니다.
합격자 대부분이 채용 프로세스 중 필기 시험에 가장 큰 비중을 두어야한다고 하니
미리미리 준비합시다
💡Q2. SKCT 검사 유효기간이 있나요?
SKCT의 검사 유효기간은 응시일로부터 6개월입니다
해당 기간 내 응시 결과가 있으신 경우 기존 응시 결과가 적용되며
자세한 내용은 개별 안내가 있을 예정입니다
💡Q3. 시험 응시 준비물이 있을까요?
온라인 시험에는 삼각대, (주민번호 뒷자리 가린) 신분증,PC가 필요합니다
오프라인 시험(SK 에코플랜트, SKC 등)엔 컴싸, 수정테이프, 신분증만 지참하시면 됩니다.
👉 자세한 내용은 공식 사이트에서 확인하기(click!)
4.SKCT 유형별 준비 방법 및 꿀팁 |
1. 실행 역량
📌상식적이고 합리적인 보기 선택하는 연습
수리영역은 답이 정해져 있지만 실행역량과 심층역량은 정답이 없습니다
하지만 오답은 있기에, 너무 극단적인 선택지는 피하고
사회/상식적으로 합리적인 보기를 선택하는 것이 좋습니다.
주변 사람들과 문제를 공유하며 합리적인 보기를 선택하는 연습을 추천드립니다.
📌회사라는 조직의 구성원의 입장에서 생각하기
‘실행역량‘에서 가장 중요한 것은 ‘회사’라는 조직에서 수많은 사람과
함께 융화되어 협력하는 존재임을 잊지 않는 것입니다.
회사라는 조직의 구성원으로서 어떤 행동을 하는 것이
가장 합리적인지 고민하면서 푸는 것을 추천드립니다.
2. 인지(언어/수리/직무) 역량
📌시간 분배 훈련하기
인지역량 시험 중간엔 쉬는 시간이 없다는 걸 알고 계셨나요?
그렇기에 시간을 재고 쉬는 시간 없이 풀어보는 연습이 중요합니다
또한, 크게 어렵지 않은 문제이지만 짧은 시간 안에 문제를 풀어야하기에
문제 의도를 파악하고 빠르게 계산하는 훈련을 해야
수리 영역에서 높은 점수를 받을 수 있습니다
📌낯선 문제 유형에 적응하기
직무 문제를 보면 낯설다는 느낌을 받으실 겁니다.
대부분 창의력을 요구하는 문제들이기에 다양하고 새로운 유형의 문제에 대응하는
방법을 익히는 게 중요합니다.
📌풀 수 있는 문제에 집중하기
손대지 못하는 문제엔 미련 갖지 말고 풀 수 있는 문제에 집중하는 것을 추천합니다.
문항별로 난이도가 상이하니 시험지 전체를 훑어보고
풀 수 있는 문제를 먼저 접근해야합니다
‘목표 풀이 개수’를 정해 시간 분배하는 연습을 해보세요
3. 심층 역량
📌자신만의 캐릭터 정하기
심층역량에서는 일관성이 중요합니다.
“나는 ~한 사람이다” 캐릭터를 잡아둔다면 자신만의 기준이 생기기 때문에
일관성있는 문제 풀이하는데 도움이 됩니다.
📌‘자발적, 의욕적으로 최고 수준에 도전하는 패기 넘치는 사람’
실행역량과 동일하게 정답이 있는 것은 아니지만
SK의 인재상을 기억하고 시험에 응시하는 게 좋겠습니다.
하지만 거짓으로 포장하는다 일관성을 놓칠 수 있으니 이 부분은 주의가 필요합니다
5. SKCT 문제 예시 |
6. SKCT 응시 후기 |
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7. 함께 보면 좋을 콘텐츠 |
작성자 링커리어
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