자기소개서에서 자주 등장하는 항목 중 하나가 성격의 장점과 단점입니다. 단순한 성격 나열로 끝나는 것이 아니라, 지원하는 직무에 맞는 역량 기반의 장단점 설정과 극복 노력이 구체적으로 드러나야 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
이번 글에서는 자기소개서에 자주 등장하는 장단점 항목을 어떻게 써야 하는지, 현실적인 작성 팁과 인턴 합격 자소서 예시까지 정리해 드리겠습니다.
1. 자소서 장단점 항목의 핵심 포인트
a. 단순한 성격 묘사는 금물
→ 직무에 연관된 행동 특성, 일하는 방식과 연결시켜야 합니다.
b. ‘장점’은 강점으로, ‘단점’은 보완 가능성을 보여줄 것
→ 장점은 지원한 직무와의 연결성이 핵심이며, 단점은 개선 노력을 통해 성장하는 태도를 보여줘야 합니다.
2. 인턴 장단점 합격자소서 예시 모음
1. 대학내일 / 디지털마케팅팀 / 2024 상반기 (스크랩 87) |
3.본인의 직무상 강점과 약점을 사례 중심으로 각각 작성해주세요.
저의 강점은 틀에 박히지 않은 생각과 창의성입니다. 작년 런칭된 울릉도 수제 맥주 '울릉브루어리' 마케팅 제안 사례로, 기존의 전통적인 울릉도 이미지를 반전시키는 방안을 제안했습니다. 실제 울릉도에는 수상 액티비티가 활성화되어 있는 상태였고, 국내 이색 여행 트렌드를 활용해 에너제틱한 팝업스토어를 실시하면 맥주라는 상쾌한 이미지와 연결되는 전개가 될 것 같다는 근거를 이용했습니다. 결과적으로 울릉브루어리를 '액티비티 후의 마시는 맥주'로 포지셔닝 후 높은 창의성으로 클라이언트의 긍정적 평가를 받았습니다. 저의 부족한 점은 거절을 잘 못하는 성격입니다. 이러한 탓에 일이나 사람과의 관계에서 과중한 업무를 맡게 될 때도, 손해를 보게 되는 일들도 종종 있었습니다. 이를 극복하기 위해 자신의 일을 객관화해서 보는 연습과, 팀원들과의 열린 소통을 강조하며 효과적인 협업을 꾸준히 진행했습니다. 개인의 불편함이 팀에 영향을 끼치지 않도록 지속적인 개선과 학습을 통해 성장하고 있습니다. |
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2. 네이버 클라우드 / 공공사업 / 2024 상반기 (스크랩 191) |
1. 자기자신을 자유롭게 소개해 주세요. (예: 성격의 장단점, 가치관, 관련경험 등)
저의 장점이자 제가 추구하는 최고의 가치관은 바로 '능동적인 자세와 기여하는 삶'입니다. 브라질에서 교환학생으로 지내던 시절, 저는 현지 대학생 14명과 함께 생활하며 언어와 문화의 차이로 인한 어려움이 많았습니다. 하지만 저는 포르투갈어를 배우기 위해 적극적으로 노력하며 현지 대학생들과 소통을 시도했습니다. 매일 저녁, 현지 학생들과 함께 식사하며 그들의 문화를 배우고 저의 문화를 소개하는 시간을 만들어 서로의 차이를 이해하고 존중하는 분위기를 조성할 수 있었습니다. 또한, 현지 문화 적응에 그치지 않고 제가 가진 역량을 활용하여 기여하고자 브라질과 미국에서의 국제 박람회 여행을 스스로 계획했습니다. 여러 한국 중소기업에 이메일을 보내 인건비 없이 해외 전시회 공동 참여를 제안드렸고, 좋은 기회로 남미 최대 식품 박람회와 미국 최대 반도체 박람회에서 수천 명의 바이어를 응대하는 경험을 하게 되었습니다. 그들의 비즈니스 관행과 문화적 특성을 빠르게 파악하고 맞춤형 제안을 제시함으로써 거래 성사율을 높이는 데 기여했습니다. 그러나 저의 과도한 책임감은 때로는 단점으로 작용하기도 했습니다. 미식축구부 주장으로 활동하며 팀의 성과와 모든 팀원의 역할을 책임지려는 마음이 강했기 때문에, 혼자서 많은 일을 처리하려다 번아웃을 경험한 적이 있습니다. 그때 저는 팀원들에게 업무를 적절히 분배하고 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다는 점을 파악하여 팀원들과의 소통을 강화하고 그들의 의견을 적극 반영하여 함께 문제를 해결하는 팀 회의 방식을 도입했습니다. 그 결과, 팀원들의 참여도가 높아지고 팀 전체의 경기력이 향상되어 창단 첫 전국대회 우승이라는 값진 결과도 맛볼 수 있었습니다. 이러한 경험은 함께 일하는 사람들의 가치를 존중하는 자세를 배우게 해주었으며, 책임감을 가지고 일을 수행하되 적절한 시점에 도움을 요청하고 협업하는 것이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었습니다. |
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3. NH투자증권 / 본사영업 / 2024 상반기 (스크랩 76) |
1. 지원분야에 관련된 경험 등을 바탕으로 자유롭게 작성해주시기 바랍니다.
[성격적 장단점] 강한 책임감, 그러나 과유불급. 저는 책임감이 강해, 주인의식을 갖고 업무를 수행합니다. 대학교 2학년 때, 전공수업인 Money and Banking에서 한국은행의 기준금리결정 예상치를 추정하는 보고서를 작성하는 조별과제가 주어졌습니다. 저는 조별과제에는 특히나 많은 신경을 쏟는 편이었고, 제가 조장 겸 가장 나이가 많은 팀원이었기에 무언가 부족한 것이 있다고 느끼면 자주 회의를 갖자고 하는 편이었습니다. 그러나 그러던 와중에, 팀원 중 한 명이 너무 잦은 회의로 인해 매번 자료조사를 충분히 하지 못하는 일이 발생하였습니다. 따라서 저는 항상 약속시간보다 30분 내외로 일찍 도착하여, 그날 그 팀원이 조사하기로 했던 내용을 먼저 수집하였고, 모임 시간이 되면 이것들을 모아 그 팀원에게 전달하였습니다. 그리고 나중에는 회의의 횟수를 줄이는 대신 다른 팀원들과 함께 자발적으로 30분씩 남아, 모자랐던 자료들을 협력해서 조사했고, 결국에는 무사히 보고서를 완성하여 당시 기준금리 변동치를 정확하게 예측하는 데 성공했습니다. 저는 이 경험을 통해 30분이라는 길지 않은 시간과 동료를 위한 조금의 배려가 프로젝트의 성패를 뒤바꿀 수 있다는 것을 느꼈습니다. |
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4. 워커힐호텔앤리조트 / 재무(회계) / 2024 상반기 (스크랩 84) |
4. 성격의 장/단점(700자) 장점 -실용주의(현실 감각을 가져 현상 유지 및 관리에 탁월함) -강한 책임감(맡은 업무를 끝까지 마무리 짓고자 함) -강한 인내력(단순 반복 업무에 대한 인내심) -공감 능력(조화 추구, 타인에 관한 관심, 팀 플레이어) -근면 성실(조직에 대한 헌신, 목표 지향, 끊임없는 자기계발) 보완해야 할 점: 때때로 지나치게 겸손하고 자신의 감정을 억제하는 것 → 타인의 감정에 공감하고 배려하는 마음이 앞서서 본인의 의견을 전달하기를 조심스러워할 때가 있으며 본인의 노력을 과소평가할 때가 있습니다. 자신을 잃지 않고자 매일 잠들기 전 짧게라도 글을 쓰며 일상을 마무리하고 있고, 감정을 억제하기보다는 운동을 통해 에너지를 발산시켜 긍정적인 마음가짐을 가질 수 있도록 보완 중입니다.
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5. 대학내일 / 마케팅 커뮤니케이션 9팀 / 2024 상반기 (스크랩 115) |
3. 본인의 직무상 강점과 약점을 사례 중심으로 각각 작성해주세요. [바꾸기 싫은 성격] 나보다 남을 더 신경 쓰는 성격으로써 대상자가 무엇을 원하는지 정확하게 캐치하고, 그것을 흥미 포인트로 잡아 콘텐츠를 제작하는 능력이 있습니다. 내가 새내기라면 궁금한 것으로 기획한 '성신여대 슬로건 홍보 영상(조회 수 1,648)', 본편를 기대하도록 제작한 '대우건설 50주년 기념 영상 예고편'(조회 수 1,193) 등 머릿속으로 상상하는 결과물을 향해 제 모든 능력 그리고 배움에 대한 열정을 쏟아내 끝까지 완성합니다. [희생은 믿음으로] 팀을 위해선 희생해야 한다는 생각 때문에 좋은 결과를 위해서라면 혼자서 무리해서라도 해결하려 하여 쌓여가는 업무와 잃어가는 일상을 당연하다고 생각하며 스스로를 챙기지 못했던 경우가 다반사였습니다. 저는 이 문제의 원인이 팀원들을 향한 제 믿음에서부터 온다는 것을 깨달았고 각 팀원들의 개인 능력을 믿고 그에 제 역량을 합쳐 더욱 좋은 시너지를 낼 수 있다는 점을 터득하고 보니 프로젝트를 더욱 효율적으로 처리할 수 있었습니다.
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6. PTKOREA(펑타이코리아) / HRD / 2023 하반기 (스크랩 55) |
1. PTKOREA 지원동기 및 본인을 소개할 내용을 자유롭게 기술하시오. (ex. 자기소개, 직무 역량, 장단점, 해외경험 등/선택 기술)
[성격의 장단점: 강한 책임감, 근거있는 확신을 위한 노력] 맡은 바에 강한 책임 의식으로 임합니다. 6년 간의 아르바이트, 인턴 등의 경험을 통해 자연스럽게 맡은 일에 대한 책임감을 기를 수 있었습니다. 새로운 일을 시작할 때마다 업무에 빠르게 적응하고자 꼼꼼히 메모하는 습관으로 작성했던 근무 매뉴얼을 바탕으로 인수인계 매뉴얼을 제작했고, 교육 시간을 단축하는 등의 효율적인 인수인계를 도왔습니다. 인턴 당시에는 인력이 부족했던 팀의 사업을 돕고자 주어진 업무 외에 DB관리와 현지어 번역 등을 자발적으로 맡았으며, 성공적인 사업 마무리에 도움을 드릴 수 있었습니다. 그러나 걱정이 많아서 때로는 확신을 갖는 것에 어려움을 느끼기도 합니다. 이러한 단점을 극복하고자 저녁마다 꾸준히 산책하며 생각을 정리하는 시간을 갖고 있습니다. 또한, 하루 동안 있었던 일을 정리하면서 부족한 점, 해결책 등을 모색하며 추후 계획을 세우고 보다 근거 있는 확신을 키우기 위해 노력하고 있습니다. |
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7. 주택도시보증공사 / 금융사업/자산관리 / 2024 하반기 (스크랩 46) |
3. HUG는 ‘최고전문가’를 지향하는 인재를 추구합니다. 공사 직무를 수행하기 위해 본인이 가지고 있는 강점은 무엇이며, 업무 수행 시 이를 어떻게 활용할 것인지 구체적으로 기술하여 주십시오 [공고문 해석 능력을 바탕으로 한 고객 응대] 저의 강점은 방대한 자료에서 필요한 내용을 짚어내어 고객에게 전달할 수 있는 점입니다. LH에서 인턴으로 근무하며 고객의 재산 상황과 요구 조건에 적합한 주택을 안내하고 고객의 궁금한 사항을 해소하는 업무를 수행한 바 있습니다. 고객 응대 과정에서 고객에게 부정확한 정보를 전달하지 않기 위해 공고문을 수시로 확인하려고 노력하였습니다. 유형별 임대주택의 지원 자격 및 임대 조건, 우대사항 등을 헷갈리지 않기 위해 매일 출근 직후 공고문을 확인하며 저의 강점을 향상해 왔습니다. 자산관리 직무의 인턴은 주택 임대차 보호법을 비롯한 법령과 관련 판례를 찾아보는 업무 자세가 요구됩니다. 자산관리센터에는 이미 보증 사고가 발생한 고객들이 도움을 받으러 찾아오기 때문에, 고객이 처한 상황에 적용할 수 있는 법령과 판례를 잘 찾아내는 것이 중요합니다. 이러한 저의 강점을 활용하여, 여러 법령과 판례에서 정보 수집을 원활히 하고 이를 고객이 이해하기 쉽게 전달하고자 합니다. 그리하여, 불안에 떨고 있는 전세 피해 고객이 주거 안정을 되찾는 데 도움이 되고 싶습니다. |
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3. 자기소개서 장단점 작성법
자기소개서에서 장단점 항목은 단순 나열이 아니라, 직무 적합성과 성장 가능성을 보여주는 기회입니다. 아래 3단계 구조를 기반으로 설득력 있게 작성하세요.
① 직무에 맞는 장점 설정
무조건 좋은 성격이 아니라, ‘해당 직무에서 요구하는 성향’ 중심으로 설정해야 합니다.
a. 마케팅 직무 → 소통 능력, 관찰력, 데이터 해석력
b. 개발 직무 → 집중력, 논리적 사고, 문제 해결력
✅ TIP: 직무기술서(JD)에서 자주 등장하는 키워드를 참고해 장점을 설정하세요. 예를 들어 JD에 “디지털 채널 분석 역량”이 있으면, “데이터 기반 분석력”을 장점으로 연결하는 식입니다.
② 장점 경험 구체화 (STAR 기법)
장점만 말하면 진정성이 부족합니다. 구체적인 경험으로 입증해야 신뢰를 줍니다.
📌STAR 기법
S (Situation): 어떤 상황이었고, T (Task): 내가 맡은 역할은 무엇이었으며
A (Action): 어떤 행동을 했고, R (Result): 결과는 어땠는지를 정리하세요.
✅ TIP: 수치, 결과, 상대 비교(다른 팀 대비 몇 % 향상) 등을 넣으면 설득력이 높아집니다.
③ 단점은 성장형으로 제시
단점은 피할 수 없지만, ‘보완하려는 노력’이 반드시 드러나야 합니다.
a. 단점 자체보다 ‘어떻게 극복하려 노력했는가’를 중점적으로 서술하세요.
b. 직무 수행에 치명적이지 않은 성향을 선택하는 것이 중요합니다.
✅ TIP: 단점 서술 뒤에는 반드시 "→ 어떤 식으로 개선 중인지"를 써야 합니다. 성장 의지를 보여주는 것이 핵심입니다.
4. 자기소개서 장단점 리스트 (50선)
자기소개서 장단점 리스트 (50선) | |
자소서에 쓰면 좋은 장점 | 자소서에 쓸 수 있는 단점 (보완 전략 포함) |
끈기와 인내심 | 완벽주의 성향 (→ 일정 관리로 보완) |
책임감 | 처음에 낯을 가림 (→ 빠르게 적응하려 노력 중) |
꼼꼼함 | 결정이 느림 (→ 우선순위 판단 훈련 중) |
빠른 실행력 | 한 번에 많은 일을 맡음 (→ 우선순위 관리 중) |
기획력 | 감정 표현이 서툼 (→ 소통 연습 중) |
분석력 | 지나치게 디테일함 (→ 큰 그림 보는 연습 중) |
창의성 | 불확실한 상황에서 망설임 (→ 실행 중심으로 전환) |
팀워크 | 스스로에게 엄격함 (→ 여유 가지려 노력 중) |
소통 능력 | 실수를 오래 기억함 (→ 빠르게 피드백 반영 중) |
리더십 | 의견을 강하게 주장 (→ 경청 의식 강화 중) |
계획적 사고 | 사소한 것도 걱정 (→ 긍정 마인드 훈련 중) |
공감 능력 | 속도가 느림 (→ 정확도 + 속도 균형 중) |
문제 해결력 | 익숙한 방식 선호 (→ 다양한 방법 실험 중) |
배움에 대한 열정 | 말이 빠름 (→ 천천히 말하는 연습 중) |
자기 주도성 | 질문이 많음 (→ 요점 정리 훈련 중) |
성실함 | 경험 과신 경향 (→ 객관적 피드백 수용 중) |
객관적 사고 | 낙관적 태도 (→ 리스크 대비 훈련 중) |
융통성 | 혼자 해결하려 함 (→ 협업 연습 중) |
시간 관리 | 피드백에 예민함 (→ 수용 훈련 중) |
멀티태스킹 | 변화에 민감함 (→ 유연성 훈련 중) |
숫자 감각 | 책임감 과다 (→ 역할 분담 훈련 중) |
데이터 분석력 | 자기 비판적 (→ 긍정적 인식 훈련 중) |
문서 작성 능력 | 의심 많은 성향 (→ 신뢰 기반 태도 훈련 중) |
논리적 사고 | 타인 배려 과함 (→ 자기 주장 연습 중) |
아이디어 도출력 | 디테일 집중 (→ 전체 구조 파악 연습 중) |
시장 분석력 | 예측 과다 (→ 즉흥 결정 훈련 중) |
리스크 감수성 | 동기 부여 필요 (→ 루틴 설정 중) |
책 읽는 습관 | 체계 없는 기록 (→ 기록 방식 개선 중) |
공정성 | 속도 차 적응 어려움 (→ 적극 소통 중) |
스트레스 관리 | 일관된 방식 고수 (→ 다양한 시도 실험 중) |
협업 중심 태도 | 고민이 길어짐 (→ 빠른 결단 훈련 중) |
지속 개선 의지 | 발언 소극적 (→ 말하기 연습 중) |
도전 정신 | 눈치 봄 (→ 자기 중심성 키우기 중) |
관찰력 | 긴장 시 말 실수 (→ 발표 연습 보완 중) |
디지털 도구 활용 | 생산성 집착 (→ 과정 중심 사고 훈련 중) |
검색 능력 | 모호한 지시 해석 어려움 (→ 재질문 훈련 중) |
맞춤 커뮤니케이션 | 환경 적응 느림 (→ 사전 리서치 강화 중) |
빠른 의사결정 | 과도한 몰입 (→ 스케줄 관리 중) |
진정성 | 리더 역할 부담 (→ 점진적 경험 축적 중) |
유연한 사고 | 혼자 선호 (→ 협업 연습 중) |
대안 제시 | 과제 시작 느림 (→ 마감 설정 훈련 중) |
목표 지향 | 피드백 없이 움직임 (→ 사전 상의 습관화) |
조직 적응력 | 디테일 간과 (→ 체크리스트 작성) |
정보 처리 | 디지털 툴 미숙 (→ 반복 학습 중) |
직무 몰입 | 정적 분위기 선호 (→ 적극 참여 훈련 중) |
경험 수용성 | 루틴 없으면 흐트러짐 (→ 일정표 정비 중) |
자기 피드백 | 시작만 집중 (→ 끝맺음 습관 중) |
정리 정돈 | 피드백 미룸 (→ 즉시 피드백 연습 중) |
생산성 향상 | 복잡한 프로세스 혼란 (→ 시각화 정리) |
자기 개발 | 역할 충돌 시 소극적 (→ 중재 능력 훈련 중) |
5. 자소서 장단점 작성 시 주의사항
❌ 직무와 무관한 장단점: 예) "저는 감성이 풍부합니다" → 기술직군에선 어울리지 않음
❌ 지나치게 포장된 단점: 예) "너무 열심히 해서 탈이에요"
✅ 진솔하고 논리적인 서술: 실제 경험 기반 + 결과와 태도 중심
📝 마무리
자기소개서 장단점 항목은 단순한 성격 나열이 아니라, 직무와 연결된 강점과 개선의지 있는 단점을 통해 지원자의 태도, 가능성, 조직 적응력을 평가하는 문항입니다. 직무 키워드 중심으로 성격을 정의하고, 구체적인 행동과 경험을 통해 설득력 있게 전달하는 것이 핵심입니다. 장점은 ‘잘할 수 있는 이유’를, 단점은 ‘더 나아질 수 있는 사람’임을 보여주세요! 💪
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작성자 링커리어
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