자기소개서에서 본인의 가치관을 명확히 드러내면, 기업이 지원자의 신념과 행동 방식을 이해하고 조직 적합성을 평가하는 데 도움이 됩니다. 다음은 자소서에 자주 활용되는 10가지 가치관과 구체적 설명입니다.
1. 성실함
맡은 일을 끝까지 해내는 꾸준함과 책임감
ex. 학업, 아르바이트에서의 꾸준한 노력과 결과 강조
2. 도전 정신
실패를 두려워하지 않고 새로운 영역에 도전하는 자세
ex. 공모전 도전, 새로운 업무나 학문 탐색 사례
3. 협력과 소통
팀워크를 중시하며 원활한 의사소통으로 문제를 해결
ex. 팀 프로젝트, 봉사활동 등 협업 경험 강조
4. 책임감
주어진 과제에 대한 주인의식과 끝까지 완수하는 태도
ex. 리더 경험이나 위기 상황 극복 사례
5. 창의성
기존의 방식을 개선하거나 새로운 아이디어 제안
ex. 공모전 수상, 업무 개선 아이디어 사례
6. 배움에 대한 열정
지속적인 자기계발과 성장을 추구하는 자세
ex. 자격증 취득, 교육 프로그램 참여 경험
7. 윤리의식
도덕적 가치와 공정한 판단을 중시하는 태도
ex. 봉사활동, 윤리적 딜레마 해결 사례
8. 고객 지향성
고객의 입장에서 생각하고 최상의 가치를 제공하려는 자세
ex. 서비스업에서의 고객 만족 경험 강조
9. 유연성
변화하는 상황에 빠르게 적응하고 문제를 해결하는 능력
ex. 해외 경험, 직무 변경 시 빠른 적응 사례
10. 리더십
조직을 이끌며 구성원의 잠재력을 이끌어내는 역량
ex. 학생회, 동아리 리더 경험이나 팀 리딩 사례
✅ 자소서 가치관 종류 비교표
가치관 | 설명 | 자소서 활용 팁 |
성실함 | 꾸준함과 신뢰를 주는 태도 | 일관된 노력 사례 강조 |
도전 정신 | 새로운 영역에 도전하는 자세 | 실패 극복 경험 추가 |
협력과 소통 | 원활한 팀워크와 관계 형성 능력 | 팀 프로젝트 성과 중심 서술 |
책임감 | 맡은 일에 대한 주인의식과 완수 의지 | 위기 상황 극복 사례 활용 |
창의성 | 새로운 아이디어로 문제 해결 | 공모전·개선 아이디어 경험 포함 |
배움에 대한 열정 | 성장 지향적 태도 | 지속적 학습 노력 사례 포함 |
윤리의식 | 도덕적 기준과 공정한 업무 처리 능력 | 봉사·윤리적 결정 경험 강조 |
고객 지향성 | 고객 만족과 가치를 최우선으로 하는 태도 | 고객 경험 사례 포함 |
유연성 | 변화에 빠르게 적응하고 문제 해결하는 능력 | 해외 경험·직무 적응 사례 활용 |
리더십 | 팀을 이끌고 목표 달성에 기여하는 역량 | 리더 경험·성과 중심 서술 |
직무별 선호하는 가치관
당연히 다릅니다. 아래는 인사담당자들이 실제로 각 직무에서 선호하는 가치관과 예시입니다.
💼 마케팅·기획
마케팅·기획 자소서 가치관 추천 |
||
가치관 | 이유 | 예시 |
분석력 | 데이터 기반 전략 수립 | “고객 피드백 분석 후 A/B 테스트로 클릭률 30% 증가” |
창의성 | 콘텐츠 기획·차별화 | “SNS 콘텐츠 시리즈 기획으로 팔로워 수 2배 증가” |
협업 | 디자이너·개발자와 협업 | “주간 회의로 부서 간 일정 지연 없이 캠페인 완수” |
🧑💻 개발·IT
개발·IT 자소서 가치관 추천 |
||
가치관 | 이유 | 예시 |
끈기 | 반복 디버깅 등 기술 문제 해결 | “5일간 오류 추적해 메모리 누수 해결” |
주도성 | 자발적 개선·학습 | “리팩토링 제안으로 실행 속도 40% 개선” |
문제 해결력 | 기술 이슈 대응 | “트래픽 과부하 문제를 로그 분석으로 해결” |
📊 영업·서비스
영업·서비스 자소서 가치관 추천 |
||
가치관 | 이유 | 예시 |
책임감 | 실적 및 고객 응대 중심 | “담당 지점 고객응대 개선 → 매출 20% 상승” |
소통 능력 | 고객·조직 간 연결 | “불만 고객과 3회 컨택 후 재방문 유도” |
유연성 | 다양한 상황 대응 | “지점 폐쇄 후 신규 지역에도 빠르게 적응” |
🧑🔬 R&D·연구개발
R&D·연구개발 자소서 가치관 추천 | ||
가치관 | 이유 | 예시 |
논리적 사고 | 실험 설계 및 문제 분석 | “변수 통제 실험으로 수율 저하 원인 규명” |
끈기 | 장기 프로젝트 및 반복 실험 | “수개월 조건 수정 끝에 안정성 확보” |
협업 | 기획·생산 부서 협업 | “요구사항 조율로 시제품 일정 내 테스트 완료” |
🧑🏫 인사·총무·교육
인사·총무·교육 자소서 가치관 추천 |
||
가치관 | 이유 | 예시 |
공감 능력 | 구성원 요구 이해 | “신입교육 피드백 설문으로 커리큘럼 개선” |
정직함 | 윤리성, 규정 준수 | “급여 정산 오류 선제 보고로 비용 손실 방지” |
문서화 능력 | 매뉴얼·지침 작성 | “사내 규정 개정에 따른 HR 가이드 전사 공유” |
❓ 관련 FAQ
Q1. 가치관을 2개 이상 써도 되나요?
👉 가능합니다. 다만 각 가치관마다 **별도의 경험**이 있어야 하며, 중복된 표현은 피해야 합니다.
Q2. 너무 평범한 가치관(예: 성실함)을 써도 될까요?
👉 괜찮습니다. 핵심은 **어떻게 행동으로 보여줬는가**입니다. 평범한 단어라도 진정성 있는 사례가 더 중요합니다.
Q3. 가치관과 성격의 차이는 뭔가요?
👉 가치관은 ‘행동 기준(무엇을 중요하게 여기는가)’, 성격은 ‘기질(어떤 태도를 타고났는가)’에 가깝습니다.
예: “책임감 있게 행동했다”는 가치관, “꼼꼼하다”는 성격.
📌 요약
- 자소서 가치관은 행동 중심으로 풀어내는 게 핵심
- 자주 쓰이는 10가지 가치관 중, 본인 경험과 직무에 맞는 키워드를 골라 구체적으로 작성하세요.
- 하나의 가치관으로 강력한 경험을 입증하는 것이 인사담당자에게 더 신뢰감을 줍니다.
함께 보면 좋을 콘텐츠 |
자소서 항목별 작성법 | 취업 자소서 기본 문항, 항목별 자소서 예시 |
STAR 기법이란? | 합격 자소서 작성법, 구조화 템플릿 예시 |
자기소개서 장단점 예시 모음|합격 자소서와 작성법 포함 |
🔝 [6월 3주차] 취준 필독! 합격 자소서 스크랩 Top 10 |
작성자 링커리어
신고글 자소서 가치관 종류 : 합격자소서에 많이 쓰이는 10가지 핵심 가치관
- 욕설/비하 발언
- 음란성
- 홍보성 콘텐츠 및 도배글
- 개인정보 노출
- 특정인 비방
- 기타
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은
불이익을 받으실 수 있습니다.