Q. 취업 지원 대상자란 누구인가요?
A. 취업 지원 대상자란 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따라 취업에서 가점을 받거나, 공공기관 채용 시 우선 선발 혜택을 받을 수 있는 사람을 말합니다. 주로 국가유공자, 보훈 대상자, 장애인, 저소득층, 청년층 등이 해당됩니다. (2025년 기준)
Q. 취업 지원 대상자 조건은 어떻게 되나요?
1. 국가유공자 및 보훈대상자 |
| 본인 또는 국가유공자의 배우자, 자녀 |
| 독립유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무유공자 포함 |
| 취업 시 공공기관·공기업에서 가산점 또는 우선 선발 혜택 부여 |
2. 장애인 취업 지원 대상 |
| 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인 |
| 장애 유형과 상관없이 동일한 채용 기회 제공 |
| 일정 규모 이상의 기업은 의무 고용률 준수 필요 |
3. 저소득층 및 청년층 |
| 국민기초생활보장 수급자, 차상위계층 |
| 청년 취업 지원 정책 대상: 만 15세~34세 (일부 사업은 39세까지) |
| 고용노동부의 취업성공패키지·국민취업지원제도 참여 가능 |
4. 기타 취업 지원 대상자 |
| 군 전역 장병 및 전역 예정자 |
| 경력단절여성 |
| 특수 고용형태 종사자, 플랫폼 노동자 등도 일부 지원사업 참여 가능 |
Q. 취업 지원 대상자가 되면 어떤 혜택이 있나요?
1️⃣공공기관·공기업 채용 가산점
국가유공자: 10%~5% 가산점 부여
보훈대상자: 자녀 및 배우자에게도 일정 비율 가산점
2️⃣취업지원 프로그램 참여
국민취업지원제도, 청년내일채움공제 등
취업 상담, 직무 교육, 훈련비 지원
3️⃣기업 의무채용 혜택
장애인, 보훈대상자의 경우 일정 비율 이상 의무 채용
4️⃣기타 지원
면접 지원금, 훈련수당, 교통비 등 실질적인 생활비 보조
Q. 대학생·취준생이 확인해야 할 점은?
◾ 공식 서류 발급 필수 : 국가유공자 확인서, 장애인 등록증, 기초생활수급자 증명서 등
◾ 지원 자격 확인 : 지원하려는 공기업·기관의 채용 공고문 내 ‘취업 지원 대상자 가점’ 항목 반드시 확인
◾ 중복 지원 여부 확인 : 동일한 제도를 여러 번 적용받을 수 없는 경우도 있으므로 주의
FAQ
Q1. 국가유공자 가산점은 민간기업에도 적용되나요?
A1. 아니요. 원칙적으로 공공기관·공기업 채용에서만 적용됩니다. 민간기업은 가산점 의무가 없습니다.
Q2. 청년 취업 지원 대상은 나이에 따라 달라지나요?
A2. 대부분 만 15~34세 청년이 기준이지만, 특정 정책(국민취업지원제도 Ⅱ유형 등)은 39세까지 확대 적용되기도 합니다.
Q3. 취업 지원 대상자는 어디서 신청하나요?
A3. 고용노동부 워크넷, 보훈처, 주민센터 등에서 신청 가능하며, 관련 증빙서류를 제출해야 합니다.
작성자 링커리어
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