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삼성 창의 면접 질문 예시와 답변 전략｜준비법 3단계, 체크리스트 총정리

익명

2025.10.23 16:36

Q. 창의 면접은 무엇인가요? 어떻게 대비해야 하나요?

창의 면접은 지원자의 사고력·문제해결력·논리적 유연성을 평가하는 면접 유형입니다.
정답이 없는 질문을 던져, 지원자가 주어진 상황을 얼마나 논리적으로 해석하고 자신만의 시각으로 답할 수 있는지를 봅니다.
2025년 기준, 삼성·현대차·CJ·네이버 등 주요 기업이 인성·직무면접 외에 창의면접(혹은 사고력면접)을 병행하는 추세입니다.

1. 창의 면접 핵심 개념

구분	설명	예시 질문
목적	정답보다 사고 과정·논리력 평가	“A라는 문제를 해결하기 위한 새로운 접근을 제시해보세요.”
형태	개별 또는 그룹토의형으로 진행	“주어진 자원으로 인구 문제를 해결하라면?”
평가 포인트	독창성 + 논리성 + 표현력	창의적이되, 비현실적이지 않게 사고 전개

👉 즉흥성보다는 ‘논리적 창의성’을 보여주는 게 핵심입니다.
(※ 단순한 아이디어보다 근거가 있는 발상 전개가 중요합니다.)

2. 창의 면접 준비법 3단계

1️⃣ 질문 유형 파악하기

	설명	예시
상황형	실제 비즈니스 상황을 제시하고 해결책을 묻는 유형	“우리 회사가 새로운 시장에 진출한다면, 어떤 전략을 세우겠습니까?”
발상형	특정 사물·현상에 대한 창의적 해석 요구	“냉장고를 새롭게 정의한다면?”
논리형	모순적 상황을 주고 논리적 근거를 제시	“만약 시간 여행이 가능하다면, 역사 연구에 어떤 영향을 줄까요?”
사회 이슈형	시사·트렌드 주제를 중심으로 사고력 평가	“AI가 인간의 창의성을 대체할 수 있을까요?”

2️⃣ 답변 구조 잡기 (CREA 프레임워크)

단계	내용	예시
C (Context)	질문의 맥락을 요약	“이 질문은 혁신적 사고와 논리적 근거를 평가하려는 것으로 보입니다.”
R (Reasoning)	근거 제시	“AI는 데이터 기반의 창작을 잘하지만, 인간의 감정적 통찰은 아직 대체 어렵습니다.”
E (Example)	구체적 사례 연결	“예를 들어, AI 작곡 프로그램도 감정선 조절은 인간의 입력이 필요하죠.”
A (Alternative)	대안적 시각 제시	“다만, AI와 협업을 통해 더 창의적인 결과물을 낼 수도 있다고 생각합니다.”

💡 이 구조는 ‘창의적이되 논리적으로 말하는 법’을 훈련할 때 효과적입니다.

3️⃣ 실제 기업형 창의 면접 예시

기업	실제/유형 질문 예시
삼성전자	“AI 기술이 발전할수록 인간은 어떤 일을 해야 한다고 생각하나요?”
현대자동차	“자율주행차가 도입된 사회의 교통 법규는 어떻게 달라질까요?”
CJ ENM	“OTT 플랫폼 포화 상태에서 새로운 콘텐츠를 기획한다면?”
네이버	“검색보다 중요한 데이터 서비스는 무엇이라 생각하나요?”
LG CNS	“생산성보다 창의성이 중요한 이유를 기술적 관점에서 설명해보세요.”

3. 삼성 창의 면접 질문 리스트 및 체크리스트

✅ 2025 삼성 창의 면접 실제 질문 리스트

주제	질문 예시
AI/기술	“AI가 인간의 일자리를 대체할 수 있을까요?” “자율주행차의 윤리 문제를 어떻게 해결해야 할까요?”
환경/ESG	“탄소중립을 위해 기업이 우선적으로 해야 할 일은 무엇이라고 생각하나요?” “친환경 경영의 가장 큰 한계는 무엇인가요?”
조직문화/리더십	“창의적인 조직문화를 만들기 위한 방법은?” “리더의 창의적 의사결정이 팀에 미치는 영향은 무엇인가요?”
사회문제/경제	“저출산 문제를 기술적으로 해결할 수 있을까요?” “공정성과 효율성 중 하나만 선택해야 한다면?”
직무연계형	“당신이 삼성전자의 마케팅 담당자라면, MZ세대에게 새로운 스마트폰을 어떻게 홍보하겠습니까?”

✅ 삼성 창의 면접 대비 체크리스트

항목	내용
기출·트렌드 분석	삼성 뉴스룸, 뉴스레터, ESG 리포트 등 공식 자료 참고
논리적 구조화 훈련	PREP / MECE / 5Why 구조로 사고 정리
시사 이슈 정리 노트	주 1회 ‘테크·사회·환경’ 주제별 요약 작성
시간 제한 답변 연습	1분 답변 → 3분 발표 → 5분 질의응답 단계별 훈련
모의면접 피드백	스터디 구성 후 창의면접 전용 주제로 피드백 진행

4. 유형별 창의 질문 예시 모음

유형	질문
발상형	“의자를 새롭게 정의한다면?”
상황형	“우리 회사 제품이 매출이 급감했다면, 어떻게 대응하겠습니까?”
사회형	“2030세대의 소비 트렌드 변화가 기업 전략에 어떤 영향을 줄까요?”
기술형	“AI의 윤리적 문제를 해결하기 위한 방안은?”
감정형	“당신이 슬플 때 창의성을 발휘할 수 있다고 생각하나요?”
조직형	“팀 내 창의성을 높이기 위한 제도는?”
리더십형	“혁신적인 리더란 어떤 사람이라고 생각하나요?”
데이터형	“데이터 분석과 창의성은 어떻게 조화될 수 있을까요?”
환경형	“친환경 기술이 창의적 산업 혁신으로 이어질 수 있을까요?”
자기성찰형	“당신이 가장 창의적이었던 순간은 언제인가요?”

5. 창의 면접 대비 체크리스트

항목	체크 포인트
✅ 핵심 키워드 이해	질문의 핵심 단어(예: ‘창의’, ‘혁신’, ‘협업’)를 중심으로 사고 전개
✅ 논리 구조 정리	결론부터 말하기 → 근거 → 사례 → 대안 순서로 답변 구성
✅ 다양한 관점 제시	한 방향으로만 말하지 말고, 다른 시각도 언급
✅ 시사 트렌드 업데이트	최신 뉴스(ESG, AI, 지속가능성 등)와 연결
✅ 연습 & 피드백	모의면접 녹화 → 답변 타이밍, 논리 흐름, 말투 점검

결론

창의 면접은 기발함보다 논리적 창의성을 보여주는 자리입니다.
즉흥적 대답보다, 본인의 사고 흐름을 차분하게 언어화하는 능력이 합격을 좌우합니다.
2025년 하반기 채용 시즌부터는 AI 트렌드, ESG, 글로벌 이슈 기반 질문이 늘어날 전망이므로,
“다각적 시각 + 근거 있는 논리 + 현실적 대안”을 중심으로 연습해 두세요.