💯[채용 비시즌 인기 자소서 코칭] Part 3: 논리적 자소서 작성법

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1. 자기 자신을 자유롭게 소개해 주세요. (예: 성격의 장/단점, 가치관, 경력 등)
저는 관계에 따라 다양한 모습을 보입니다. 가족 사이에서는 말이 적고 표현이 서툴지만, 중요한 일은 빠뜨리지 않고 챙기는 ‘츤데레 첫째딸’이고, 친구들 사이에서는 항상 분위기를 밝게 이끄는 유머 담당입니다. 반면, 세무 스터디를 운영할 때는 ‘엄격한 관리자’ 역할을 자처했습니다. 매주 학습 목표를 설정하고, 구성원들이 흐트러지지 않도록 진도와 과제를 조율하며 팀을 책임감 있게 이끌었습니다. 이처럼 저는 상황에 따라 유연하게 역할을 수행해왔지만, 그중에서도 ‘책임감을 갖고 팀을 위해 리더십을 발휘하는 모습’이 가장 저다운 모습이라고 생각합니다.

회계학을 전공하면서 숫자 속에서 기업의 이야기를 읽어내는 재미에 매료되었습니다. 단순한 수치의 나열이 아닌, 재무제표 속에 담긴 경영 전략과 재무 건전성을 분석하는 과정은 마치 퍼즐을 푸는 듯한 흥미를 주었습니다. 전산회계 1급과 재경관리사 자격증을 취득하며 실무 역량의 기초를 다졌고, CPA 시험을 1년간 준비하면서 회계 전반에 대한 깊이 있는 이해를 쌓을 수 있었습니다. 그 과정에서 원가 계산의 정밀함, 세무의 복잡한 체계, 회계 기준의 논리적 구조 등을 익히며 ‘회계’라는 도구가 기업의 전략적 판단을 지원하는 핵심 수단임을 체감하게 되었습니다.

저는 꼼꼼하고 체계적인 성격을 가지고 있습니다. 작은 실수 하나가 큰 영향을 미칠 수 있는 회계 업무의 특성과 잘 맞는다고 느꼈습니다. 또한 어떤 일을 맡았을 때 끝까지 책임지고 완수하려는 태도는 제가 지켜온 가치이자, 팀워크가 중요한 조직에서도 강점이 될 수 있다고 믿습니다. 대학 생활 동안 학생회 예산 관리, 학교 재무과 근로, 회계 스터디 운영 등 다양한 경험을 통해 실무 감각과 협업 능력을 키워왔고, 이를 바탕으로 회계 직무에서도 실질적인 기여를 할 수 있을 것이라 자신합니다.

앞으로는 이러한 경험과 역량을 바탕으로, 단순한 회계 실무자가 아닌 기업의 전략적 성장을 회계적으로 지원하는 전문가로 성장하고 싶습니다.

2. 현재 시점 자신이 가장 관심을 가지고 이용하고 있는 서비스를 소개해주세요.
제가 가장 관심을 가지고 꾸준히 이용하고 있는 서비스는 네이버 Z에서 운영 중인 Sticker.ly입니다. Sticker.ly는 누구나 손쉽게 자신만의 스티커를 만들고, 공유하고, 사용할 수 있는 DIY 스티커 플랫폼으로, 단순한 메신저 보조 기능을 넘어 창의적 자기표현 수단으로 자리잡고 있습니다.

처음에는 재미 삼아 유명 밈이나 드라마 속 장면을 잘라 스티커로 만들어 사용했지만, 점점 제 감정이나 말버릇, 친구들과의 추억을 담은 스티커를 직접 만들게 되면서 Sticker.ly는 저에게 소통의 도구이자 창작의 플랫폼이 되었습니다. 특히, 투명 배경 자동 제거 기능, 감각적인 폰트, 스티커 세트 구성 등의 편리한 기능 덕분에 누구나 디자이너가 된 듯한 경험을 할 수 있다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다.
Sticker.ly를 통해 저는 단순한 메시지 전달을 넘어서, 텍스트에 감성을 더하는 방식을 배우게 되었습니다. 이처럼 일상 속에서 ‘나만의 콘텐츠’를 만들어 공유하는 즐거움을 주는 서비스는 많지 않다고 생각합니다.

향후에는 Sticker.ly처럼 사용자의 감정과 개성을 섬세하게 담아낼 수 있는 서비스를 기획하거나, 데이터를 기반으로 더 맞춤화된 콘텐츠 추천 기능을 제안하는 데 기여하고 싶습니다. 제가 자주 사용해본 경험과 사용자 관점에서의 이해가 실제 업무에서도 강점이 될 수 있을 것이라고 생각합니다.

3.지원자를 가장 잘 아는 사람이 우리에게 지원자를 어떻게 소개할 것 같나요?

저를 가장 잘 아는 사람은 저를 이렇게 소개합니다.
“분위기를 편안하게 만들어주는 사람이다. 처음 보는 사람과도 금세 어색함을 없애고 웃음을 주는 사람이며, 누군가 고민을 털어놓으면 때로는 T처럼 명확한 조언을 건네고, 때로는 F처럼 따뜻하게 공감해주는 카멜레온 같은 사람이다.”

실제로 저는 상대방의 감정과 상황에 따라 유연하게 태도를 조절하며 소통하려 노력해왔습니다. 무조건 공감하거나, 무조건 이성적으로 판단하지 않고, 필요한 역할을 순간마다 분별하는 균형 잡힌 태도를 중요하게 생각합니다. 겉보기에는 부드럽고 여려 보일 수 있지만, 실제로는 자기 관리를 철저히 하며 중심이 단단한 사람입니다. 회계 자격증을 준비하고, 스터디를 운영하며 느슨해지기 쉬운 상황 속에서도 매주 목표를 세우고 책임감 있게 실천해왔습니다. 항상 목표를 향해 묵묵히 나아가는 제 모습에 대해 “항상 목표를 쫓는 사람 같다”는 말을 자주 듣습니다.

하지만 계획적이라는 성향이 유연함을 해치지는 않습니다. 여행을 함께 간 경험이 있는 친구는 이렇게 말했습니다. “예상치 못한 상황이 생겨도, 화를 내거나 짜증을 내는 것이 아니라 오히려 먼저 배려해주더라. 그 모습을 보고 정말 괜찮은 사람이라고 느꼈다.”
이처럼 저는 계획 속에서도 유연하게 움직이고, 타인을 먼저 배려할 줄 아는 균형감 있는 태도를 지니고 있습니다. 이러한 성향은 조직 안에서도 유연한 협업과 책임 있는 실행을 동시에 가능하게 하는 저만의 강점이 될 것이라 생각합니다.

4.팀을 이뤄 활동을 진행한 적이 있으시다면, 해당 활동으로 배운 점은 어떤 점인지 서술해주세요.

경영분석 수업에서 여행업 상장기업 두 곳을 선정해 재무제표를 비교·분석하는 팀 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 팀원들과 함께 기업의 안정성, 수익성, 성장성을 나타내는 다양한 재무비율을 도출하고 이를 바탕으로 두 기업의 재무 상태를 비교했습니다. 처음에는 수치에 대한 해석이 어렵게 느껴졌지만, 분석을 반복하면서 숫자 이면에 담긴 기업의 전략과 상태를 점차 이해할 수 있게 되었고, 최종 발표를 통해 이를 명확하게 전달하는 능력도 키울 수 있었습니다.
당시 프로젝트에서는 많은 재무비율을 포함시켜 분석의 깊이를 더하고자 했으나, 교수님으로부터 “중요한 비율만 선별해 다시 제출하라”는 피드백을 받았습니다. 갑작스러운 수정 요청에 팀원 모두 당황했지만, 저는 중심을 잡고 팀원들과 적극적으로 의견을 나누며 혼란을 조율하고자 했습니다. 불필요한 비율은 과감히 줄이고, 핵심 수치를 중심으로 분석 구조를 재정비했습니다. 이 과정에서 팀원들의 다양한 의견을 존중하며 각자의 생각을 하나의 방향으로 통합하는 조율 능력을 기를 수 있었습니다.
이 경험을 통해 저는 DART 전자공시 시스템에서 재무제표를 실질적으로 읽고 분석하는 방법을 익혔고, 개별 수치가 단지 숫자가 아니라 기업의 실질적인 경영활동과 전략을 반영한다는 것을 배웠습니다. 또한 재무적 지표뿐 아니라 비재무적 요소가 기업 성과에 어떤 영향을 미치는지에 대해서도 통합적으로 사고할 수 있게 되었습니다.

무엇보다도, 팀 활동에서 중요한 것은 나의 의견을 관철하는 것이 아니라 모두가 공감하고 함께 나아갈 수 있는 방향을 만드는 것이라는 점을 배웠습니다. 서로를 배려하면서도 생산적인 타협점을 찾아가는 과정은 협업의 본질을 체득할 수 있는 소중한 기회였습니다. 이 경험은 단순히 회계 지식을 쌓는 데 그치지 않고, 숫자에 대한 분석력과 더불어 팀 내에서의 커뮤니케이션, 조율, 협력 능력까지 함께 성장할 수 있었던 계기였습니다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 실무에서도 유연하고 책임감 있게 협업하며 성장해나가겠습니다.