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이력서 쓰는 법 | 작성 예시, 파일명·형식, 신입 체크리스트

링커리어

2026.01.13 15:30

1. 이력서 쓰는 법, 왜 이렇게 어려울까?

많은 취준생이 이력서를 어려워하는 이유는 명확합니다.

✔️이력서를 써본 경험이 많지 않다

✔️‘잘 쓴 이력서’의 기준이 모호하다

✔️자기소개서와 이력서의 차이를 헷갈린다

중요한 건 정답을 찾는 것이 아니라, 기준을 이해하는 것입니다.

2. 이력서 쓰는 법 4단계

1️⃣ 1단계: 기본 양식부터 갖추기

이력서 양식, 어떤 걸 써야 할까?

2026년 채용 공고 기준, 가장 무난한 선택은 다음 3가지입니다.

✅이력서 양식 비교

기업 제공 양식	추천 상황: 대기업·공기업 특징: ATS 최적화, 가장 안전한 선택
채용사이트 양식	추천 상황: 중견·중소기업 특징: 가독성 좋고 범용성 높음
PDF 자유 양식	추천 상황: 스타트업 특징: 디자인 자유도 높음 (단, 깔끔함 필수)

📌TIP
공고에 ‘자유 양식’이라도 PDF 1장 이력서를 선호하는 기업이 많습니다.
2025년 기준, 사진 요구 없는 기업에서는 굳이 사진을 넣지 않아도 됩니다.

2️⃣ 2단계: 반드시 들어가야 할 핵심 항목

이력서 기본 구성 체크리스트

이름, 연락처, 이메일

학력 (전공, 재학/졸업 여부)

경험 (인턴, 대외활동, 프로젝트)

보유 역량 (툴, 자격증)

직무 관련 성과

📌주의할 점
‘성실함’, ‘책임감’ 같은 추상적인 성격 표현은 이력서에 적지 않는 것이 좋습니다.
자기소개서 문장을 그대로 복사해 붙이는 것도 피해야 합니다.

3️⃣ 3단계: 직무별 작성법

같은 경험이라도 지원 직무에 맞게 표현을 바꿔야 합니다.

다음은 마케팅과 영업 직무별 이력서 작성 핵심 포인트를 비교한 표입니다.

구분	마케팅 인턴	영업 인턴
핵심 강조 포인트	기획력, 데이터 분석	커뮤니케이션, 성과
주요 경험 예시	SNS 운영	고객 응대
수치 활용 예시	도달률	계약 수
이력서 문장 방향	분석 → 개선 → 성과 중심	응대 → 설득 → 결과 중심

4️⃣ 4단계: AI 활용 범위 고려

AI를 활용한 이력서 작성이 보편화되면서, 어디까지 써도 되는지 헷갈리는 경우가 많습니다.
AI를 잘 쓰면 이력서 완성도가 높아지지만, 잘못 쓰면 오히려 감점 요인이 될 수 있습니다.
아래 표를 통해 이력서 작성 단계별로 AI 활용이 가능한 범위를 명확하게 정리했습니다.

활용 단계	사용 가능 여부	설명
문장 다듬기	가능	어색한 표현 수정, 문장 간결화
경험 구조화	추천	역할·과정·성과 정리 도움
내용 새로 생성	비추천	본인 경험이 아니면 위험
허위 경험 작성	절대 금지	적발 시 즉시 탈락 가능

3. 이력서 파일명·형식 가이드

이력서는 내용만 잘 써도 끝이 아니라, 파일명과 형식에서도 평가가 시작됩니다.
채용 담당자는 수십 개의 이력서를 파일 단위로 먼저 접하기 때문에, 파일명과 형식이 정리되지 않으면 첫인상에서 불리해질 수 있습니다.
아래 표는 가장 안전하고 권장되는 이력서 파일명과 파일 형식 기준을 정리한 가이드입니다.

구분	권장 기준	설명
파일명 기본 형식	이력서_이름_지원직무.pdf	이름과 직무가 한눈에 보이도록 작성
파일명 예시	이력서_홍길동_마케팅인턴.pdf	가장 무난하고 권장되는 형식
파일 형식	PDF	형식 깨짐 없음, 대부분 기업 선호
	HWP / DOCX	기업에서 요구한 경우만 사용
	JPG / PNG	가독성·ATS 인식 불리
권장 분량	A4 1페이지	신입·인턴 기준
글자 크기	10.5~11.5pt	가독성 기준

4. 이력서 최종 제출 전 체크리스트

□	1페이지 이내인가?
□	지원 직무 키워드가 반영됐는가?
□	숫자와 결과가 포함됐는가?
□	오탈자는 없는가?
□	파일명 형식을 지켰는가?