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Q. 신입 이력서는 어떻게 써야 되나요?
A. 이력서는 ‘스펙 나열 문서’가 아니라 기업이 원하는 사람인지 빠르게 판단하게 만드는 요약 자료입니다. 2026년 기준 채용 트렌드에서는 형식·사진·인적사항보다 경험 정리 방식과 직무 연관성이 훨씬 중요해졌습니다. 이 글에서는 대학생·취준생·인턴 지원자가 실제로 활용할 수 있도록, 이력서 형식부터 항목별 예시, 조건별 전략까지 단계별로 정리합니다.
0) 이력서 쓰는 법 핵심 요약
✔️ 이력서는 1~2페이지, 한눈에 읽히는 구조가 기본
✔️ 대외활동·프로젝트는 결과보다 역할과 배운 점 중심
✔️ 인턴/직무별로 이력서 내용은 달라져야 함
✔️ 2026년 채용은 직무 적합성 + 문제 해결 경험을 가장 많이 봄
📌이력서 기본 구성
| 항목 | 필수 여부 | 작성 포인트 |
|---|---|---|
| 인적사항 | 필수 | 이름·연락처·이메일만 기재 |
| 학력 | 필수 | 전공·재학/졸업·졸업 예정 |
| 경력/인턴 | 해당 시 | 기간·역할·성과 중심 |
| 대외활동/수상 | 강력 추천 | 직무 연관성 있는 것만 문제-과정-결과 구조로 작성 |
| 어학 | 선택 | 고고 익선 |
| 자격증 | 선택 | 직무 관련만 기재 |
👉 TIP: ‘아르바이트·봉사활동’은 무조건 넣지 말고, 직무와 연결될 때만 활용하세요.
1) 인적사항은 어디까지 써야 할까?
2026년 기준, 이렇게 정리하세요!
| 항목 | 작성 여부 | 이유 |
|---|---|---|
| 사진 | O |
- 정장 필수 아님 (깔끔한 셔츠 OK) - 배경 단색, 과한 보정 x - “호감도”보다 신뢰감이 목적 |
| 생년월일 | △ | - 최근 블라인드 채용이 많아지는 추세 - 블라인드 채용의 경우 연령을 알 수 있는 생년월일을 기입하면 안됨 - 블라인드 채용인지 채용 공고를 잘 확인해야 함 |
| 주소 | X | 불필요 정보 |
| 연락처/이메일 | O |
인턴·신입 채용은 개별 전화 안내 또는 이메일 자동 발송이 많아, 연락처·이메일 누락 시 합격 여부와 무관하게 기회를 놓칠 수 있음 |
| 포트폴리오/깃허브/직무 관련 SNS | △ | IT·디자인 등 직무 필수 |
2) 대외활동·프로젝트는 어떻게 써야 할까?
(1) 프로젝트 개수는 직무와 연관된 활동 3~5개가 적당
(2) 시간순이 아니라 지원 직무와 가장 관련 높은 활동부터 작성
(3) 증명 가능하면 BEST 설명 가능하면 OK
| 항목 | 필수 여부 | 작성 기준 |
|---|---|---|
| 활동 기간 | 필수 | YYYY.MM ~ YYYY.MM |
| 활동명/프로젝트명 | 필수 | 공식 명칭 사용 |
| 주최/소속 | 필수 | 기업·기관·학교명 |
| 역할/담당 | 필수 | 개인 역할 중심 |
| 한 줄 요약 | 필수 | 역할 + 행동 + 결과 |
✨이력서 작성 예시
|
마케팅 직무 |
|
2024.03~2024.06 | 대학생 마케팅 공모전 | 한국OO협회 팀장으로 SNS 콘텐츠 기획·제작, 카드뉴스 10종 운영 |
|
영업/기획 직무 |
|
2023.09~2023.12 | 기업 연계 프로젝트 | OO기업 고객 인터뷰 20건 진행, 신규 타겟 페르소나 도출 |
|
IT/개발 직무 |
|
2024.01~2024.02 | 웹 서비스 개발 프로젝트 | 교내 팀 프로젝트 React 기반 게시판 기능 구현 및 API 연동 |
✍️직무별 이력서 작성 포인트 비교
| 구분 | 마케팅 | 영업 | IT/개발 |
|---|---|---|---|
| 강조 요소 | 성과·지표 | 커뮤니케이션 | 기술 스택 |
| 프로젝트 | 필수 | 선택 | 필수 |
| 수치화 | 매우 중요 | 중요 | 선택 |
| 포트폴리오 | 선택 | x | 필수 |
3) 이력서 제출 전 필수 체크리스트
◽1~2페이지 이내인가?
◽직무와 무관한 활동을 제거했는가?
◽모든 경험이 역할 중심으로 작성됐는가?
◽숫자·결과·변화를 최소 1개 이상 포함했는가?
◽ 맞춤법·오탈자 검토했는가?
| 이력서 관련 현직자 Q&A |
| Q. 직무와 관련있진 않은 교내외 활동을 경험란에 적는게 맞나요? 👉 현직자 답변 원문 보러가기 (Click!) |
| Q. 이력서 경력기술서 작성 이렇게 작성해도 되나요? 👉 현직자 답변 원문 보러가기 (Click!) |
| Q. 교내활동 수료증이 따로 없는데 이력서나 자소서에 기입해도 될까요?? 👉 현직자 답변 원문 보러가기 (Click!) |
| Q. 이력서 대신 포트폴리오를 내도 괜찮을까요? 👉 현직자 답변 원문 보러가기 (Click!) |
이력서 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 인턴 이력서 분량은 몇 페이지가 적당한가요?
A. 대부분 1페이지, 경험이 많아도 최대 2페이지가 적당합니다.
Q2. 이력서와 자기소개서의 가장 큰 차이는 뭔가요?
A. 이력서는 사실 요약, 자기소개서는 이유와 과정 설명입니다. 이력서에는 “무엇을 했는지”만, 자소서에는 “왜 했고 어떻게 성장했는지”를 씁니다.
Q3. 유효기간이 지난 어학 자격증, 이력서에 기입해도 되나요?
A. 원칙적으로는 기입하지 않는 것이 맞습니다.
Q4. 성과나 수치가 없는 활동도 이력서에 써도 되나요?
A. 가능합니다. 다만 역할과 결과물은 반드시 명확해야 합니다.
수치가 없다면 “무엇을 만들어냈는지, 어떤 변화가 있었는지”처럼 구체적인 행동 결과로 대체하는 것이 좋습니다.
Q5. 이력서 작성 후 꼭 해야 할 검토는?
A. 직무 키워드 포함 여부, 수치화, 한 문장 길이(2줄 이내)를 점검하세요.
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작성자 링커리어
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