[11/21] '청년 채용' 최우선 요소...기업·청년 "전공 등 전문성" 한목소리

📍기업·청년 모두 “채용 핵심은 전문성”…전공·일경험·직무교육 중요성 확인

📍500대 기업 조사에서 청년 채용 시 전문성을 가장 중시(52.8%), 전공·인턴 경험·직무 교육이 주요 평가 요소

📍청년 역시 입사에 전공·자격증·일경험이 도움 됐다고 응답, 일경험 프로그램 확대·질 개선 요구

고용노동부와 고용정보원 조사에 따르면 기업과 청년 모두 채용에서 ‘전문성’을 핵심 기준으로 보며 전공, 인턴 경험, 직무 관련 교육 등이 주요 요소로 나타났다. 기업의 85.4%는 일경험이 조직 적응에 도움이 된다고 평가했고, 청년들도 80% 이상이 입사 전 경험이 실제 업무 수행에 유용했다고 답했다. 정부는 미래내일 일경험 등 프로그램을 확대하고 업종 다양화·품질 관리를 강화해 청년 직무역량 향상을 지원할 계획이다.

 

 

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