[11/21] “AI 채용 기만·딥페이크 면접 급증...시장 전반의 검증 인프라 구축 시급”

📍 미국·영국 등 4개국 4,136명 조사 결과, 구직자 69% 가짜 공고 경험·41% AI 필터링 우회 시도 등 기만 증가.

📍 채용관리자·리크루터 간 AI 신뢰도 차이 커지며, 딥페이크 면접·프롬프트 인젝션 등 검증 부담 확대.

 AI 기반 채용이 확산되면서 구직자 기만, 시스템 우회, 가짜 공고 증가 등으로 미국 구직자의 46%가 채용 신뢰를 잃고 있는 것으로 나타났다. 4개국 4,136명 조사에서 프롬프트 인젝션·숨은 텍스트, 딥페이크 인터뷰 등 사례가 늘며 리크루터의 91%가 기만을 발견했다고 응답했다.  AI 효율성을 긍정하는 채용관리자와 달리 리크루터는 낮은 신뢰도를 보이며 내부 인식차도 확인됐다. 보고서는 신뢰 회복을 위해 투명성 강화, 신원 인증, 정교한 검증 인프라 구축이 필요하다고 강조한다.

 

 

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