[12/26] 지역인재 의무 채용의 역설?…"지방대 취업 확률 오히려 4%p↓"

📍 제도 도입 후 지방대 졸업생 전체 취업 확률 4.1%p↓, 공공기관 취업도 1.5%p↓

📍 지역 내·타지역 취업 모두 감소…기존 채용 구조·경쟁 심화가 원인으로 지목

한국재정학회에 실린 연구에 따르면 지역인재 채용 의무화 시행 이후 지방대 졸업생의 취업 성과가 오히려 악화된 것으로 나타났다. 공공기관은 제도 도입 전부터 이미 높은 비율로 지역 인재를 채용하고 있었고, 블라인드·NCS 중심 채용 확산으로 수도권 졸업생과의 경쟁도 심화됐다. 연구진은 제도의 실효성을 높이기 위해 지방대 학생 역량 강화 등 근본적인 정책 재설계가 필요하다고 제언했다.

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