[12/31] “자소서 폐지”…생성형 AI 확산에 기업 채용 바뀐다

📍“자소서 의미 없어졌다”…생성형 AI 확산에 日 기업들 자기소개서 전형 폐지

📍AI 자소서 획일화에 면담·영상 중심 ‘사람 보는 채용’으로 급전환

생성형 AI로 자기소개서를 작성하는 취준생이 급증하면서, 일본 기업들이 기존 자소서 중심 채용을 과감히 폐지하고 있다. AI를 활용하면 완성도는 높아지지만 내용이 비슷해져, 기업 입장에서는 지원자의 가치관·잠재력·개성을 구분하기 어렵다는 판단에서다. 이에 따라 일본 채용 시장은 서류 평가 → 대화·영상·과제 중심 선발로 빠르게 이동 중이다.

실제 로토제약은 자소서와 AI 면접을 없애고 15분 대면 면담을 1차 전형으로 도입했다. 소프트뱅크와 요코하마은행 등 대기업도 자소서 대신 자기소개 영상 기반 채용으로 전환했으며, 중소기업에서는 서류 전형 폐지 이후 지원자 수와 채용 성과가 오히려 증가하는 사례도 나타났다. 전문가들은 이 흐름이 일본에 그치지 않고, 한국 채용 시장에도 ‘자소서 무력화’ 신호로 작용할 가능성이 높다고 보고 있다.

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