[1/19] "면접관은 AI였다" 증권사, 알고리즘에 채용 권한 넘겨

📍증권사 채용, ‘사람 면접관’ 대신 AI가 평가 주도

📍주요 증권사들이 AI 역량검사·AI 면접을 도입해 직무 적합성, 문제 해결 능력, 사고 방식까지 알고리즘으로 평가하는 흐름이 확산

한 대형 증권사에서 실시한 AI 역량면접을 본 지원자가 개인 블로그에 이 같은 후기를 남겼다. 해당 증권사는 지난 해부터 온라인을 통한 'AI 역량검사'를 도입했다. 프라이빗뱅커(PB)·기업금융(IB) 등 10개 직무 지원자를 대상으로 역량검사와 바이오데이터 평가를 실시했다. IT 직군의 경우 온라인으로 코딩테스트를 추가적으로 진행했다. 

 

👉채용 뉴스 원문 보러 가기 (Click!)