[4/3] AI 시대라는데…대기업들 '정년 후 재고용' 너도나도 도입 왜?

📍대기업, ‘정년 후 재고용’ 확산…인건비 절감·숙련 활용 목적
📍신입 초임 수준 계약…청년 채용과 충돌 없는 대안 부상

AI 확산 속에서도 대기업들이 정년퇴직자를 다시 계약직으로 고용하는 ‘정년 후 재고용’ 제도를 확대하고 있다. LG전자를 비롯해 현대자동차, 포스코, 삼성전자 등이 도입했으며, 숙련 인력을 즉시 활용하면서도 신입 초임 수준으로 고용해 인건비 부담을 줄일 수 있다는 점이 주요 이유로 꼽힌다