[4/17] "대기업 아니면 안 간다"…청년 고용 감소 진짜 이유는

📍청년 고용 8분기 연속 감소…‘구조적 취업 지연’ 심화
📍대기업 선호·기대치 상승…일자리 미스매치 확대

청년 취업자 수가 전년 대비 15만6000명 감소하며 8분기 연속 하락세를 이어가고 있다. 다른 연령대 고용은 증가한 것과 달리 청년층만 감소하면서 단순 경기 문제가 아닌 ‘구조적 이탈’ 현상이 나타나고 있다.

이러한 배경에는 대기업·전문직 중심의 높은 기대 수준, 취업 시기를 늦추는 ‘확신형 취업’ 증가, 중소기업 기피 등이 복합적으로 작용하고 있다. 그 결과 ‘갈 수 있는 일자리’와 ‘가고 싶은 일자리’ 간 격차가 커지며, 청년 고용 시장의 미스매치 문제가 심화되고 있는 것으로 분석된다.

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