[6/25] 기업 절반 이상 "정년 연장 시 임금체계 개편·채용 축소 불가피"

📍 경총 조사, 기업 52.4% "정년 65세 연장 시 임금체계 개편·신규 채용 축소 불가피"

📍 대기업(1000인 이상) 60.5%로 규모 클수록 제도적 대응 필요성 높게 인식

한국경영자총협회가 30인 이상 기업 500곳을 조사한 결과, 법정 정년을 60세에서 65세로 연장할 경우 절반 이상의 기업이 임금체계 개편(34.4%), 신규 채용 축소(25.2%), 재고용 제도 축소·폐지(25.2%) 등 제도적 대응이 필요하다고 답했다. 재고용 기업의 80% 이상은 전원이 아닌 선별 방식으로 운영 중이며, 임금이 줄어드는 경우 평균 20.6% 감액되는 것으로 나타났다. 정년 연장 논의가 본격화되는 만큼, 취준생 입장에서는 신규 채용 위축 가능성을 염두에 두고 취업 전략을 세울 필요