[현대자동차] 2024 상반기 최종 합격 후기

-스펙

 1. 학교: 인서울 4년제

 2. 학점: 3.69/3.74 (전체/전공)

 3. 어학: 오픽 IH

 4. 자격증: 캐드 실무능력평가 1급 / 컴퓨터활용능력 1급 / 운전면허 1종 보통 / itq oa 마스터

 5. 경험: 캡스톤디자인 1,2 / 전산응용제도 개인 프로젝트

-자소서 항목 별 작성 요령

직무마다 다르겠지만 일반적인 연구개발 자소서는 항목이 2개(각각 1000자)로, 어필이 될 만한 본인의 경험과 역량을 잘 선택하여서 짜임새 있는 글을 쓰는 것이 중요하다는 생각이 듭니다. 

1번 문항으로 지원 동기 및 역량을 작성하는 란에는 본인의 경험과 역량을 직무에 맞게 작성해야 한다고 생각합니다(예를 들어 샤시 시스템 중 현가 시스템의 경우 내구와 굉장히 밀접합니다. 이러한 부분을 본인의 활동과 연관지어 서술하면 좋을 것 같습니다). 2번 문항으로 전공 과목과 성취도 및 역량을 작성하는 란에는 본인이 지원하는 직무에 대한 이해도를 갖춘 상태에서, 이를 전공 역량과 연관지어 서술하고 끝으로 현업의 어떤 부분에 기여할 수 있을지 간략하게 언급하면 좋을 것 같습니다. 

여기서 말하는 직무이해도란, 예를 들어 샤시 시스템의 구성 요소/각 파트의 역할 등과 같은 이론적인 사항은 기본이고 샤시 시스템을 어떤 방식으로 설계하는지, 유관부서와의 소통과 갈등 상황은 어떤 것이 있는지, 설계에 있어 중점사항은 무엇인지 등 직무 수행의 전반적인 사항들에 대한 이해도를 말합니다. 희망하는 직무에 계신 현직자에게 여쭤보는 것이 가장 정확하고 유익하며, 직무 이해도를 최대한으로 쌓아 놓고 이를 바탕으로 자소서 항목과 연결짓는 것이 중요합니다.

-인적성 공부 방법 및 팁

현대자동차는 올해 상반기부터 AI면접이 사라지고 직무 면접 당일에 인성검사를 보는 형식으로 바뀌었습니다. 

제 생각에 현대자동차의 인성 검사 팁은 솔직하게, 일관성있게 응답하는 것이라고 생각합니다. 저의 경우에는 다행히 지난 하반기에도 인성에서 떨어지진 않았기 때문에 부담없이 솔직하게 응답하였습니다. 그래서 따로 인성검사를 공부한 기간은 없습니다.

-기억에 남는 면접 질문

1. 프로젝트 과목에서 어떤 갈등이 있었고 해결 방법은 무엇이었는가
2. 수강한 전공 과목 외에 추가로 공부하고자 했던 것이 있는가
3. 그게 본인에게 어떤 도움이 되었는가?(2번 꼬리질문)
4. 다른 세부직무를 배정받는다면?
5. 마지막 할말이나 궁금한점
6. 저의 경우에는 1분 자기소개는 없었습니다.