[현대백화점그룹] 2023년 상반기 신입 최종 합격 후기

 

 1. 스펙 

학교 : 인아 / 학점 : 3.9 (4.5) / 어학 : 토스 IH / 자격증 : 구글애널리틱스, 6시그마 / 경험 : 프로젝트 및 수상 경험 다수 

 

2. 자소서 작성 요령

 

 저는 무엇보다 가독성이 좋아야 한다고 생각했습니다. 채용 담당자가 모든 이력서와 자소서를 꼼꼼하게 살펴보는 것은 거의 불가능하기 때문에, 쉽게 읽힐 수 있도록 문장을 가능하면 짧게 작성했고, 수치(KPI OO% 초과 달성 등)를 활용하여 자소서를 작성했던 것으로 기억합니다.

그리고 제가 경험했던 내용을 모두 정리해서, 도전, 소통, 창의 등 카테고리를 나누어서 정리를 해두었습니다. 그렇게 해두면 나중에 여러 기업에 자기소개서를 제출하실 때 더 빠른 속도로 제출하실 수 있다고 생각합니다.

 

관련 업계 트렌드, 기업 분석 등을 꼼꼼하게 하셔서 회사에 꼭 필요한 인재임을 강조하시는 것 추천드리겠습니다.

이와 더불어, 현대백화점그룹 현직자 인터뷰를 꼼꼼하게 읽어보시고 작성하시는 것을 추천드리고 싶습니다. 해당 역량을 잘 갖추고 있다는 사람임을 강조한다면 서류 합격률이 올라갈 것이라고 생각합니다. 

이와 더불어, 현대백화점그룹 자소서 마지막 문항을 매력적으로 작성하기 위해서는 직접 매장(백화점, 면세점)을 방문하시는 것이 좋은데, 현장답사는 꼭 미리 해보시는 것 추천드립니다. 검색해보는 것과 현장에서 느끼는 것은 다르다고 꼭 말씀드리고 싶습니다.

 

3. 인적성 공부 방법 & 공부 기간 + 응시 TIP 

 

 

AI 면접은 약 7개의 세트로 구성이 되며 하나의 세트당 기본 질문(문제) - 행동 - 결과로 3문항씩 꼬리 질문이 이어집니다. 

22문항 (1문항(자기소개) + 7개의 세트 * 3개의 문항 (총 21문항))으로 구성이 된다고 생각하시면 됩니다.

따라서, 7개의 경험에 대해 물어보기 때문에 평소에 경험을 꼼꼼하게 정리하셔야 할 것 같습니다. 저는 7개의 경험 모두 다 다른 경험으로 이야기하면 답변했습니다.

 

어떠한 문제가 있었는지/왜 그랬는지 등을 기본질문에서 물어보고

어떻게 대처했는지/무엇을 했는지 등을 경험 부분에서 물어보고

어떤 것을 배웠는지/어떤 성과를 얻었는지/다른 경험에서 어떻게 적용했는지 등을 결과 부분에서 물어봤습니다.

그리고 뷰인터 AI면접의 특징이 머리를 움직이는 정도, 시선 처리, 목소리, 부정적인 표현 사용 등을 탐지하는 것으로 알고 있습니다.

 

4. 기억에 남는 면접 질문 

 

1차 실무 면접

1) 가장 행복을 느낄 때

2) 유통업계 최근 트렌드

3) 가장 기여를 많이 했던 팀 프로젝트

 

2차 임원 면접

1) 인턴 기간 동안 가장 기여한 부분

2) 개선하고 싶었던 사항

3) 다른 직무나 근무지로 근무할 수 있다면 어디로 가고 싶은지