[LG CNS] 2024 동계 전환형 인턴 최종 합격 후기

학교: 고려대학교 서울캠

학점: 평점 4.0/4.5

어학: 토익 만점

자격증: 구글 애널리틱스

경험: 연구실 인턴 경력 (1학기), 대기업 마케팅 대외활동 수상 경력 2회

위에 기재한 스펙을 자소서에 녹여내는 것이 서류합격에 있어 매우 중요한 역할을 했다고 생각합니다. LG의 경우 자소서 항목이 2개, 각각 500자 제한이라 크게 부담은 없지만 간략하게 주요 경험을 녹여내는 것이 다른 지원자와 차별화할 수 있는 부분입니다.

1) LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요?

지원동기와 입사포부 등을 포함한 답변을 작성하면 됩니다.

제 경우엔 제 진로와 지원한 부서의 연관성을 강조하고 해당 부서와 타 경쟁사의 차이점으로 인해 꼭 LG CNS에서 일하고 싶다는 점을 어필했습니다. 

지원한 회사/부서에서 진행했던/진행 중인 프로젝트 등을 조사해서 답변에 포함하면 더욱 로열티가 있는 지원자로 보여질 것입니다. 

입사포부에서도 로열티를 강조하는 식으로 답변을 작성하는 것이 좋습니다.

2) 지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험을 기술해주십시오.

참여했던 공모전이나 대외활동 등의 경험을 토대로 지원분야와 관련된 지식등을 강조하는 것이 좋습니다.

제 경우에는 대기업 대외활동에서 수상한 경력이 2회 있는데 어떤 내용의 활동이었고 어떤 업무를 맡았는지 서술했습니다.

앞서 언급했듯이 인성검사는 공부해서 대비할 수 있는 시험이 아닙니다.

제 경우에는 온라인에서 인성검사 후기를 보며 어떤 유형의 질문이 나오는지를 잘 숙지해서 당황하지 않고 시간내에 풀 수 있게끔 준비했습니다.

시간은 약 3일 정도 투자했고, 그 이상 투자할 필요는 없을 것 같습니다.

인성검사의 경우 미리 공부할 수 없으나 지원하는 직무마다 선호하는 인간상은 있습니다.

그에 맞춰 본인의 고유성격에서 그러한 강점들이 더 두드러지게 답변하는건 가능하나, 짧은 시간 안에 많은 질문을 풀어야하다보니 성격을 꾸며내는 건 불가능합니다. 

오히려 가짜로 답변하다가 상반되는 답변을 할 경우 낙제하게 되는 경우도 있어 본인의 성격대로 답변을 하는게 좋습니다. 

너무 도덕적인 사람처럼 보이기 위해 거짓말을 하는 경우에도 탈락이기 때문에 적당히 인간성이 있는 면모도 보여야합니다.

그러나 사회적인 통념상 절대하지 말아야할 행동들에 대한 질문에는 애매하게 답변하지 않고 절대 하지 않았다는 식으로 답변해야 탈락을 면할 수 있습니다.

스트레스 관리나 장단점 등 필수 면접 질문 몇가지를 받았습니다.

또, 제출한 포트폴리오에 기재한 대외활동의 내용과 관련된 질문을 받았습니다.

사실 여기까지는 답변하기 어려운 질문은 아니였는데, 가장 당황스러웠던 질문은 3단 논법 질문이었습니다.

3단 논법은 한 상황을 가정해 클라이언트가 이런 요구를 할때 어떻게 대처할 것인지 묻는 것인데, 제 경우에는

1) 글로벌 회사가 해외 MZ들에게 다가가기 위해 리브랜딩을 진행중이다. 어떻게 리브랜딩을 할 것인가?

2) 해외 MZ들이 해당 회사의 온라인 캠페인에 참여하지 않으면 FOMO (Fear of Missing Out)를 느낄 정도로 참여율이 활발하기를 원한다. 어떻게 캠페인을 기획해야하는가?

3) 방금 얘기한 전략을 가장 잘 진행하고 있는 브랜드는?

이런식으로 점점 더 상황을 구체적으로 만들며 지원자의 창의력과 문제해결 능력, 그리고 자질을 보는 면접 방식입니다.

1번과 2번까지는 기존에 갖고 있는 지식으로 충분히 잘 답변할 수 있었으나 3번 질문 같이 해당 업계의 트렌드를 얼마나 잘 알고 있는지를 시험하는 질문은 답변하기 어려울 수도 있습니다. 이를 대비해 직무와 관련된 업계의 뉴스를 자주 접하는 것을 추천합니다.