현대오토에버에 지원하면서 전형 준비에 앞서 정말 많은 후기를 찾아봤다.
하지만 디자인 직군 후기는 거의 없어서... (체감상 0)
디자인 포지션으로 준비하는 분들께 조금이나마 도움이 되고자,
또 나 역시 그 과정을 기록해두고자 후기를 정리해본다!
채용전형 |
서류 및 ACT 검사
1차 사전과제 및 직무 면접
채용 검진
2차 임원 면접
최종 발표
현대오토에버의 채용 과정은 전체적으로 간결하고, 진행 속도도 빠른 편이다.
서류 전형까지만 3주 정도가 소요됐고, 그 이후 전형부터는 1주 단위로 빠르게 지나갔다.
전형마다 오래 기다리지 않아도 돼서 취준생 입장에선 배려받는 느낌이었다!
서류 및 ACT 검사 |
05.12 서류 마감
서류는 꼭 필요한 요건만 있어 전반적으로 작성하기 편했고, 자기소개서 문항도 총 2개로 심플했다.
3-5개의 문항이 판치는 취준 상황에서 그저 무한히 감사할 뿐..🩷
1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다. (최소 500자 ~ 최대 1000자)
=> 지원동기, 입사 후 커리어 계획을 묻는 문항은 다른 문항보다 기업에 대한 이해가 매우매우매우!! 중요하다.
그렇기에 철저한 기업 분석을 바탕으로 다른 기업이 아닌 <현대오토에버여야만 하는 이유>와 <현대오토에버의 미래 방향성>을 문항에 담아내야 한다.
작성 팁을 조금 적어보자면 아래와 같다:
-
지원이유: 인터넷에 흘러다니는 자료가 아닌 현대오토에버를 들여다 보고 회사의 미래방향과 나의 목표를 싱크화한 노력
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성장계획: 열심히 하겠다, UXUI 전문가가 되겠다와 같은 일반적 내용이 아닌, 회사의 큰 성장틀에 필요한 어떤 분야에서 전문가가 되겠다는 구체성
2. 지원 직무와 관련하여 어떠한 역량을(지식/기술 등) 강점으로 가지고 있는지, 그 역량을 갖추기 위해 무슨 노력 과 경험을 했는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (학내외 활동/프로젝트/교육 이수 과정 등 본인의 경험을 기 반으로 작성해주시기 바랍니다.) (최소 500자 ~ 최대 1500자)
=> 이 문항은 글로 본인의 실무 역량과 경험을 증명해내야 하는 가장 중요한 문항이었다고 생각한다.
가장 먼저 나는 JD에 명시된 필수 요건과 우대사항을 꼼꼼히 분석했고, 그와 연결되는 경험 2~3가지를 STAR 기법에 맞춰 구조화했다.
이때 이력 정리 시 다음과 같은 정량적 성과를 강조한 것이 효과적이었던 것 같다:
-
KAIST 앱 창업 공모전 3위 수상 경험
-
디자인 시스템 구축을 통해 컴포넌트 재사용률 70% 향상
-
사용자 테스트 기반 개선으로 미스클릭률 39% 감소
실제로 인사팀에 있는 지인의 말에 따르면,
대부분의 면접관이 프로젝트의 구체성, 수치적 개선효과, 수상 실적을 눈으로 쫒게된다고 한다.
그러니 수치화하거나 명칭으로 강조할 수 있는 건 자소서에서 최대한 강조해주기!!
05.17 ACT 응시
서류를 제출한 주의 토요일에 온라인으로 ACT 검사를 봤다.
ACT는 인성 검사로 정답이 있는 시험이 아니기에 일관성 있는 응답과 자기 이해도가 중요하다.
그래서 별도로 연습을 하진 않았고, 내 성향을 키워드로 정리만 해두었다.
내가 정리했던 키워드는 다음과 같다:
-
혼자보다는 팀과 함께 만들어내는 걸 선호
-
긍정적인 성격, 비관보다는 낙관
-
목표 지향적이고 꾸준함
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새로운 도전을 즐기고, 행동이 빠름
-
갈등이나 어려움이 있어도 다시 일어서는 회복 탄력성
-
뛰어난 언변이나 리더십은 없지만, 묵묵히 백업하고 꼼꼼하게 수행하는 스타일
그리고 3주 정도 뒤에 서류 합격 연락을 받았다!
1차 사전과제 및 직무 면접 |
06.08 1차 사전과제 마감
현대오토에버는 개발 직군은 코딩테스트, 그 외 직군은 사전과제가 주어진다.
과제 기간은 6일 정도 주어졌고, 당시 나는 홍콩 여행중에 합격이 발표되어서 3일에 입국하자마자 부랴부랴 시작했다..🤣
(4일에 다른 스타트업 면접도 잡혀있었어서 시간이 넉넉하진 않았다ㅠ)
과제 내용은 보안상 공개가 어렵지만, 디자인과를 수료했거나 유관 경험을 어느 정도 쌓아온 분들이라면
충분히 소화할 수 있는 수준이라고 생각한다.
자신을 믿고, 지금까지 내가 쌓아온 역량을 토대로 풀어내면 좋은 결과가 있을 거라 생각한다!
06.09 ~ 13 1차 면접
1차 면접은 온라인으로 봤고, 다대일로 약 50분간 진행됐다.
집에서 봐서 그런지, 생각보다 긴장이 덜 되었다ㅎ
(위에만 차려입고, 아래는 잠옷 있음ㅋㅋ)
내가 받았던 질문 구성은 아래와 같다:
-
과제 피티 후 과제 관련 질문 (40%)
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이력, 자소서 기반 질문 (40%)
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포트폴리오 관련 질문 (10%)
-
인성 질문 (10%)
사실 1차 면접은 만족스럽게 답변하지 못한 부분도 많아서..
마음 정리를 하고 있었는데, 합격 소식이 와서 얼떨떨했다.
지금와서 생각해보면, 끝까지 내 생각을 진솔하게 말하려는 태도나 질문주셨던 부분 중 몰랐던 내용을
마지막 할말, 질문 시간에 물어본 적극성을 좋게 봐주셨던 것 같다.
6월 17일에 빠르게 결과가 났다!
채용 검진 |
현대오토에버는 조금 특이하게도 2차 면접 전에 채용 검진을 진행한다.
그래서 ‘피뽑탈’(피 뽑고 탈락)이라는 말도 있는 것 같다…😂
나는 여의도 지점에서 검진을 받았고, 대략 1시간 정도 걸렸던 것 같다.
검사는 피 뽑고, 키 재고, 시력 검사하고.. 등등 기본적인 항목이었다.
피를 뽑았더니 너무 피곤해서 저날은 하루 종일 잤다ㅋㅋㅋ
2차 임원 면접 |
06.23 ~ 27 2차 면접
2차 면접은 오프라인으로 진행되었고, 1차와 마찬가지로 다대일 구조였다.
안내받은 시간은 40분이었지만, 나는 33분 정도만에 면접이 끝났다.
(예정보다 빨리 끝났다고 해서 너무 불안해하지 않아도 될 것 같다)
임원 면접까지 간 게 처음이기도 했고, 이때부터는 꼭 가고싶다는 간절함이 너무 커져서
여태까지의 전형 중 가장 열심히 준비했다..ㅎ
(그렇다고 나머지 전형을 열심히 안 한 건 아님!)
면접장에 대기하며 쿠키도 받았다!
완벽함을 증명하는 것이 아닌, 나의 가능성을 마음껏 펼쳐달라는 따뜻한 응원 메시지를 보고 살짝 울컥했다..ㅎ
30분 정도 대기하다 9시에 첫 타임으로 면접을 봤다.
면접은 전체적으로 편안한 분위기였고, 면접관분께서 긴장 풀라며 농담도 해주셨다.
내가 받았던 질문 구성은 아래와 같다:
-
인성 질문 (80%)
-
기술 트렌드 및 직군 관련 질문 (20%)
질문을 잘 못 알아들어서 버벅인 순간도 있었는데, 끝까지 멘탈 붙잡고 솔직하게 내 이야기를 전달하려고 노력했다.
돌이켜보면, 이 진솔한 태도가 좋게 작용했던 것 같다.
실제로 같이 입사한 동기들에게 면접 때 어땠는지 물어봤을 때 공통적으로 강조된 부분이 ‘솔직함’이었다.
예를 들어 단점을 묻는 질문에서도 단점같지 않고 꾸며낸, 이미 많이 들어봤을 답변이 아닌,
정말 내가 느끼는 진짜 단점을 털어놓는 게 더 진정성 있게 다가갈 수 있던 포인트였다고 생각한다.
(물론 회사마다 면접관마다 케바케니 후기 많이 찾아보길 추천한다!)
++ 추가 팁
인성 위주로 받긴했지만, 직무 위주로 받은 분들도 있어서 2차더라도 둘다 준비하길 추천한다.
그리고 면접 스터디는 꼭 하길!
오픈채팅방에서 구해 UX 기획 직무 두 분과 함께 진행했는데, 내 답변 보강도 되고 말하는 연습도 되어서 많이 도움되었다.
마지막으로 나는 긴장을 많이 하는 편이라 면접에 들어오실 것 같은 면접관분의 얼굴을 프린트해 두고 연습했는데,
실제로 그분이 면접에 들어오셔서 반가워 긴장이 조금 풀렸었다.
나처럼 면접에서 긴장을 많이 하는 분이라면, 예상되는 면접관 이미지를 시각화해서 미리 익숙해지는 연습도 추천한다!
최종 합격 |
회고 |
입사 후 이제 2주차에 접어들었고, 좋은 동기들도 만나고, 멘토님도 너무 따뜻한 분이라
기분 좋게 적응해 나가고 있다 :)
이 글이 현대오토에버 디자인 직군을 준비하시는 분들께 작게나마 도움이 되었기를 진심으로 바란다!
모두 원하는 회사에 합격하는 그날까지 화이팅!
인터뷰 - kieoko님
https://blog.naver.com/5miniminhee/223948583213
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작성자 링커리어
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