[대외활동 고르는 팁] 10년차 인사 전문가가 알려준다

안녕하세요. 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 복승인입니다!

다양한 기관에서 각종 대외활동들이 진행되고 있지만 자소서에 담아내기 적합한 활동을 고르는 건 쉽지 않죠.

그래서 오늘은 10년차 인사직 전문가가 말하는 대외활동 고르는 팁을 준비했습니다.

대외활동의 개념을 서포터즈, 에디터 등으로만 한정짓지 않고, 학교 외의 모든 활동으로 생각하고 읽어주시면 됩니다.

현직자의 조언이 듬뿍 담겨 있으니 대외활동과 관련해 팁을 얻어가고 싶은 분들은 주목해 주세요!

첫 번째로 대외활동은 능력과 성과를 어필할 수 있는 활동을 고르는 게 좋습니다.

능력과 성과를 어필할 때는 본인의 능력을 한글로 풀어쓰는 것보다 명확하게 ‘숫자’를 사용해 표현하는 것이 면접관의 기억에 더 오래 남을 수 있어요.

본인이 활동에 참여하기 전과 후를 비교해서 구체적으로 어떻게 변화하고 성장했는지 퍼센트를 명시해 주는 것이 좋습니다.

두 번째로, 공익적 활동보다는 시장 경제 메커니즘을 담은 활동에 지원하는 게 좋습니다.

희망하는 직무가 사회 공헌 관련 직무가 아니라면 기업에서는 공익적 마인드보다 시장 경제에 적합한 마인드를 가진 사람을 원하기 마련이죠.

기업은 철저하게 이윤을 추구하는 곳이기 때문에 기업이 추구하고자 하는 가치에 맞는 인재임을 어필해야 합니다.

제품을 직접 기획하고 판매해 보는 대외활동 혹은 브랜딩이나 마케팅을 전략적으로 경험할 수 있는 대외활동을 선택하는 것이 좋습니다.

기업의 규모는 크게 중요하지 않으니 중소기업이나 소규모의 기관에서 주최하는 활동도 프로그램만 괜찮다면 참여해 보시는 걸 추천드려요!

세 번째로, 미션 하달 형태 활동보다 스스로 만들어 나갈 수 있는 활동을 선택하는 것이 좋습니다.

흔히들 자소서에서 리더쉽을 어필하곤 하지만, 기업에서는 무엇보다 ‘문제 해결 능력’을 가진 인재를 뽑길 원합니다.

단순 서포터즈나 엠버서더, 기자단처럼 주어진 미션을 그대로 수행해야 하는 활동보다는 주도적으로 기획하고 실행할 수 있는 활동을 해보는 걸 추천드려요.

실패한 경험도 괜찮지만 스스로 문제를 해결하기 위해 어떤 솔루션을 진행했는지 담아내는 것은 필수입니다!

네 번째로, 업계의 흐름을 연구할 수 있는 활동에 지원하는 것이 좋습니다.

기업은 산업 시장의 흐름을 주관적이 아닌, 객관적으로 파악할 수 있는 인재를 원합니다.

업계의 흐름을 연구할 수 있는 활동으로는 대표적으로 리서치 대외활동이나 신제품 론칭 등의 미션이 있는 대외활동이 있습니다.

단순한 블로그 포스팅이나 홍보활동보다 기업에 도움이 될 만한 데이터를 스크랩 할 수 있는 활동이 필요합니다.

다섯 번째로, 현업 전문가와 소통할 수 있는 활동에 지원하는 것이 좋습니다.

관련 전공을 나왔어도 이론 위주의 학습때문에 실제 산업 메커니즘이 어떻게 돌아가는지 이해하는 건 쉽지 않죠.

그래서 현직자의 멘토링이 포함되는 활동에 지원하는 것이 좋습니다.

이런 활동은 회사의 규모에 따라 업무 플로우가 확연하게 다르기 때문에 규모가 작은 스타트업보다는 큰 기업에서 주최하는 활동을 선택하는 걸 추천드려요.

여섯 번째로, 성공적인 팀 협업 경험을 어필할 수 있는 활동이 좋습니다.

개인의 능력보다 협업 능력을 보여줄 수 있는 팀 단위의 공모전에 도전해 수상이력을 만들어 보는 걸 추천드려요. 

대기업에서 주최하는 공모전은 경쟁률도 높고 수상하기도 힘들지만, 중소기업 혹은 공공기관에서 주최하는 것들은 대기업에 비해 수상할 확률이 높기 때문에 주저하지 말고 도전해 보셨으면 좋겠습니다.

지방 공기업 공모전부터 스타트업 공모전까지 매달 수십 개에서 수백 개의 공모전이 주최되니 바로 도전해 보세요!

지금까지 10년차 인사직 전문가가 알려주는 대외활동 선택 팁에 대해 소개해 드렸습니다.

오늘 내용이 유익하셨다면 스크랩 부탁드려요!

읽어주셔서 감사합니다 :)