[모트모트] 면접에서 매력적으로 보이는 법? 모두 다 알려줄게! (feat. 서비스 기획)

안녕하세요 !

링커리어 콘텐츠에디터 13기 조예나입니다 😊

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이번 콘텐츠 주제는

“현직자 인터뷰” 입니다!

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모트모트는 플래너로 유명한 브랜드인데요!

어떤 기업인지 궁금하지 않으신가요?

이번 콘텐츠 키워드는

‘모트모트” 입니다

현재 모트모트 재직 3년만에

팀장 직급을 다신 능력자😎 재직자 분과의

인터뷰가 담겨져 있습니다!

모트모트 서비스 기획 직무는 어떤지

함께 알아보도록 하겠습니다!

간단하게 자기소개 부탁드립니다!

안녕하세요.

모트모트 서비스기획팀에서 팀장으로 일하고 있는 권영서라고 합니다:)

서비스 기획은 어떤 직무인가요?

모트모트의 고객분들에게 필요한 모든 서비스를 기획하고 제공하는 직무입니다. 

인스타/트위터/유튜브/블로그 콘텐츠, 스터디그룹 및 챌린지, 앱 서비스 PM, 신제품 이벤트·프로모션 등

다양한 업무를 복합적으로 다루는 팀이라,

좀 더 명료하게 설명드리자면 마케팅/기획·PM 직무라고 보시면 될 것 같아요.

개인의 역량에 따라 주로 담당하는 채널과 업무가 있지만,

스타트업 답게 유동적으로 움직이며 다양한 업무를 경험할 수 있답니다!

취업을 준비하실 당시 어떤 점을 가장 중점적으로 준비하셨나요?

처음 취업을 준비할 때는 토익, 컴활 같은 어학/자격증과 대외활동 경험을 하나라도 더 추가하려고 애썼어요.

그런데 이제와서 보니, 억지로 추가한 스펙보다 대학생 내내 어떤 활동을 했는지

정성껏 담아낸 포트폴리오가 더 중요하게 작용했던 것 같습니다.

모트모트 회사 소개와 인터뷰이님께서 생각하시는 회사만의 장점은 무엇인가요?

모트모트는 목표 달성을 위한 도구를 제공하는 브랜드예요.

주로 '텐미닛플래너'를중심으로 '#공스타그램' 문화를 이끌고 있답니다.

회사의 장점은 '계속 성장 중인 젊은 기업' 이라는 점 같아요.

지금의 모트모트를 만들어준 텐미닛플래너 외에도 다양한 도구를 개발 중이고,

APP 기반 커뮤니티를 중심으로 사업을 확장 중이며,

스터디라운지와 독서실룩 등에도 뛰어드는 등

성장과 도전을 동시에 하는 다이나믹한 기업이에요. 

게다가 회사 구성원 대부분이 2~30대의 젊은 연령에

주요 타겟이 1020세대다 보니, 조직 분위기 자체가 매우 활기찹니다.

(가끔 기빨림🤭)

업무를 하면서 가장 만족스러우신 점은 무엇인가요?

'성장과 도전을 동시에 하는 다이나믹함'이 부담스러울 수도 있지만,

저처럼 역량을 강화하고 싶은 사람에게는 더할 나위 없이 좋은 환경인 것 같아요.

모트모트는 SNS를 통해 유저분들과 가까이 지내며 성장한 브랜드인 만큼,

애정을 가진 팬분들도 많고 각 채널의 중요도가 높아요.

개발자보다 기획자가 많다는 독특한 조직 구성이 중요도를 대변해준다고 생각하는데,

그만큼 트렌드의 변화에 민감하게 반응해야 하고

유저들의 목소리 하나하나에 귀 기울이는 걸 넘어서 리액션 할 줄 알아야 해요.

모트모트가 보유한 제품과 채널이 워낙 다양하고 협업 제안도 많이 받다보니,

경험할 수 있는 프로젝트의 폭도 넓어서

적극적인 성향의 기획자들에겐 블루오션 그 자체입니다.

비슷한 연차의 기획자/마케터 중에는

제가 가장 다양한 역량을 보유했다고 자부할 수 있어요!

서비스 기획 직무에 지원하는 지원자들에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

첫 번째, 상대방에게 과몰입할 줄 알아야 합니다.

상대방에게 과몰입해서 그 사람의 입장에서 생각할 줄 아는 건 굉장히 갖기 힘든 능력이에요.

'소비자 입장'이라는 단어가 교과서처럼 쓰이지만,

정작 공급자가 되면 수요자였을 때의 기억이 잘 나지 않습니다.

이 역량을 갖추려면, 우선 기획자 마인드를 버려야 합니다.

신입 기획자들은 처음부터 대단하고 거창한 기획을 하고 싶어해요.

그럼 되묻습니다. '여러분은 2시간짜리 다큐를 많이 보나요, 1분짜리 릴스를 많이 보나요?'

취업 준비할 때도 마찬가지예요.

이력서와 포트폴리오는 인사 담당자가 보기 좋게 만들어야 하고,

면접 때도 면접관이 원하는 질문에만 답할 줄 알아야 해요.

내 활동 중에 그들에게 필요한 것이 무언인지를 파악하고

10개의 손가락을 모두 펼쳐서 보여주기보다

1개의 가장 멋진 손가락만 펼쳐서 집중하게 만들어주세요.

서비스 기획 직무에 지원하는 지원자들에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

두 번째, 자신의 매력을 각인 시킬 줄 알아야 합니다.

이건 서류보다는 인터뷰(면접)에 해당하는 이야기인데요,

서류에서 아무리 높은 점수를 받아도

인터뷰에서 매력적으로 느껴지는 사람을 이길 수는 없습니다.

보통 인터뷰에서 매력적이라고 느껴지는 사람들은

좋아하는 것이 많고, 자신이 무엇을 좋아하는지 알고, 그것에 미쳐서 사는 사람

이렇게 세 가지 정도의 특징을 가졌어요.

아무리 소심하고 목소리가 작은 사람이라도

자신이 좋아하는 것에 확신이 있으면 그 확신이 듣는 사람에게도 전달됩니다.

설령 내가 좋아하는 것이 회사에서 바라는 것과 다르게 느껴지더라도, 우리는 그렇게 생각해요.

'무언가에 푹 빠져 본 사람이 다른 것에도 푹 빠질 수 있다.'

본인이 매력적이라고 생각하지 않는다면,

내가 세상의 어느 부분에서 매력을 느끼는지를 한 번 찾아보세요.

매력을 잘 찾아내고 그것을 숨기지 않는 사람일수록 다른 사람이 보기에도 매력적으로 느껴집니다.

지금까지 모트모트 현직자 인터뷰

카드뉴스를 소개했습니다!

모트모트 또는 서비스 기획에 관심이 많은 링키들에게

많은 도움이 되었으면 좋겠네요😄

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