[면접 꿀팁] 모르면 손해보는 면접 예상질문

안녕하세요! 링커리어에디터 14기 고륜진입니다 :)

오늘은 면접 꿀팁을 들고 왔는데요

모두 즐겁게 감상해주세요!

모르면 손해보는

면접 예상질문

start~!!!

Q. 휴학 기간에 무엇을 하였나요?

A. 영어공부나 자격증 공부와 같이 차별성 없는 대답보다는 지원 직무에 핵심 역량을 쌓기 위한 경험을 답변한다.

Q.전공과 직무가 다른데 지원한 이유는 무엇인가요?

A. 전공을 통해 얻은 지식으로 성과를 낼 수 있는 부분을 적극적으로 대답해야 하지만, 억지스럽게 연관성을 만들어서는 안된다.

Q.자소서에 작성한 프로젝트 말고 다른 사례는 없나요?

A. 지원자의 강점을 재차 확인하기 위해 다른 사례를 물어보기 때문에,

자소서에 작성한 사례 이외의 몇 가지 경험들을 생각해가면 좋다.

Q.본인의 약점 때문에 문제가 되었던 적은 없었나요?

A. 상황 대체 능력을 알아보기 위해 강점과 반대되는 사례를 물어본다.

약점을 솔직하게 말하되 극복하기 위한 노력을 구체적으로 대답한다.

Q. 우리 회사를 알게 된 특별한 계기가 있나요?

A. ‘국내 최고의 기업이니까’ 와 같은 막연한 동경을 드러내선 안된다.

본인의 직업관이 기업의 역사, 핵심가치와 일맥상통함을 드러내야 한다.

Q.인재상 중 어떤 부분이 본인과 부합한다고 생각해요?

A. 지원자가 가진 핵심역량과 인재상을 논리적으로 풀어내기 위해 자소서에 작성하지 않은

관련 경험 1~2개를 근거로 제시해야 한다.

Q. 우리 회사의 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각해요?

A. 본인이 생각하는 문제를 업계 동향과 기업 이슈와 연관 지어 말하고,

보유하고 있는 능력으로 어떻게 해결해 나갈 수 있을지 상세히 답한다.

Q. 다른 회사는 어디 지원했나요?

A. 동종 업계 혹은 동일 직무에 지원한 회사를 2~3개 말한 후, 

그 중에서 해당 기업이 1순위인 이유를 명확하게 말해야 한다.

Q. 인생에서 가장 기억에 남는 순간이 있나요?

A. 성공 경험 혹은 실패 경험을 언급하면 좋은 데, 성공 경험은 성과 달성을 위해 본인이 노력한 것, 실패 경험은

깨달은 교훈을 중점적으로 말한다.

Q.누군가와 갈등을 겪은 경험을 구체적으로 말해주세요.

A. 갈등의 인관관계를 간략하게 설명 후, 문제 해결을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 답변, 입사 후 비슷한 상황이

발생할 경우 대처 방법에 대해 답변한다.

Q. 본인 희생하여 누군가를 위해 봉사한 경험이 있나요?

A. 팀워크와 협업에 필요한 이타심을 알아보기 위한 질문이다.

목표달성을 위해 팀을 이루어 노력한 과정에 본인이 팀을 위해 배려한 것을 상세히 답한다.

Q.친구들 사이에서 본인은 어떤 사람인가요?

A. 자신을 객관적으로 바라볼 수 있는 자세를 지녔는지 알아보기 위한 질문.

긍정적으로 보일 수 있는 본인의 별명이나 친구들 사이에 일어난 실제 에피소드를 근거로 답변한다.

Q. 입사 후 구체적으로 하고 싶은 업무가 무엇인가요?

A. 포괄적인 답변이 아닌 상세한 업무 내용과 해당 업무가 기업에 어떤 영향을 미치는지까지 답변해야 한다.

직무 분석을 통한 정확한 직무 이해가 필요하다.

Q.본인이 직무에서 궁극적으로 이루고 싶은 목표가 있나요?

A. ‘임직원이 되고 싶다’, ‘글로벌 기업으로 만들겠다’와 같은 추상적인 답변보다

회사 발전에 기여할 수 있는 목표와 구체적인 실천 계획을 말해야 한다.

Q. 해당 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

A.해당 역량을 자신이 체득할 수 있었던 계기를 언급한 후, 이러한 능력이 어떻게 활용되어 성과를 낼 수 있을지에 

초점을 맞춰 대답하는 게 중요하다.

Q.직무가 바뀐다면 어떻게 할 건가요?

A. 바뀐 직무에서 활동하여 얻은 경험과 지식을 어떻게 본래 지원직무에서 

역량을 발휘할 수 있을지에 대한 구체적인 계획을 언급한다.

Q. 상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 할 건가요?

A. 윤리적으로 어긋난 지시일 경우 회사에 피해가 갈 수 있으므로, 다른 상사에게 자문한다고 한다.

그러나 단순히 개인적으로 납득이 가지 않는 지시라면 그 이유를 묻는다고 답하는 것이 좋다.

Q.주말 출근이 많아도 괜찮은가요?

A. YES맨이 되어서는 안 된다. 효율적인 업무 처리를 위해 일의 균형을 맞춰 나가겠다는 식의 답변이 필요하다.

Q. 지방으로 발령된다고 해도 괜찮나요?

A. 회사의 가치와 나의 비전이 일치하기 때문에 지원하였으므로 지방 발령을 따른 후,

그 곳에서 배우고 익힌 뒤 본사로 올라와 역량을 발휘하겠다는 식의 답변이 적절하다.

Q.회사 생활에서 가장 필요한 자세는 무엇이라고 생각하나요?

A. 신입 사원으로서 팀 전체가 유동적으로 움직일 수 있는 협업 정신과 상사가 바람직한 리더십을 발휘할 수 있도록

지원하는 팔로워십을 강조하는 게 좋다.

이상 링커리콘텐츠에디터 14기 고륜진이었습니다!

오늘 카드뉴스가 많은 도움이 되길 바라며,

다음엔 더욱 유용한 정보로 찾아오겠습니다~:-)

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