[사람인 채용 분석] 사람인에서 사람 뽑아요!

안녕하세요! 링커리어 14기 에디터 김영채입니다.

사람을 채용하는 플랫폼 사람인, 여러분도 다들 알고 계실텐데

오늘은 사람인의 채용공고를 분석해보려고해요!

일명 “사람인에서 사람 뽑아요!” 

사람인에서는 어떠한 역량을 갖춘 인재를 찾고 있는지 알아보도록해요!

내 일(My job)을 통해 더 즐거운 내일 (Tomorrow)를 만들어내는

“사람인”에 지금 합류하세요!

사람인의 평균연봉은 21년기준 6,389원이며 

최저는 3,104만원 최고는 7,909만원에 해당합니다. 

(계약직 포함 / 임원 제외)

사람인 홈페이지에 들어갔을 때, 복리후생 페이지가 너무 많아서 

깜짝 놀랐어요.. 언급한 다양한 복리후생에 더해

인재 육성을 위해 사내특강 및 지식공유, 교육비 지원 제도도 

잘 갖추어져 있다고 해요!

그렇다면 사람인이 원하는 인재상은 무엇일까요?

사람인은 2022년 사람인 인사 담당자님께서

HR신입사원 공채채용 유튜브 콘텐츠에서

“직무 역량”을 굉장히 강조하셔서 이야기하셨어요. 

오로지 직무역량만을 최우선으로 생각하기 때문에

나이나 성별은 크게 상관없다고 합니다. 

채용절차는 크게 서류접수와 온라인 인적성검사를 거친 뒤 

사전 직무과제가 주어집니다. 이후 비대면으로 간략하게 인터뷰를 진행 후

최종 합격된 분이 인터십 프로그램에 참여할 수 있다고 해요!

그리고 인턴십 10주 후 우수사원으로 뽑힌 직원은 

정규직 전환으로 바뀌는 체재라고 합니다. 

(여기서 중요한건 앞서 말씀드렸듯이 1,2번에서 행해지는 직무 역량이라고 해요!)

다음은 링커리어 자소서 만능 검색기에 올라온

합격자 서류 스펙입니다.

(2018년 영업팀 합격자 / 2022 상반기 UX, UI디자인 합격자)

Q. 우리팀이 채용 시스템을 기획하는 궁극적인 목적이 무엇이라고 생각합니까?

Q. 과중한 업무 혹은 여러 업무를 처리해야하는 상황에서

자신의 역할과 처리했던 경험을 구체적으로 작성해주세요

질문에서 알 수 있듯이  지원하는 분야의 직무를 정확하게 인지하는지, 

직무 역량에 대한 자신의 개인적 경험이 있는지

등에 대해서 물어보는 질문이 있습니다.

 2022년 상반기 UX/UI 디자인 자소서 질문에서는 

다음과 같이 4가지 질문이 주어졌다고 해요!

더 많은 자소서 정보를 얻고 싶다면 링커리어 내에 있는 

“자소서 만능 검색기”를 이용해주세요!

자소서 만능 검색기에서는 원하는 기업 / 직무 / 내용으로 합격 자소서를 검색할 수 있고

대기업 / 공기업 / 은행권 / 인턴 카테고리 분류는 물론

마음에 드는 문장을 스크랩하는 기능도 갖춰져 있습니다!!

현재 채용 중인 사람인 채용공고는 다음과 같습니다!

↓아래 링크를 누르시면 사람인 공고 페이지로 연결됩니다.

[(주)사람인] [사람인] 채용공고 웹디자이너(D-11) - 사람인 (saramin.co.kr)

 [(주)사람인] [사람인] 웹 매출 및 데이터 분석 담당자 (경력) (D-11) - 사람인 (saramin.co.kr)

[(주)사람인] [사람인] 영업전략기획 담당자 (경력)(D-11) - 사람인 (saramin.co.kr)

[(주)사람인] [공채대행] 사무지원 정규직 (특성화고) (D-4) - 사람인 (saramin.co.kr)

[(주)사람인] [사람인] 커리어챗(커뮤니티 서비스) PM (경력) (D-18) - 사람인 (saramin.co.kr)

[(주)사람인에이치에스] [정규직] 사람인HS 잡매니저 채용 (경력) (채용시 마감) - 사람인 (saramin.co.kr)

더 많은 정보와 내용은 링커리어 홈페이지를 통해서 확인 가능합니다!

자소서 관련된 내용은 “자소서 만능 검색기”를 이용하실 수있고

생생한 리뷰가 있는 커뮤니티도 활성화 되어있으니

많은 도움 되시길 바랄게요!!

이상 링커리어 에디터 김영채였습니다!