수습의 비밀 파헤쳐보자! ★알바 수습 급여 따지기 완전 정복!★

안녕하세요!

요즘 아르바이트 구하기 힘든 시국에

정말 모르면 나만 손해인 정보를 가지고 왔어요!!

알바 수습기간 중의 급여는 과연 얼마를 받야아할까요?

지금까지 알바비 주는대로 받으셨던 분들!

혹시나 하고 한번 확인해보시면 좋을 것 같습니당

아르바이트 구인 공고보면 대부분 적혀있는

‘수습기간’ ‘수습급여’

과연 수습기간은 무엇이고,

수습 급여는 적게 받는 것이 과연 옳은 것일까요?

지금부터 하나하나 알아보도록 해요!!

우선 수습기간에 대해 알아보겠습니다.

수습기간은 앞으로 하게 될 일을 배우고, 적응하는 기간입니다!

수습기간에는 3가지 조건이 있습니다.

즉, 1년 이상 근로 계약을 한 경우에만

최대 3개월까지 수습기간을 둘 수 있다는 것입니다!

1년 이상 계약을 해야지만,

최저임금보다 적은 급여를 지급할 수 있는 겁니다.

요즘에는 대부분 최소 3개월을 잡고

단기 알바가 주를 이루고 있는데요,

단기알바나 3개월마다 근로계약서를 쓰는 일의 경우,

수습기간동안 최저임금보다 적은 금액을 지급할 수 없습니다!

이는 엄연히 법을 위반한 것이죠!

수습기간이 아예 적용되지 않는 예외의 경우도 존재합니다!

우리가 대부분 경험할 수 있는 단순 노무업 직종인데요,

쉽게 말해서 다른 특별한 노하우를 얻지 않아도

쉽게 일을 진행할 수 있는 업무를 말합니다.

일반적인 아르바이트들, 편의점 판매, 패스트푸트, 음식 배달원 등이

이 경우에 해당됩니다!

수습기간을 마친 후에 퇴직을 한다면,

1년이상 근로를 제공한 경우라면,

퇴직금은 물론 연장수당, 주휴수당 등을

모두 다 받을 수 있다는 것 명심하세요!!

아르바이트 하는 모든 분들 화이팅하며!!

올바르게 누리며 살자구요!!