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[현대카드] 신입 연봉 5,500만원인 대기업, 현대카드의 기업분석부터 합격스펙까지 파헤치기!

포빙

2024.02.14 20:51

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안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 17기 권예진입니다!

오늘은 대기업 현대카드의 기업분석부터 합격스펙까지 가지고 왔는데요,

관심있는 분들은 참고하시길 바래요 :)

현대카드는 정해진 인재상이 없는데요,

서로 다른 가치관, 문화적 배경, 경험을 가진 구성원들이 현대카드·커머셜의 끊임없는 변화와 혁신을 주도하고 있고
정형화된 스펙이 아닌 자신만의 강점과 열정을 지닌 신입사원,

다양한 Industry에서 전문적인 직무 경험을 쌓아 온 경력사원이 어우러져 시너지를 발휘하며
금융회사라고 해서 경제/경영 전공자 또는 금융권 경력에 대해 더 높이 평가하지 않고

다양한 인적 구성을 추구한다고 해요!

그리고 신입사원의 연봉은 약 5,500만원이라고 해요!

성과급은 개인 평가에 따라 계약 연봉의 30~40%가량 지급됩니다!

직무는 총 7가지의 직무로 분류되어 있습니다!

📍상품 기획 및 마케팅

GPCC, PLCC, CLCC, 법인카드, 금융사업, Payment, 기업금융, 산업금융

📍Digital

Data Science, Software Engineer, Digital 기획, UI/UX, IT

📍Brand

브랜드 커뮤니케이션, Premium마케팅, Space Brand, Culture Marketing, Design

📍경영지원

HR, 기업문화, 홍보

📍사업지원

Collection, Operation

📍전략/재경

전략기획, 경영관리, 재무

📍리스크

심사/리스크전략, 리스크모델링, 리스크관리

신입사원 채용 절차는 서류전형부터 최종합격까지 5단계로 이루어져있는데요,

01. 서류전형 & 코딩테스트
인재모집 홈페이지에서 온라인으로 지원서를 작성합니다.

인재모집 홈페이지의 회사 및 인재모집 관련 정보를 확인하신 후

자신에게 맞는 공고에 지원할 수 있습니다.

지원 완료 후 직무에 따라 코딩테스트가 진행될 수 있습니다.

02. AI 역량검사

지원자의 역량을 검증하기 위한 AI 역량검사가 진행됩니다.

03. 면접전형
직무면접 → HR면접 → 임원면접
직무/임원면접에서는 각 지원자가 가진 직무 역량이 지원 직무와 잘 어울릴 수 있는지 등을 살펴보고, 2차 면접에서는 지원자의 기본 역량 및 소양을 확인합니다.

면접 소요시간은 모집 분야별로 다를 수 있습니다.

04. 최종확인

신체검사 및 학력검증 → 입사확정닫기
면접에 모두 합격하면, 필요한 경우에 따라 HR담당자가 이메일을 통해 합격 사실과 향후 처우사항에 대해 안내합니다. 세부적인 협의 과정은 이메일 또는 유선으로 1:1 진행되며,

신체검사와 학력검증까지 모두 완료되면 입사가 확정됩니다.

05. 최종합격
이메일을 통해 자세한 합격안내를 받으실 수 있습니다.

합격자 스펙을 함께 살펴볼까요?

-현대카드 / 리스크/Collection / 2023 상반기-
중앙대 / 공공인재학부 / 학점 4.07/4.5 / 토익: 815, 토익스피킹: 140/레벨 6, / 사회생활 경험: 신용보증기금 인턴, 록톤컴퍼니즈코리아 손해보험중개사 인턴 / 제5회 금융보안원 공모전, 제18회 전국 대학생 행정학 학술 논문대회 / 한국사검정시험: 고급

-현대카드 / 마케팅 / 2023 상반기-
한양대 / 관광학부 / 학점 4.18 / 토익스피킹: 140 / 사회생활 경험: 하이트진로
기타: SQLDADsP사회조사분석사2급

-현대카드 / 마케팅/영업 / 2023 하반기-
한양대 / 경영학부 / 학점 3.65 / 오픽: IM3 /
사회생활 경험: 대한상공회의소 인턴, 창업1회