[KBS 기업분석] 정성을 다하는 국민의 방송, KBS 알아보기!

 

안녕하세요!
링커리어 콘텐츠 에디터 17기 정진영입니다.

 

오늘은 KBS에 대한 기업분석을 알려드리려고 하는데요!

KBS는 누구나 다 아는 대한민국의 공영 방송국이죠.

 

그러한 KBS의 인재상에서부터 합격자 스펙, 자소서 내용까지!

방송사 취업에 관심있으신 링키분들이 주목하실만한 이야기를 들고 왔습니다!

 

 

 

우선 KBS의 인재상부터 알아볼텐데요!

 

KBS는 공영 방송국이다보니, 공영방송의 공적 책무를 수행하고 미래 미디어 환경변화를 주도할 수 있는 능력을 중요하게 여긴다고 합니다. 

 

그리고 이외에도 창의성, 신뢰감, 미래 예측을 중요시 하는 것을 알 수 있습니다.

 

 

 

그 다음은 KBS의 모집 직종입니다.

KBS 라고 하시면 PD를 위주로 생각하실 것 같은데요.

KBS는 PD 뿐만 아니라 다양한 직종을 모집하고 있습니다.

 

PD, 엔지니어 등의 제작자,
방송 경영 등의 관리자,
기자, 아나운서 등의 출연자까지!

 

 

KBS의 일원이 된다면 받을 수 있는 복리후생은 다양한데요.

 

4대 보험부터 어린이집, 자녀 학자금 지원 등의 복지 혜택 존재합니다.

이외에도 체력단련실, 휴양콘도미니엄 이용 지원 등 본인부터 가족까지 함께 누릴 수 있는 혜택들이 많이 존재하는 것을 알 수 있습니다!

 

 

KBS의 채용 현황은,

2019년이 최고로 223명의 채용을 하였습니다.

하지만 이후 점차 하락했고, 2022년 다시 증가하는 추세를 보여 올해는 아직 채용공고가 나오진 않은 상황이라고 합니다.

부디 많은 자리가 마련되었으면 좋겠네요.ㅜㅜ

 

그리고 KBS의 연봉은,

직무 별, 연차 별 차이가 존재하겠지만 사람인 연봉정보의 단순 평균 값을 인용하게 된다면 약 8,500만원이라고 합니다.

하지만 최고와 최저의 차가 아주 크기 때문에 초봉이 그렇게까지 높다고는 할 수 없을 것 같습니다.

 

 

KBS 합격 스펙

대부분의 서류 합격자들을 보면, 스펙보다는 자소서 상의 독특한 이력을 가진 것을 볼 수 있었습니다!

또한 PD외에 직종의 모집이 더 자주 있어 보인다고 느껴집니다.

 

 

이 중 한 합격자의 자소서 일부를 함께 보는 시간을 가져보도록 하겠습니다! :)

 

https://linkareer.com/cover-letter/30700?organizationName=KBS&page=1&sort=RELEVANCE&tab=all

 

 

 

< KBS 자소서 문항 1 분석 (2021 하반기 방송경영) >

 

Q1. KBS에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까? 본인의 직업 및 회사 선택기준, 입사 후 목표와 연계하여 기술해주십시오. (400자 이내)

 

A1.

저는 KBS가 국민들에게 보다 신뢰 받고 친화적인 공영 미디어로 거듭날 수 있도록 조직의 창의성을 강화시키고 싶습니다. 콘텐츠 시장의 경쟁이 격화됨에 따라 콘텐츠 중심의 조직의 중요성이 부각되고 있기 때문입니다. (중략)

 

특히 예산 배분에 있어 부문별로 자원 할당과 재배치 역할을 담당하며 효율적인 운영체계을 구현하는 것에 관심이 많습니다. 이를 통해 매체운영 개선방안을 수립하여 시행하고, 정확한 프로그램 성과 측정 시스템을 기획하려는 비전이 있습니다. 그리하여 회사 선택 시 중요하게 고려되는 '성취감'을 조직운영 회의체 대응을 통하여 느껴보고 싶습니다.

 

 

< KBS 자소서 문항 2 분석 >

 

Q2. 지원 직무의 핵심역량 중 본인이 남들보다 뛰어나다고 생각하는 역량은 무엇입니까? 

해당 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적 근거를 들어 기술해주십시오. (600자 이내)

A2. 저는 경영전략팀 일원으로서 원가기획 업무를 담당하고 있습니다. 이에 매월 진행되는 상품관련 원가기획 회의에 참여하여 부서별 원가를 결정하였습니다. (중략 구체적 예시언급) 그러므로 저는 전매체의 운영효과, 필요성, 시장성 등을 검토하여 운영 개선방안 및 자원 재배분 기준을 정립하는 것에 기여할 수 있습니다.

다음으로 제가 '방송경영(경영기획)' 직무에서 기여할 수 있는 영역은 재정안정화 기반을 마련하는 것입니다. 저는 손익분기점 분석을 통해 각 공장마다 고정비를 커버할 수 있는 최소 수익 목표를 산출해낸 바 있습니다. (중략 구체적 예시언급) 이러한 이유로 각 시장마다 전략 컨텐츠의 수익성을 재검토하여 프로그램 믹스를 개선하고, 부문별로 컨텐츠 수요 기반의 수입 다양화를 도모할 것입니다.

 

 

< KBS 자소서 문항 3 분석 >

 

Q3. 소위 “본방 사수”를 하지 않더라도 원하는 콘텐츠를 원하는 시점에 소비할 수 있는 시대가 도래했고, 콘텐츠 제작비는 지속 상승 추세에 있습니다.

KBS가 경쟁력을 유지하기 위해 이러한 미디어 환경 변화에 어떻게 대응해야 하는지 본인의 의견을 기술해주십시오.

(600자 이내) (※ 콘텐츠 제작, 재원 확보(공적재원에 관한 논의는 제외), 경영 관리 방침 등의 내용을 포함할 것)

A3. 

1. 킬러 콘텐츠 육성 전략
 1) 대형 기획 프로젝트 제작
- 글로벌 최고 수준의 자연 다큐멘터리 제작
- 역사드라마 복원 : 특집/미니시리즈 형태로 다양성 제고

 2) 킬러 예능/드라마 콘텐츠 제작
- 2049 시청층 대상. 대형 예능 프로그램 집중 육성
- 웹예능, 예능드라마 기획 및 개발

 3) 전략적 편성 강화
- 큐레이션 편성 확대
- 크로스 미디어 편성 추진

 

2. 안정성을 높인 재원 확보 전략
 1) 전 매체 광고 통합마케팅 추진 및 콘텐츠 수입 확대
- '원스톱 마케팅' 전략 수립
- 광고 통합 마케팅을 위한 조직 정비
- 2TV 실시간 재송신료 수입 확대

 2) 관련 법령 개정 추진
- 자산 활용 확대를 위한 방송법 시행령 개정 추진
- 결합판매 제도 개선 추진

 

3. 콘텐츠 중심의 조직 구현 전략
 1) 조직운영체계 개편
- 콘텐츠 중심의 공영 미디어 조직으로 개편
- 성과 중심의 급여 체계 개선
- 직무 중심의 인사제도 구현

 2) 직무중심의 전문가 제도 강화
- 직무중심 방송전문가 육성으로 조직경쟁력 강화 도모

 3) 프로그램 성과 측정 고도화
- 디지털 유통 콘텐츠의 성과측정 개선

 

 

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지금까지 KBS의 기업 분석과 합격 스펙에 대해 알아보았는데요!

방송 제작, 경영 등의 취준을 원하는 링키분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다 :)

 

링커리어 콘텐츠 에디터 17기 정진영이었습니다~

감사합니다!💞