안녕하세요. 링커리어 콘텐츠 에디터 18기 유채연입니다:)

 

 

오늘은 대기업에 취업하기 위해, 꼭 해야하는 검사 중 하나죠! 

바로 인적성 검사입니다:)

 

인적성 검사에 대한 영역과 대기업 별 꿀팁도

작성해놓았으니 도움이 됐으면 좋겠네요 ㅎ_ㅎ 

 

 

Q. 인적성 검사란?

A. 직무수행을 위한 특징과 개인이 보유하고 있는 성격적인 특징들을 비교하여 부합 정도를 판단하는 검사를 뜻합니다! 

 

*검사 결과는 다음과 같은 분야에 활용됩니다.

• 반사회적 인성 결함자 검출
• 정신질환 및 신경질환 환자 검출
• 지원자에 대한 객관적 판단
• 지원자의 인격 및 인성 장단점 파악
• 인사관리 및 지원자의 직무에 맞는 재배치 활용

 

 

인적성 시험 TIP

 

1) 모르는 문제 넘어가기

: 한 문제에 사로잡혀 넘어가지 않는다면 더 풀어낼 수 있는 문제들도 버리게 되는 것이니, 적절한 시간 분배 필수

 

2) 솔직하고 일관성 대답

: 가치와 기업이 얼마나 부합하는지를 확인하는 검사이므로 거짓으로 답하면 안 좋은 결과를 이끌 수 있음

 

3) 모르는 문제는 비워두기

: 시간 싸움이 중요하기 때문에 비워두고 온 문제들을 다시 풀기 위해 되돌아가며, 모르니까 찍으려는 행동 금물!

 

4) 감독관 지시 잘 듣기

: 부정행위로 탈락한 사람 비율 20%! 지시를 잘 듣지 않아 발생하는 문제들이 많기 때문에 실수하지 않도록 잘 듣기

 

 

대기업 별 인적성 검사 준비 방법

1. 삼성GSAT

삼성의 경우 수리영역과 추리영역으로 구성되어 있습니다. 시간이 정해져있어 빠르게 문제를 푸는 연습을 하는 것이 중요하며 문제 유형이 잘 변하지 않으니 기출 유형 파악 필수! 

 

2. SK그룹 SKCT

SK그룹의 인적성검사의 경우 난이도가 높은 것으로 알려져 있습니다. 실행역량 영역과 수리영역이 출제되며 수리영역의 난이도가 상당히 높으므로 많이 풀어보시는 것을 추천!

 

3. LG그룹

수리영역 및 추리 영역의 문제를 중심으로 출제되며 유형이 자주 변경됩니다. 그러므로 다양한 기출문제를 통해서 새로운 문제에 대비하는 것이 좋습니다. 

 

 

01. 언어 논리 영역

 

분야 : 일반적인 지문, 예술, 철학, 심리, 과학 등

 

문제 유형

1) 지문을 읽고 문장구조를 파악하거나 문장이나 주제를 찾는 유형 

2) 논리적 연결고리를 찾는 유형 & 오류를 찾는 유형 

 

TIP. 언어적인 지식을 넓히고 어휘력 향상싴키기 위해 독서나 언어 학습을 지속적으로 진행 

 

 

 

02. 수리 논리 영역

 

문제 유형

1) 단순한 계산 문제가 아닌 깊은 사고력을 요하는 문제 출제

2) 자료해석유형 & 응용수리 유형

 

TIP. 

• 모든 공식들을 숙지하는 것은 기본
• 계산 속도도 측정해보면서 천천히 단축시켜 나가는 것이 필요

 

 

03. 추리 영역

 

문제 유형

1) 명제 추리, 상황 추리, 관계 추리, 사실 추리, 수학적 추리, 도식 추리, 언어 추리

2) 복잡하고 헷갈리는 사고 과정 동반

 

TIP. 

• 다양한 유형의 문제들을 접해보고 해설을 열심히 보기 
• 문제 해결 능력을 키우는 훈련을 지속적으로 진행

 

 

04. 공간지각 영역 분야

 

문제 유형

1) 블럭 쌓기, 전개도 예상하기, 구멍 뚫기 등과 같은 문제 출제

2) 가장 어려운 문제 유형

 

TIP. 

• 기출문제를 통해 반복적으로 풀어보기
• 시각적인 인지 능력을 키우는 훈련을 지속적으로 진행

 

 

05. 상식능력

 

문제 유형

1) 직무 및 사회, 과학, 공학 등과 관련된 상식을 묻는 문제 출제

2) 다른 문제 유형들과 다르ㄷ게 복잡한 사고 과정을 요구하지 않음 

 

TIP. 

• 직무와 관련된 여러 상식들이나 그 외 시사상식들 알아두기
• 직무 관련 뉴스를 꾸준히 접하기

 

 

만약 더 많은 정보를 찾으신다면 링커리어로 ~! 

 

 

 

지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 18기 유채연이였습니다.

 

대기업을 준비하시는 많은분들께 도움이 됐기를 바라며

마무리하겠습니다. 감사합니다 :)