대학생활 꿀팁모음

[취업] 기업, 직무 분석 "제대로" 하는 법, 대기업 현직자가 알려드립니다

혜12

2024.07.25 04:04

추천 0

https://community.linkareer.com/honeytips/3220818

안녕하세요!

링커리어 콘텐츠 에디터 19기 이혜원입니다.

자소서를 작성하거나, 면접을 준비할 때는 기업 분석과 직무분석이 중요하죠!

각기 다른 기업들에서 요구하는 역량과 문화가 있기 때문에,

자신이 지원할 직무와 기업을 깊이 이해하는 것이 필수적입니다.

그러나 많은 이들은 이런 분석을 어떻게 해야 할지 막막해합니다.

정확히 어떤 정보를 어디서 수집해야 하고, 그 정보를 어떻게 분석해야 할지 감이 오지 않는 경우가 많죠.

오늘은 기업 분석과 직무 분석에서 어떤 요소를 분석해야하는지 알아보고,

이를 활용하는 방법에 대해 알아보고자합니다.

첫번째로, 기업 분석 입니다.

기업 분석은 크게

1-1. 기업 개요 분석
1-2. 재무상태 분석
1-3. 기업 문화와 가치관

으로 나눌 수 있습니다.

각각 어떤 요소를 분석해야하는지 알아보겠습니다.

1-1 기업 개요 파악

먼저, 지원하려는 회사의 기본 정보를 파악해야겠죠!

회사의 공식 웹사이트, 뉴스, 보고서 등을 통해

다음 네가지 사항을 조사합니다.

🍯 팁 🍯

뉴스는 최근 5개년치는 보는 것이 좋아요.

구글에 '회사이름.pdf' 를 검색시 조금 더 다양한 자료가 나온답니다.

📝 기업 개요 파악시 분석해야 하는 4가지

1. 설립 연도 및 역사

회사의 설립 연도와 주요 연혁을 이해하기

2. 비전 및 미션

회사의 비전(장기적 목표)과 미션(핵심 가치)을 파악하기

3. 주요 제품 및 서비스

회사가 제공하는 제품이나 서비스의 종류와 특징 정리하기

4. 산업 위치

기업이 속한 산업 내 위치와 경쟁 상황을 분석하기

(회사의 시장 점유율, 경쟁사 파악 등)

1-2 재무 상태 분석

회사의 재무 상태를 파악하는 것도 중요합니다.

이는 회사의 안정성과 성장 가능성을 평가하는 데 도움이 됩니다.

🍯 팁 🍯

DART와 기업 홈페이지의 사업 보고서를 활용하면 좋아요!

📝 재무 상태 파악시 분석해야할 2가지 요소

1. 재무제표 분석

손익계산서, 대차대조표, 현금흐름표 등을 통해 수익성, 안정성, 성장성 평가하기

2. 주가 동향

상장된 회사라면 주가 동향을 통해 시장의 평가를 확인하기 (주가의 상승 여부 및 그 원인은 무엇인지)

1-3 기업 문화와 가치관

회사의 문화와 가치관은 지원자가

회사와 잘 맞는지 평가하는 데 중요한 요소입니다.

🍯 팁 🍯

링커리어의 멘토게시판의

기업 멘토에게 적극적으로 질문해보자!

📝기업 문화와 가치관 파악을 위해 분석해야 하는 2가지

1. 리뷰 사이트 확인

Glassdoor, 잡플래닛 등에서 현직자와 전직자의 리뷰를 통해 기업 문화를 파악하기

2. 기업 SNS 및 뉴스 확인

사가 최근에 어떤 사회적 책임 활동을 했는지,

어떤 새로운 프로젝트를 시작했는지 확인하기

두번째는 직무 분석 입니다.

직무분석은 크게

2-1. 직무 개요 파악
2-2. 핵심 역량 파악

으로 나눌 수 있습니다.
각각 어떤 요소를 분석해야하는지 알아보겠습니다.

2-1. 직무 개요 파악

내가 해당 직무에 들어가기 위해 어떤 능력이 필요할지,

취업 후 어떤 일을 하게 될지는 꼭 알아봐야겠죠 🔎

지원할 직무에 대한 전반적인 이해를 돕기 위해

다음 세가지 사항을 조사해야합니다.

📝직무 개요를 파악하기 위해 분석해야 하는 3가지

1. 직무 설명서

직무의 주요 업무, 요구되는 자격, 필요 역량 등을 구체적으로 파악하기

2. 필요 역량

직무에 요구되는 기술, 자격증, 경력 등을 파악하고 그에 맞추어 자기소개서 작성하기

3. 업무 범위

직무가 포함하는 주요 업무와 책임을 이해하기

2-2. 핵심 역량 분석

✋잠깐✋

직무 분석에서의 핵심 역량이란 무엇일까요?

핵심역량이란 직무 연관성을 말합니다.

공모전, 대외활동, 인턴쉽 등등 다양한 스펙 중

지원 직무에 관련이 깊어야만 '핵심' 역량이라고 할 수 있겠죠.

출처 : https://brunch.co.kr/@jobcheatkey/3

해당 직무의 핵심 역량을 알아야

자신이 가진 스펙이 핵심역량에 해당하는지 여부를 파악할 수 있습니다.

📝 핵심 역량 파악을 위해 분석해야 하는 3가지

1. 기술적 역량

해당 직무에서 필요로 하는 기술적 능력(예: 프로그래밍, 데이터 분석)을 확인합니다.

2. 소프트 스킬

팀워크, 문제 해결 능력, 의사소통 능력 등 직무에 필요한 소프트 스킬을 파악합니다.

3. 직무 인터뷰

현직자와의 인터뷰를 통해 실무에서 어떤 역량이 중요한지 직접적인 조언을 구합니다.

그래서 기업 분석, 직무 분석 하면 뭐가 좋은데? 🤔

3. 분석 결과 활용

3-1. 맞춤형 자기소개서, 이력서 작성
3-2. 면접 준비

당연하게도 자소서 작성과 면접 준비에 도움이 된답니다!

3-1. 맞춤형 자기소개서, 이력서 준비

1) 기업 맞춤형

회사의 비전, 미션, 가치관에 부합하는 자신의 강점과 경험을 강조합니다.

기업의 인재상에 걸맞은 자기소개서를 작성할 수 있는 것이죠!

ex. 회사가 추구하는 가치와 일치하는 자신의 경험을 어필합니다.

2) 직무 맞춤형

직무에서 요구하는 핵심 역량과 관련된 경험과 기술을 부각시킵니다.

직무의 핵심 역량을 제대로 파악하지 못한다면,

엉뚱한 스펙만 늘어놓는 자기소개서가 될거예요 😂

그렇기에 핵심 역량 파악은 무척이나 중요하답니다.

ex. 직무에서 요구하는 기술을 사용한 프로젝트 경험을 구체적으로 설명합니다.

3-2. 면접 준비

기업, 직무 분석 내용을 토대로 장기적인 커리어 목표롤 세우고 이를 어필하면 면접에서 돋보일 수 있습니다.

1) 개인 목표

자신의 경력 목표와 회사에서의 성장 가능성을 연결시킵니다.

ex. 5년 후 어떤 위치에 있고 싶은지 구체적으로 설정 후 어필하는 것이 좋습니다.

2) 학습 계획

직무에서 요구하는 추가 역량을 습득하기 위한 학습 계획을 수립합니다.

ex. 필요한 자격증을 취득하거나 추가 교육을 받는 계획을 세웁니다.

4. 대기업 현직자 Q&A

대기업 현직자들은 기업, 직무 분석에 대해
어떤 조언을 해주었을까요?

💬 기업, 직무 분석 왜 하나요?
기업, 직무, 산업 분석을 하는 이유는 (1) 내가 이 회사 / 직무에 뽑혀야 하는 이유와 (2) 나의 경험을 논리적으로 어필하기 위함입니다. 따라서 가고 싶은 산업, 직무를 분석하고 각 기업, 직무 포지션에서 필요로 하는 역량을 정리해둔 뒤 내가 하고 싶은 것과 잘할 수 있는 것을 매칭하는 것이 중요합니다. 이렇게 경험을 쌓고 스토리를 만들면 분명 차별화된 자소서를 쓸 수 있을 것입니다. 👉게시글 원문 & 현직자 답변 모두 보러 가기 (Click!)
💬 기업, 직무 분석시 얼마나 상세히 분석해야하나요?
(1) 기업 다트 전자공시 (2) ESG 경영보고서 (3) 경제 신문 스크랩 정도로 준비하시면 충분합니다. 기업마다 ⭐️지속가능경영보고서⭐️를 보세요! 꿀팁인데, 보고서 내에 주력사업, 미래사업이 전부 적혀 있어서 자소서 및 면접 대비시 꼭 보셔야만합니다. (4) 유튜브 직무 인터뷰, 브이로그 참고하는 것도 좋으며 현직자 인터뷰를 꼭 추천합니다. (5) 개인적으로는 과거 5년 간의 뉴스를 쭉 보는 것이 도움이 되었던 것 같네요. 👉게시글 원문 & 현직자 답변 모두 보러 가기 (Click!)