경영/미디어콘텐츠학과생의 단련된 팀플 꿀팁 알려줄게!!!

벌써 개강한지 한달이 넘은 지금,

팀플을 시작하거나 한창 진행중인 분들이 많으시겠죠??

 

저는 주전공 경영학과/복수전공 미디어학과로

팀플지옥에서 벗어나지 못하는 사람입니다…

그래서 팀플에 단련된 제가 팀플에 대해 받았던 질문과 그에 대한 답변을 정리해보았어요!

 

 

 

1. 발표하는게 너무 두려운데 발표 잘하는 법이 있나요??

 

저도 사실 발표 경험이 그렇게 많지는 않아요!!!

발표할일이 생기면 결정난 날부터 발표당일까지 하루종일 긴장하고 삽니다 ㅎ.ㅎ

 

★ 사람들의 눈 말고 미간을 쳐다보세요!

눈을 마주치는순간 떨리기 시작하는데 미간을 쳐다본다면 눈을 마주치지 않을 수 있으니 좀 더 편하게 발표를 할 수 있어요

(그리고 솔직히 모두가 제 발표를 열심히 듣는건 아니니까 (가끔 슥 보면 아예 쳐다보지도 않는 사람들도 많음) 그냥 편하게 말하자~ 교수님만을 위한 내 공연이다~ 라고 생각합니다)

 

+PPT 디자인이 좋으면

발표에 집중하는 사람들도 저만 보는게 아니라

PPT에도 시선을 두게 되고, 발표자 본인도 읽기에 편하고, 교수님께서도 좀 더 발표물과 발표내용을 잘 이해하실 수 있어요!

 

 

 

2. ppt 제작할때 ppt가 허전해보이면 어떻게 하시나요??

 

1) 관련 사진/관련 그래프 삽입하기

2) 템플릿을 사용 or 템플릿 참고해서 원하는대로 디자인하기

3) 다양한 PPT 관련 유튜브나 인스타 계정 찾아보면서 레퍼런스 삼아서 제작해보기

 

이렇게 하면 좋아요!

 

 

 

3. 보통 대면회의를 추천하는 경우가 많던데 비대면회의는 별로일까요?!

 

사바사겠지만 저는 X라고 생각합니다!

절대 비대면 회의가 별로라고 생각하지 않아요

저는 오히려 비대면을 더 선호하는 편!!!

 

저같은 경우에는 팀플 13번 하는 동안 대면 회의 한적이 1번밖에 없습니다...

대면회의한다고 꼭 성적이 좋은 것도, 꼭 팀플이 원활하게 진행되는것도 아니라고 생각해요!

(다 A+/A0였음)

 

솔직히 대면회의를 한다면 얼굴 보고 얘기하니까

딴짓도 안하고 회의에 집중도 잘하고 빨리 진행될수도 있긴 하지만 비대면회의라고 꼭 그게 불가능하지는 않은 것 같아요

 

의견 안내는것을 해결하고 싶다면

의견 생각나는거 있으신 분 얘기해볼까요? 가 아닌 각자 생각해온 아이디어 돌아가면서 한분씩 얘기해볼까요?

라고 하면 됩니다

그럼 무조건 모두가 말을 하게 되거든요!

 

그리고 비대면회의는

이른 아침에도, 늦은 밤에도 언제든지 할수있다보니 회의시간 정하기도 편하고요!

 

비대면회의가 별로다=X

 

 

 

 

4. 조장으로써 어떤 한 사항을 결정할 때 조원들에게 모두 동의를 얻고 진행하는 편인데 혹시 다른 좋은 방법이 있나요ㅠㅠ

 

저는 모두 동의를 얻고 진행하는 방법이

가장 베스트라고 생각합니다!

 

물론 1~2명 정도를 제외한 모두가 그 의견에 동의했다면 다수결로 해당 의견으로 진행하는 것도 좋지만

되도록 모두가 동의하는 것으로 진행하는게 팀플 진행이 원활하게 이루어질 수 있는 것 같아요!

 

 

 

 

5. 팀플하다 화날 때 참는 법이 궁금해요!

 

팀플하다보면 화날 일이 참 많죠...

 

저는 일단 조장이라면

시간약속 안지킴 / 무응답 / 떠넘기기 등의 경우에는 참지않고 바로바로 얘기합니다...

 

혹시 자료조사 완료되셨을까요??

혹시 시간 더 필요하실까요??

시간 괜찮으신가요??

 

이런식으로...저렇게 말해도 안되는 경우에는 어쩔수없이 교수님께 전달하거나 팀원상호평가에 최하 점수를 적어냅니다…

(근데 이제 교수님에 따라서 따로 조치없이 팀원들끼리 알아서 해결하라거나

단합이 안됐단 이유로 점수를 낮게 주시는 분도 계신...)

 

뭐라 말하기도 애매한데 화는 나는 경우에는

(EX. 조장이 아님/상대가 아무 의견도 내지않음 등)

忍을 한 12345번 정도 새기며 그냥 제가 맡은 역할이랑 학교생활에 집중합니다....

 

솔직히 화나게 하는 상대방(빌런)은 딱히 팀플에 대해 신경쓰지않을텐데 제가 스트레스 받으면 저만 손해잖아요!!!

상대방한테 직접 말을 못해도 대부분의 팀플 수업은 팀원상호평가가 따로 있으니 

점수+점수에 대한 증거와 설명을 작성하면 됩니다!

 

 

 

 

 

6. 조장하는 걸 추천하시나요?!

 

(전공 기준)

일단 새내기면 추천X…

 

새내기끼리 듣는 수업 아닌 이상 윗학번들을 이끄는게 어렵다보니...

그리고 윗학번들이 무조건 전공지식이 있는건 아니지만 

그래도 새내기들과는 큰 차이가 있기 때문에 윗학번들이 조장하는 것이 좋다고 생각합니당

(EX.경영 교수님께서 기업의 USP를 조사해오세요 라고 하면 바로 알아듣는 고학번들은 많지만

새내기들은 모르는 경우가 많음)

 

 

그리고 2학년 이상의 윗학번들은 성격에 따라 추천이 갈릴 것 같아요!

 

 

1) 의견 내는거 좋아하고 일정 정리하는걸 좋아한다!

=>추천O

 

1번 유형이 저...인데

저는 개인일정에 대해서는 P 100%가 뜨는 사람이지만 팀플할때는 아무도 일정 얘기 안하고 의견도 애매하게 내고 팀플 진행이 안되는 것 같으면 빨리 일정 관련 얘기하고싶어서 너무 답답하더라구요ㅠㅠㅋㅋㅋ

 

근데 조장이 아닌 사람이 먼저 얘기하기엔 뭔가 좀...조장입장에서 잉? 할수도 있으니 그냥 처음부터 제가 단톡도 만들고 조장한 경우가 많습니당 (물론 당연히!!! 조장하고싶으신 분 있냐고 먼저 여쭤보는게 첫번째 순서)

 

그리고 리더십 경험도 쌓을 수 있어서 좋아요!

 

 

2) 가장 먼저 의견을 내는것에 어려움을 느낀다 / 책임감에 부담을 느낀다 => 추천X...!!

 

솔직히 조장이 최종 정리 해야하는 것도 많고 많은 시간을 할애해야하다보니 스트레스도 많이 받거든요...

 

그리고 예를 들어 발표할 사람이 아무도 없다! 하면 사다리타기 아닌 이상 조장이 해야하다보니

책임감에 부담을 느낄 수 있어요 

교수님의 프로젝트 관련 질문도 조장이 잘 답변해야 프로젝트에 대한 피드백을 덜 받다보니

그런면에서도 부담이 될 수 있고요!

 

가끔 조장을 하면 가산점을 주는 수업도 있지만 가산점이 그닥 크지 않다보니

가산점 주는 것만 바라보고 조장을 하는것은 더더욱 추천하지 않습니다...

 

 

 

 

 

7. 내 의견을 관철시키고 싶을 때 확실한 방법은?

 

팀원/교수님께 의견을 관철하려면 

그에 뒷받침되는 자료가 가장 중요한 것 같아요!!!

처음에 각자 의견을 제시할때 왜 내 의견이 이런지 명확하고 논리적인 근거를 제시한다면

(논문 등 신뢰할 수 있는 자료에서 도출된 결과 등) 내 의견에 대한 신뢰를 얻을 수 있습니당

그리고 내 의견에서 발견할 수 있는 단점에 대한 해결방안도 같이 제시하고요! 

 

특히 제품 기획 같은 경우에는 손그림이나 포토샵/일러스트 등의 툴을 사용하여 예시를 보여주면

의견을 적극적으로 어필하는데 도움이 될 수 있어요! 

 

그렇지만 내 의견만으로 팀플이 진행될수는 없기 때문에 다른 팀원들의 의견에서 좋은 점을 가지고 내 의견과 어떻게 조화를 이룰 수 있는지 생각해서 회의할때 조화를 통해 의견을 발전하는 방향으로 가는 것도 좋습니다

 

 

 

 

 

 

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받아봤던 질문에 대한 답변은 여기까지이며,

추가적인 질문이나 꿀팁이 있다면 댓글로 공유해주세요!

 

해당 글이 많은 도움이 되셨길 바라며,

다들 원활한 팀플이 되길 응원합니다…ㅠ.ㅠ