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[현대카드/현대커머셜] 혁신을 이끄는 현대, 현대 카드/현대커머셜 합격 스펙은?

ililoli

2025.05.16 21:38

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안녕하세요!

링커리어 콘텐츠 에디터 22기 박정윤입니다.

현대카드 / 현대커머셜은 현대자동차 계열사의 대기업으로,

탄탄한 복지, 높은 연봉, 직무 경험 등으로 항상 인기가 많은 기업이죠.

현대카드 / 현대커머셜은 작년 8월 말부터 9월 초까지 대규모 채용을 진행했었는데요,

오늘은 2025년에 취업을 준비하시는 분들을 위해

기업 분석부터 합격 자기소개서까지 정리한 콘텐츠를 준비했습니다.

평소 해당 기업에 관심이 있으셨던 분들은 집중해서 읽어 주세요!

현대카드 / 현대커머셜 인사철학

현대카드 / 현대커머셜에는 따로 정해진 인재상이 없습니다.

정형화된 스펙, 경제/경영전공자 또는 금융권 경력에 대해 높이 평가하지 않으며, 자신만의 강점과 열정을 지닌 구성원들이 모여 현대카드커머셜의 끊임없는 변화와 혁신을 주도하고 있다고 하는데요.

현대카드/커머셜 인재모집 사이트에서 이러한 인사철학, [Diversity] / [Market  Principle] / [Innovation Leading]

에 대한 정보를 확인하실 수 있습니다.

현대카드 / 현대커머셜 평균 연봉

현대카드 : 8,930만원

현대커머셜 : 8,943만원

현대카드 / 현대커머셜 직무 소개

상품기획 / 마케팅 : GPCC/ PLCC/ CLCC/ 법인카드 / 금융사업 / Payment/ 기업금융/ 산업금융

경영지원 : HR / 기업문화 / 홍보

사업지원 : Collection / Operation

전략/재경 : 전략기획 / 경영관리/ 재무

Digital : Data Science / Software Engineer / Digital 기획 / UI/UX / IT

Brand : 브랜드 커뮤니케이션 / Premium 마케팅 / Space Brand / Culture Marketing / Design

현대카드 / 현대커머셜 신입 공채 전형 절차

지원자격 : 4년제 대학교 졸업예정자를 포함해 3년 미만의 경력자

* 단, 박사학위자 또는 만 3년 이상의 경력을 보유한 경우 경력 채용으로 지원

필수서류 : 영어 Speaking (TOEIC Speaking 또는 OPIC)

전형절차 : 서류전형 - 온라인필기시험 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격 발표 - 입사

현대카드 / 현대커머셜 복리후생

차량구입지원 : 현대/기아자동차 구입 시 근속기간 및 직급에 따라 일정 비율 금액지원
명절 선물 : 설, 추석 50만원 상당 Gift Card / 상품권 지급
휴가제도 : 연차 외 정기휴가 5일, 연말 휴가 2일 부여
주택자금대출 : 주택 구입 및 전세 입주 시 최대 1억원 대출 지원
의료비지원 : 본인 및 가족의 질병/상해로 인한 의료비 일부 지원 (연간 최대 1천만원)

현대카드 / 현대커머셜 합격자 스펙

[ 현대카드/현대커머셜 / HR / 2024 상반기 ]
중앙대 / 영어영문학 / 학점 3.43 / 토익: 850, 오픽: IH / 사회생활 경험: SK가스 인턴,  KOICA 인턴 / UNICEF한국위원회, (사)한국유엔봉사단, (사)한국유권자중앙회

[ 현대카드/현대커머셜 / General(통합모집) / 2024 하반기 ]
고려대 / 미디어학부 / 학점 4.08/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: 170, 오픽: IH / 사회생활 경험: 마케팅 인턴 2회 / 마케팅 학회, 공모전 수상 2회 / 컴퓨터활용능력: 1급

[ 현대카드 / General (통합모집) / 2024 하반기 ]
중앙대 / 공공인재학부 / 학점 4.07/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 신용보증기금 인턴,  LIG넥스원 인턴, 삼성SDI 정규직 / 금융보안원 공모전

현대카드 / 현대커머셜 합격 자소서 분석 (1)

[2024 하반기 합격 자소서]

1. 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 키워드를 제시하고,
해당 키워드를 선택한 이유와 관련된 경험을 소개해주세요. (최대 500자)

저를 가장 잘 표현하는 키워드는 "적극성" 입니다.
이러한 성향으로 저는 팀워크를 단단하게 만들고, 긍정적인 영향을 끼쳤습니다.
팀원들과 협동하여 시나리오를 작성하고, 직접 연기한 부분을 녹화해서 영상으로 제작해야  하는 과제가 있었습니다.

비대면 수업이기 때문에, 팀원들 간의 의사소통이 원활하지 않았고, 적극적으로 과제에 참여하지 못했습니다.

이러한 상황이 지속되면 과제의 퀄리티가 낮아 좋은 성적을 얻기 힘들 것이라 예상해서,
팀워크 형성의 필요성을 느꼈습니다. 따라서 팀원들에게 대면 회의를 제안했고, 논의 끝에  주 1회 대면 회의를 가졌습니다.

회의를 주도적으로 이끌어서, 의견을 활발하게 공유하려고  노력했습니다.

이를 통해 비대면으로 2시간 걸린 회의가 대면에서 1시간으로 줄었고,  의견 공유가 활발해서 생산성도 높았습니다.
그 결과 시나리오 작성과 업무 배분을 수월하게 할 수 있었고, 연기도 자연스럽게 해서 퀄리티 높은 과제를 완성했습니다.

현대카드 / 현대커머셜 합격 자소서 분석 (2)

[2024 하반기 합격 자소서]

2. 스스로 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 열정을 쏟은 경험과 이를 통해 배운 점을 작성해주세요. (최대 500자)

공모전 수상이라는 목표를 세우고,  적극적으로 공모전에 도전하여 목표를 달성한 경험이 있습니다.
당시 가상자산의 변동성이 심했고, 정부와 금융당국이 가상자산으로부터 금융소비자를 제대로 보호하지 못하는 모습에 문제의식을 가졌습니다. 따라서 우리나라 정책과 법이 금융소비자를 가상자산으로부터 보호하지 못하는 원인 파악 및 개선방안 도출을 주제로 정했습니다.  논문의 논리성을 키우기 위해 두 가지 업무를 맡았습니다.
첫째, 국내외 가상자산 거래소에서 자체적으로 금융소비자 보호 정책들을 조사하였고,  비교분석을 했습니다. 이를 통해 각 거래소의 정책이 일관적이지 않음을 알 수 있었고,  자체적으로 한계가 있는 부분도 파악했습니다.
둘째, 가상자산에 대한 우리나라 정책과 법을 미국, EU와 비교했습니다.  이를 통해 우리나라 정책과 법의 한계점을 파악했고, 개선 방안을 도출했습니다.
이러한 경험을 통해 꼼꼼한 자료 조사를 통한 정리 및 비판적 사고의 필요성을 느꼈습니다.

현대카드 / 현대커머셜 합격 자소서 분석 (3)

[2024 하반기 합격 자소서]

3. 본인이 희망하는 직무의 핵심 역량과 선정 이유를 설명하고,
해당 역량을 발전시키기 위해 노력한 경험을 작성해 주세요. (최대 700자)

저는 리스크/Collection 직무를 희망하며, 리스크/Collection 직무를 수행함으로써 국내 최고의 리스크 관리자로 성장하기를 희망합니다.
해당 직무의 핵심 역량은 리스크 관리 역량과 적극성이라고 생각합니다. 당사가 속한 산업은 자금 관리가 필수적으로 중요하다고 생각합니다. 자금 관리의 방안 중 하나는 "연체 관리" 이며, 연체를 관리하기 위해서는 특이 사항을 선제적으로 파악하며, 적극적으로 대응하여 이슈를 막아야 한다고 생각합니다. 그 과정에서 리스크 관리 역량과 적극성이 큰 역할을 발휘한다고 생각합니다.

저는 신용보증기금과 삼성SDI에서 채권관리 업무를 수행했습니다.
신용보증기금에서 기업의 보증 연장 및 갱신 업무를 수행했을 때, 기업의 재무제표를 통해 정성적인 지표를 살펴보아서, 부실 채권 가능성을 사전에 살펴보았습니다. 또한, 삼성SDI에서는 매달 중순에 만기 도래 예정인 채권들을 시스템에서 다운받아, 회수 대상 예정인 채권과 불가능한 채권을 정리하였고, 장기간 연체가 예상되는 것들의 히스토리와 대책 방안을 적극적으로 파악했습니다.
이러한 경험을 토대로 리스크 관리 역량과 적극성을 발전시킬 수 있었습니다.
제가 현대카드/현대커미셜에 입사하게 된다면, 리스크 관리 역량과 적극성을 발휘해 국내 최고의 리스크 관리자로 성장하여 현대카드/현대커미셜의 지속가능한 성장에 기여하겠습니다.

자소서 전문 보러가기: https://linkareer.com/webview/cover-letter/34291?organizationName=%ED%98%84%EB%8C%80%EC%B9%B4%EB%93%9C