[대학내일] MZ 마케터들의 꿈! 대학내일ES 기업 분석부터 합격하는 방법까지 전부 알려준다고?!

[콘텐츠 제작에 대한 흥미, 성장]

앉아서 디자인만 하기보다는 직접 촬영에 참여하고 협업 하는 콘텐츠 제작자로 성장하고 싶어 대학내일 영상 PD 직무에 지원하게 되었습니다. 

영상 기획부터 촬영, 쇼츠, 썸네일 제작 등 적지만 일부 경험했던 능력들을 바탕으로 팀원분들과 협업하여 조금 더 전문적으로 영상 제작 및 촬영 전반에 대해 배울 수 있는 기회라 여겨 선택하게 되었습니다. 

다양한 영상과 트렌드를 접하며 한 부분이 아닌 기획, 촬영, 편집의 모든 과정에서의 제작 능력을 기르고 또 배우고 싶습니다. 

워낙 빠르게 변화하는 트렌드 산업인 만큼 대학내일에서 기획부터 촬영, 편집까지 모든 과정을 경험하며, 시대에 알맞는 콘텐츠를 제작하는 안목 또한 기를 수 있을 것이라 생각합니다. 

또한 공모전이나 대외 활동 부분에 대한 다양한 시도와 팀 프로젝트 경험들을 바탕으로 해당 직무를 수행하는 데 있어 도움이 될 것이라고 판단하여 지원하게 되었습니다.

[17등에서 6등, 대학 브랜드 평판지수 성장에 기여하다.]

교수님의 추천으로 '수험생에 대한 학교 혁신 사업의 효과적 전달 방안' 제안PT 기회를 얻게 되었습니다. 
이는 학교의 정량적 성장률에 비해, 수험생들의 인식이 뒷받침되지 못한다는 문제에 배경한 과제였습니다. 

그렇기에 타깃의 대학 이미지 형성의 진짜 동기를 찾기 위해 노력하였습니다. 

이들은 미디어 속 대학생, 즉 사람과의 유대를 통해 해당 대학에 긍정적 연상을 얻는다는 것을 도출하였습니다.

따라서 사업이 아닌, 사업에 참여한 재학생의 모습을 콘텐츠 전반에 노출하고 제작 과정에 참여할 수 있도록 하는 'Human-FIRST' SNS 채널 개편안을 제시하였습니다. 

그 결과 처장단의 긍정적인 평가와 함께 실행안으로 선정되었고, 본교 브랜드 평판지수는 전년도 대비 9계단 상승하였습니다. 이를 통해 기업의 표면적 문제 속 타깃의 숨겨진 동기를 발굴하는 것이 기획자가 갖춰야 할 역량임을 느꼈고, 더욱 성장할 수 있었던 계기가 되었습니다.

[협업과 책임감]

저의 직무상 강점은 책임감과 꼼꼼함입니다. 영상이라는 분야 특성상 팀 작업이 잦았고, 프로젝트 도중 팀원의 이탈하거나 연락이 두절되는 경우가 많았습니다. 누군가는 완성해야 했기 때문에 구성원의 마음을 잘 달래서 작업을 재개하거나, 혹은 아예 사라진 경우 개인적으로라도 꼭 책임을 지고 프로젝트를 마무리해왔습니다. 어떤 문제점이 발생하더라도 항상 책임감을 갖고 마무리했던 경험들이 강점으로 발전하였습니다. 또한 작업 도중 수정 사항이 생긴 경우, 주어진 시간 내에 최선을 다해 보완하려고 노력했던 점이 완성도의 기준을 높이는 데에 도움이 되었습니다.

이와 반대로 피드백해 주실 사수분이 없어 더디게 성장해왔던 점이 개인적으로 아쉬운 부분입니다. 결과물이 아쉬워도 원인을 모를 때가 많았고, 제작 과정에서 논의하며 함께 발전할 동료가 없어 느리게 발전한다고 느꼈습니다. 대학내일의 PD로 재직하며 이러한 결점을 극복하고, 강점을 극대화할 수 있다고 믿습니다.