[CJ올리브영] 올영 합격하고 싶어? 기업분석·스펙·자소서 총정리

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안녕하세요! 링커리어콘텐츠에디터 24기 박효빈입니다☺️

정말 많은 취준생분들의 워너비 기업 1순위, 바로 CJ올리브영이죠!

 

하지만 막상 준비하려니 기업 분석은 어디까지 해야 할지, 내 스펙이 괜찮은 건지, 자소서는 어떤 방향으로 써야 할지... 막막하고 답답하셨을 거예요😥

 

그래서 오늘, 여러분의 시간과 고민을 싹- 줄여드리기 위해 올영 합격의 A to Z를 이 글 하나에 모두 담았습니다!

 

기업 분석, 합격 스펙, 자소서 꿀팁까지! 저만 따라오세요😉

 

 

1. 인재상

CJ 올리브영의 인재상은 역량 있는 반듯한 하고잡이예요!

• 역량 있는 - 업 전문성

• 반듯한 - 비전공감

• 하고잡이 - 실행의지 책임감

 

2. 핵심 가치

CJ 올리브영은 Only One 정신을 추구하고 있어요!

모든 면에서 최초, 최고, 차별화를 추구하는 CJ가 최우선으로 지향하는 가치라는 의미죠👍🏻

 

 

3. 복리후생

CJ 올리브영의 복리후생은 크게 4가지 카테고리로 되어 있습니다.

① MEMBERS

• CJ 브랜드 임직원 할인

• CJ ENM 특별 할인

• 프리미엄 숙소

• 티빙 이용권

 

② DEVELOP

• 카페테리아 포인트

• K-CULTURE VOYAGE

• 사내 동호회 지원

• 자녀 학자금 지원

• 어학시험 응시료 지원

• 출퇴근 지원

• 휴게시간 제도

• 피트니스 지원

 

 

③ REFRESH

• 창의휴가(근속에 따른 유급 휴가 제공)

• 해외여행 지원

• 골든 브릿지&출장 연차

• 국내 여행 혜택

 

④ FAMILY

• 경조사 지원

• 건강검진 지원

• 임신/출산/육아 지원

• 결혼 혜택

• 의료비 지원

• 주택대부 지원

• 생활 구독 서비스

• 가족 중심 문화

 

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4. 서류 합격 스펙

 

CJ올리브영 / 소프트웨어 엔지니어 / 2025 상반기

서울과학기술대 / 산업정보시스템 / 학점 3.95 / 토익스피킹: 140/IH

 

CJ올리브영 / RA / 2025 상반기

아인(아주대/인하대) / 응용화학생명공학과 / 학점 3.69/4.5 / 오픽: IH / 녹십자 인턴, 인허가 컨설팅 프리랜서, 외국계 계약직 / 컴퓨터활용능력: 2급

 

CJ올리브영 / 교육(HRD) / 2024 하반기

인서울/ 사범대/ 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL(160) / 사회생활 경험: 인턴 1년 / 봉사활동, 멘토링

 

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5. 합격 자소서 분석(1)

 

1. 올리브영이 일하는 방식 중 본인을 잘 표현할 수 있는 키워드는 무엇인지 하나를 선택하고, 그 이유를 구체적으로 서술해 주세요. (800자 이내)

 

저를 가장 잘 설명할 수 있는 키워드는 ‘트렌드 리딩’입니다.

빠르게 변화하는 환경 속에서 고객의 니즈를 읽고, 누구보다 먼저 반응하며, 새로운 길을 만드는 일에 가치를 두고 있기 때문입니다.

 

디지털 환경에 익숙하지 않은 사용자를 위한 스마트홈 인터페이스를 개발한 경험이 있습니다. (중략) 그 과정에서 착안한 것이 바로 ‘소리’였습니다.

누구나 일상적으로 낼 수 있는 탭이나 노크 소리를 활용해 스마트홈 기기를 제어할 수 있다면, 보다 직관적이고 접근성 높은 솔루션이 될 수 있다고 판단했습니다. (중략)

 

익숙한 것에서 새로운 가능성을 발견하고, 당연했던 방식을 과감히 의심하며, 고객이 체감할 수 있는 변화를 만드는 것. 저는 이러한 태도가 시장보다 반 발짝 앞서 움직이는 올리브영의 ‘트렌드 리딩’ 정신과 깊이 맞닿아 있다고 생각합니다.

 

합격 Point.

트렌드 리딩을 고객 중심의 문제 해결이라는 본인만의 경험으로 재해석한 점이 훌륭해요!

 

 

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5. 합격 자소서 분석(2)

 

2. 지원 직무에서의 본인이 발휘할 수 있는 강점이나 경험을 구체적인 사례를 들어 서술해 주시고, 이를 바탕으로 올리브영에서 이루고 싶은 목표가 무엇인지 서술해 주세요. (1,000자 이내)

 

- K-뷰티의 해외진출을 지원하는 규제 전문가

CJ올리브영에서 이루고 싶은 궁극적인 목표는 신속한 규제기관 인증 획득을 위해 허가 규제동향을 파악하여 글로벌 시장 진출에 기여하는 것입니다.

 

- 추천서와 파견근무로 인정받은 규제준수정신과 책임감

(중략) 규제과학 정책연구기관 학생연구원으로 근무 당시, IoMT 기반 융복합의료제품의 시장동향 보고서 발간 프로젝트를 담당했습니다. (중략) ••• 센터의 신뢰도를 지켜내기 위해 꼼꼼히 탐색하며 유의미한 키워드를 잘 파악하는 법을 체득해 끝내 원하는 정보를 얻었습니다. (중략) 이때 학생연구원 업무평가 1등을 하여 센터장님 추천으로 인허가 컨설팅펌 파견근무 기회도 얻게 되었습니다.

 

(중략) 규제준수 정신과 책임감을 기반으로 CJ올리브영에서 기회를 확보하기 위해 공정에 대한 믿음, 파트너와의 믿음을 원칙으로 준수하며 객관적으로 상황을 판단해 정확한 솔루션을 제시하는 데 기여하겠습니다. (중략)

 

합격 Point.

규제준수 정신이라는 직무 핵심 강점을 주도적인 행동으로 증명하여, 높은 책임감과 전문성을 효과적으로 보여주고 있어요.

 

 

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5. 합격 자소서 분석(3)

 

3. 올리브영의 지속 성장에 따라, 신규 조직들이 신설되고, 다양한 경험을 가진 구성원들이 합류하고 있습니다.이러한 상황에서의 문제점을 예측하고, 조직과 일, 사람 간의 적응을 돕기 위한 온보딩 프로그램 관련 아이디어를 2가지 이상 제시해 주세요.

 

(중략) 특히 신입사원과 경력사원은 입사 시점에서 겪는 어려움이 서로 다르기 때문에, (중략) 각각의 특성에 맞춘 맞춤형 프로그램이 있어야 한다고 느꼈습니다.

 

먼저, 신입사원을 위한 “Olive Step-Up” 프로그램입니다.

(중략) 회사의 핵심가치나 문화 요소를 담은 “한 발 한 발 올라가는 게임형 구조”로 구성된 프로그램을 떠올렸습니다. (중략) 미션을 완수하면 사내 포인트가 쌓이고, 마지막 날에는 ‘올리브 챌린지’라는 이름으로 동기들과 함께 협업 퀘스트를 수행하면서 자연스럽게 팀워크를 형성할 수 있도록 합니다.

 

그리고 이 과정을 마친 후에는 '후속 편지’ 형식의 피드백 수렴 카드를 배포해 신입사원의 적응 과정을 인사팀이 직접 추적하고, 그 의견을 다음 프로그램 기획에 반영하는 순환 구조도 넣을 수 있습니다.

 

합격 Point.

신입과 경력이 겪는 문제점을 정확히 분리하고 맞춤형 아이디어를 제시한 점이 훌륭하며, 깊이 있는 기획력이 돋보여요.

 

 

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5. 합격 자소서 분석(3)

 

3. 올리브영의 지속 성장에 따라, 신규 조직들이 신설되고, 다양한 경험을 가진 구성원들이 합류하고 있습니다.이러한 상황에서의 문제점을 예측하고, 조직과 일, 사람 간의 적응을 돕기 위한 온보딩 프로그램 관련 아이디어를 2가지 이상 제시해 주세요.

 

경력사원을 위한 온보딩은 “사이다톡(사이드+대화)”입니다.

경력사원은 직무 역량은 충분히 있지만, 조직 안에서 ‘사람’과 연결되는 게 가장 어려울 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 너무 딱딱하지 않으면서도 부담 없이 팀원과 관계를 형성할 수 있는 프로그램이 필요하다고 생각했고, 각 팀에서 1:1, 혹은 1:N으로 ‘사이다톡’을 진행하는 활동을 제안해보고 싶습니다.

 

예를 들어 입사 2~4주차쯤에 (중략) “일할 땐 괜찮았는데 회의 때는 멍했던 순간” 등을 공유하는 아주 가벼운 토크 주제를 나누고, 이 내용을 모아 인사팀에서는 ‘경력사원 적응 꿀팁 리포트’를 제작해 다음 기수에게 전달합니다. (중략)

 

이런 프로그램들은 거창한 게 아니라, 작고 사소해 보이지만 구성원 입장에서는 ‘나를 신경 써주는구나’라는 감정을 느낄 수 있어서, 저는 꼭 필요하다고 생각합니다. (중략)

 

합격 Point. 

신입과 경력이 겪는 문제점을 정확히 분리하고 맞춤형 아이디어를 제시한 점이 훌륭하며, 깊이 있는 기획력이 돋보여요.

 

 

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자, 이렇게 CJ올리브영 기업 분석을 꼼꼼히 마쳤는데요.

분석은 끝났지만... 이걸 자소서에 어떻게 녹여내야 할지 막막함이 밀려오는 분들, 분명 계시죠?😥

 

그럴 때 제가 정말 유용하게 활용한 링커리어 자소서 만능 검색기를 소개할게요!

 

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가장 좋은 점은 무려 20,000건이 넘는 합격 자소서를 무료로 전부 열람할 수 있다는 거예요.

 

솔직히 자소서 처음 쓸 때, 그래서... 뭘 어떻게 써야 할지 눈앞이 캄캄하잖아요. 이때 합격자분들의 자소서 예시를 상세하게 확인하다 보면, 이런 식으로 스토리를 푸는구나! 감을 잡고 내 이야기를 풀어낼 때 정말 큰 도움이 되더라고요!

 

✌🏻내가 필요한 것만 쏙쏙! 3가지 맞춤 검색

자료가 아무리 많아도 나에게 필요한 걸 찾기 어렵다면 소용없겠죠? 링커리어 자소서 만능 검색기는 검색 기능이 정말 강력해요!

 

🏢기업별 검색: 희망 기업의 합격 자소서만 모아볼 수 있어요.

 

🧑‍💻직무별 검색: 내가 지원할 MD, 마케팅, 영업 등 직무별 합격 자소서만 필터링할 수 있어요.

 

🔑키워드별 검색: 도전정신, 데이터 분석처럼 내가 강조하고 싶은 키워드가 포함된 자소서만 따로 검색도 가능할 수 있어요.

 

대학생, 취준생분들이라면 링커리어 자소서 만능 검색기, 꼭 한번 활용해 보세요!

 

 

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CJ올리브영 합격을 위한 기업 분석부터 스펙, 자소서 총정리까지! 유익하게 보셨나요?

 

워너비 기업인 만큼 준비 과정이 막막하고 어렵게 느껴질 수 있지만, 오늘 제가 정리해 드린 내용이 여러분의 합격 로드맵에 든든한 가이드가 되었기를 바랍니다!

 

여러분의 빛나는 최종 합격을 진심으로 응원하겠습니다🍀

 

지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 24기 박효빈이었습니다.

감사합니다😊