[한국콜마] K-뷰티의 숨은 설계자, 한국 콜마 기업 분석!

안녕하세요, 링커리어 콘텐츠에디터 25기 이가은입니다!

 

 

여러분, 우리가 쓰고 있는 뷰티 제품 중, 

한국 콜마가 제조한 제품이 정말 많다는 거, 아시나요? 

 

그야말로 K-뷰티의 숨은 설계자인 한국 콜마, 

믿고 쓰는 이미지가 있는 그 기업에 대해 기업 분석을 해보았어요!

 

 

한국 콜마 기업 분석, 지금 시작합니다~!

 

 

 

 

한국콜마는 이니스프리, 미샤, AHC, 닥터자르트, 클리오, 에스티로더 등, 우리가 아는 많은 뷰티 브랜드의 제품을 대신 개발 및 생산 해주는 ODM, OEM 전문 기업으로, K-뷰티의 핵심 제조사라고 할 수 있어요.

 

국내 최초 화장품 ODM 모델을 정착시켰으며, 글로벌 네트워크를 지금도 계속 구축하고 성장해온 코스피 상장사입니다!

 

 

*ODM(Original Development Manufacturing)은 ‘제조자 개발 생산’ 또는 ‘제조자 설계 생산’ 방식으로, 제조업체가 제품의 기획, 연구개발(R&D), 설계, 생산까지 모든 과정을 주도하여 제품을 완성하고, 주문자(브랜드사)는 브랜드만 부착하여 유통/판매하는 방식을 뜻합니다. 

 

 

 

 

 

한국콜마의 인재상은 4성5행인데요, 4성은 콜마 구성원의 마음가짐을, 5성은 콜마 구성원의 행동 원칙을 뜻합니다.

 

이는 "창조적 합리적 적극적 자주적인 태도를 바탕으로, 독서 근검 겸손 적선 우보의 생활행동 원칙을 꾸준히 실천하는 인재"를 원한다는 뜻이랍니다! 

 

 

 

 

 

 

 

 

초봉은 2024년 기준으로 4,419만원이며 예상 월 실수령액 약 300만원 정도입니다.

평균 연봉(계약직 포함, 임원 제외)은 6,945만원!

 

 

복리후생으로는 정말 종류도 양도 많은데요, 

 

일 8시간 근무 정해진 근무시간을 준수하는 PC-OFF시스템, 시차출퇴근제, 비즈니스 캐주얼, 자유로운 연차휴가, 사내 도서관, 교육 지원(본인 외국어 교육과 자녀 교육비 (유치원, 대학) 지원), 건강검진, 멘탈 케어, 사내 복지공간 (사내 카페, 피트니스, 여성휴게실), 경조사 지원, 출산 장려 (첫째 1000만, 둘째 1000만, 셋째 2000만), 셔틀버스, 임직원 할인판매 제공, 축하 선물(웰컴키트, 창립기념축하 선물) 등,

 

이렇게만 봐도 풍성하고 다양하죠! 

 

저는 특히 본인 및 자녀 교육비 지원과 셔틀버스가 탐나네요. 대기업이 등 뒤에 있는 든든한 느낌 제대로일 것 같아요!

 

 

 

 

합격 자소서의 스펙을 알아보면, 

대학의 종류가 인서울 상위권부터 지거국까지 다양하게 분포되어 있고, 학점 또한 3점 초반대부터 4.5에 가까운 성적까지 매우 다양해요. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

본격적인 한국콜마 합격 자소서 분석을 해볼게요. 

 

3. 다른 사람들이나 소속한 팀을 위한 활동 중, 자신만의 원칙과 계획을 세워 목표를 성취한 경험에 대해 기술해 주세요. 실패경험일 경우, 실패의 이유와 개선방안에 대해 기술해주세요. (800)

[3시간을 40분으로 줄인 업무 프로세스 혁신]    주간 실적 보고를 위한 취합 과정을 개선한 경험이 있습니다. 당시 보고를 위해 팀원들이 각각 사내 공유 서버에 저장된 엑셀 파일에 직접 내용을 작성했습니다. 하지만 동시에 여러 명이 접속하면 파일이 멈추거나 저장이 누락되는 문제가 매우 잦았습니다. 또한, 각자 작성 방식도 달라 매주 목요일 오후 전체를 보고 취합에만 3시간을 할애했습니다.  ‘팀 전체의 시간 효율 극대화’를 원칙으로 삼아 주간 보고 취합 시간을 절반으로 줄이는 것을 목표로 세웠습니다. 이를 위해 데이터 통일성 확보와 자동화라는 두 가지 핵심 전략을 실행했습니다. 이를 위해 데이터 통일성 확보와 자동화라는 전략을 실행했습니다. 실적 데이터는 이미 사내 그룹웨어의 품의서 형태로 결재되어 있었고, 담당자별로 엑셀 형식으로 다운로드할 수 있다는 점을 주목했습니다. 그리하여 생성형 AI를 활용하여 로우데이터를 데이터 보고 형식으로 자동 변환하는 엑셀 매크로를 개발했습니다.  처음에는 일부 팀원이 새 시스템 사용을 어려워했지만, 한 명씩 교육하면서 피드백을 즉시 반영했습니다. 특히나 사용자 편의성을 높이기 위해 클릭 횟수를 최소화하는 등 인터페이스를 구축했습니다. 그 덕분에 두 번째 주부터는 모든 팀원이 원활히 활용하여 주간 보고를 취합 시간이 3시간에서 40분 정도로 단축되었습니다. 절감된 시간 동안 저를 포함한 팀원들은 고객사 견적 제안 및 신규 거래처 발굴에 집중할 수 있었습니다. 그 결과 저희 지점의 KPI 순위는 2025년 4월 43개 지점 중 38위에서 8월에는 20위로 상승했습니다.

 

저는 이 3번 항목이 가장 눈에 들어왔는데요, 그 이유 분석도 아래서 계속 이어가볼게요!

 

해당 자소서 바로가기! 

 

 

 

 

 

1.실제 자소서 ‘포인트 문장’ (3번 항목) 

 

 

“팀 전체의 시간 효율 극대화’를 원칙으로 삼아 주간 보고 취합 시간을 절반으로 줄이는 것을 목표로 세웠습니다.” 

 

“생성형 AI를 활용하여 로우데이터를 데이터 보고 형식으로 자동 변환하는 엑셀 매크로를 개발했습니다.” 

 

“그 덕분에 주간 보고 취합 시간이 3시간에서 40분 정도로 단축되었고, 절감된 시간 동안 팀원들은 고객사 견적 제안 및 신규 거래처 발굴에 집중할 수 있었습니다.” 

 

 

 

2. 왜 높은 평가를 받은 포인트인가?

 

 

- 문제–원칙–목표–해결전략–성과가 한 줄기 흐름으로 깔끔하게 이어지는 “완결형 사례”이기 때문.

 

- 생성형 AI·매크로 활용처럼 디지털 역량을 보여주면서, 결과를 “3시간 → 40분, KPI 활동 집중”으로 정량·정성 모두 계량화했기 때문.

 

- “팀 전체 시간 효율”을 강조해, 개인 성과가 아니라 조직 생산성 향상에 기여한 사람이라는 인상을 줬기 때문.

 

 

 

3. 이걸 참고해서 글 쓸 때 적용할 것 

 

문단 초반에 “나는 어떤 원칙과 수치 목표(OO% 단축, OO건 증가 등)를 세웠는지”를 한 문장으로 명확히 적기. 

 

단순히 “열심히 했다”가 아니라, “어떤 도구·방법(예: 자동화, 시스템 개편, 프로세스 재설계)으로 해결했는지”를 구체적으로 써주기. 

 

마지막에는 반드시 “시간/비용/품질/매출/KPI 순위” 등으로 눈에 보이는 숫자 변화와 “그 결과 팀·회사에 어떤 이득이 생겼는지”까지 연결해서 한 문단을 마무리하기.

 

 

 

 

 

이런 합격 자소서를 보고 분석하는 과정에서, 내가 쓸 자소서의 퀄리티도 올라가는 것 같아요.

합격 자소서는 어디서 보냐? 바로 링커리어의 "자소서 만능 검색기"를 사용하면 된답니다!

 

직무별/기업별 합격 자소서도 선택해서 확인 가능하고,

내가 원하는 키워드도 선정해서 검색 가능하고,

 

심지어 21,000건 이상의 자소서를 무료로 열람 가능하다는 엄청난 장점까지...

 

 

링커리어 애용해야겠지?

도움 많이 된다!!!!!

 

 

 

 

 

 

 

 

모두들 링커리어의 "자소서 만능 검색기" 기능을 사용해서 내 자소서의 퀄리티까지 높여보세요!

 

그리고 대기업 취뽀까지 가보는거야! 화이팅! 

 

이상, 링커리어 콘텐츠에디터 25기 이가은이었습니다. 감사합니다!