대한민국 1등 할인점! [이마트] 쏙쏙 알아보기

안녕하세요,

링커리어 콘텐츠 에디터 10기 이지현입니다!

오늘은 대한민국 1등 할인점 [이마트] 에 대해서 알아보도록 하겠습니다😉

신세계 계열과 유통 업계에 관심 있으신 분들은 

이마트 입사에 대해 궁금하신 부분들이 많을 것 같아요!

오늘 이마트 기업과 채용 관련해서 자세히 알아보도록 할게요:)

#할인점 본연의 핵심역량을 기반으로 세계를 무대로

이마트 쏙쏙 알아보기🔍 지금 바로 시작합니다!👩

먼저  채용에 대해 파악하기 전, 기업에 대해 알아볼까요? 

이마트란?

1993년 국내 최초의 할인점인 이마트를 오픈하며 쇼핑문화의 새로운 장을 연 이마트는

끊임없는 도전과 새로운 시도를 통해 한국 유통사에 새로운 역사를 써왔으며,

역량을 집중하여 국내 유통 1위 기업으로서의 위상을 확립했습니다.

월마트코리아 인수와 해외시장 진출(베트남, 몽골 등)등을 통해 세계적인 유통 기업들과도

어깨를 나란히 하고 있으며, 나아가 유통 본업의 핵심역량을 기반으로 세계를 무대로 만들어가고 있다고 해요!

창고형 할인마트인 트레이더스와 노브랜드, 일렉트로마트 등 전문점 사업을 통해

오프라인 유통 시장의 저변을 넓혀가고 있는 한편,

이베이코리아를 인수함으로써 Digital Transformation을 통한

온·오프라인 시너지를 극대화하고 있습니다.

이마트는 이렇게 신세계기 설립한 국내 최초의 대형할인점 업체로,

오프라인 유통 사업을 넓히고 있으며, 해외시장까지 진출하여 세계를 무대로 만들어가고 있다고 하네요!☺

그럼 이런 이마트의 채용은 어떻게 진행될까요?

이마트는 대졸신입의 경우, 연 1회 채용형 인턴 공채를 진행하고 있습니다!

지원직군은 Merchandising, Sales Support, Corporate Support 으로 나누어져있는데,

매입분야는 바이어, AS바이어, 상품개발PD, 해외소싱의 업무를 담당하며, 영업은 매장 영업관리자, 본사

슈퍼바이저로 나눠지고, 지원분야는 인사, 홍보, 재무, 마케팅 등으로 세분화되고 있습니다.

자세한 직무 소개는 다음의 이마트 채용 홈페이지를 참고해주세요!

https://career.emart.com/content/jobInfo/?locale=ko_KR

그럼 이마트의 채용에 대해 알아보았으니 인재상에 대해 알아보아야겠죠!

이마트는 언제 인재를 뽑고 있을까요?🤔

인재상 같은 경우 서류나 면접에서 굉장히 중요하게 작용이 되고, 신경을 써야하는 부분이에요!

Ownership for Customer
고객을 최우선으로 생각하는 주인의식이 이마트의 미래를 만듭니다.

Passion for the Brand
도전을 두려워하지 않는 열정이 이마트브랜드를 다시 찾게 만듭니다.

Creative Thinking for Design
열린 마음과 창의적인 사고가 고객의 라이프스타일을 새롭게 디자인합니다.

이마트의 인재상에는 이렇게 총 3가지가 있습니다!

채용홈페이지에서는 Way of Working이라는 이마트에서 일하는 방식에 대해서도 자세히 참고하실 수 있어요!

또한, 이마트에서 제작한 흥미로운 인재상 관련 유튜브 콘텐츠로

이 동영상도 참고해서 보시면 좋을 것 같네요~!

https://www.youtube.com/watch?v=lZqirEkUBVA&t=3s

이마트는 각종 복리제도를 통해서도

직원들의 삶의 질 향상을 도모하고 있습니다!

주 35시간 근무제/신세계 그룹 임직원 할인/의료비 지원/경조 제도/동호회 지원/

휴가 제도/마일리지 지금/ 콘도비 지원/교육비 지원/장기 근속 포상 등

정말 다양한 복리후생 제도가 갖추어져 있습니다🥰

저는 특히 주 35시간 근무제가 눈에 띄는데요!

많은 분들에게 아주 매력적이게 다가올 수 있는 복지제도라고 생각이 듭니다😎

이렇게 복지제도도 완벽한! 이마트에 입사하기 위해서는 

서류전형 -> 면접(1,2,3차) -> Professional Internship -> 최종합격

으로 채용절차가 진행된다고 합니다!

면접은 크게 1,2,3차로 진행이 되는데요!👩

1) 1차 면접(기초소양 검증)

 - 심층 면접  

    지원자의 과거경험, 행동사례에 집중된 질문을 통해 회사/직무적합도를 판단하는 면접으로

지원자 1명 + 면접위원 2명으로 진행됩니다.

2) 2차 면접(직무능력 검증)

 - Dream Stage (직무오디션 면접)

    신세계그룹의 인재선발방식을 대표하는 면접으로,

Dream Stage는 지원자가 지원한 직무에 반드시 필요한 차별화된 인재임을
    자유로운 형식으로 세일즈하는 오디션 형식의 직무역량 프리젠테이션 면접입니다.

    사전에 주어진 직무관련 주제 중 지원자가 희망하는 주제를 선정하여

형식에 제한없이 발표물을 준비합니다.

    그리고 면접일에 Dream Stage에 올라 주제와 관련된 본인의 생각, 아이디어, 경험 등을
    해당 직무의 내부 전문가들 앞에서 자유로운 형식으로 프리젠테이션하고

직무 잠재역량을 평가받는 절차입니다!

3) 3차 면접(종합평가)

 - 임원 면접
   

조직과 직무에 적합한 인재인지를 최종 판단하는 多:多 인물면접입니다. 

이렇게 심층면접, 직무오디션 면접, 임원면접으로 이루어진다고 하니

면접을 아주 철저하게 준비해야하겠죠?😉

이렇게 오늘은 대한민국 1등 할인점! 이마트에 대해 알아보았습니다🥰

다음에는 더 유익하고 흥미로운 콘텐츠로 돌아올게요!

감사합니다:)